在今天15时陕西省新冠肺炎疫情防控工作第四十五场新闻发布会上,相关人员介绍了惠企纾困三项好政策。具体见图七八九。
一是减税。比如,依规免征一季度房产税、城镇土地使用税,对部分行业一季度免征水利建设基金和残疾人就业保障金等。
二是降费。比如,对承租国有资产类经营用房受到疫情影响的中小微企业免收一季度房租等。
三是稳定投放信贷。比如方面,提供低成本资金;保障暂时遇到困难、市场前景较好的企业信贷需求等。
另外,为保障2022年度城乡居民医疗保险参保应参尽参、应保尽保,正正常享受待遇,延长城乡居民医保参保缴费时间至2022年2月底。具体见图三。
未能在集中缴费期参保缴费的城乡居民朋友,要珍惜这一机会,可要抓紧了。
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1、企业残保金如何计算缴纳?有没有优惠或减免政策?
企业残保金如何计算缴纳?有没有优惠或减免政策?
请看相关介绍视频,希望能够对您进一步了解残保金政策具有帮助,谢谢。
你好:有的
免征残保金的企业
根据发改委等六部门印发《关于完善残疾人就业保证金制度更好促进残疾人就业的总体方案》,自2020年1月1日起:对在职职工人数30人(含)以下的企业,暂免征收残保金。
残保金优惠政策
1、减免优惠
1)暂免征收小微企业:
自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下(含30人)的企业,免征保障金。
2)分档减缴:用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于本省(区、市)规定比例的,三年内按应缴费额50%征收;1%以下的,三年内按应缴费额90%征收。
3)征收标准上限:残疾人就业保障金征收标准上限,按照当地社会平均工资2倍执行。当地社会平均工资按照所在地城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算。
2、缓缴优惠
用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴保障金。
应在办理年审时,向负责本单位年审的残疾人就业服务机构申请减免或者缓缴保障金。用人单位申请时应提供书面申请报告、重大经济损失的相关证明,以及本单位审计报告和会计年报等相关材料。
不过,需要注意:用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额,申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。
1.残保金全称残疾人就业保障金,是一项政府性基金。
2.计算公式详见下图:
只需填写上年在职职工工资总额和上年在职职工人数即可,后续项目会自动带出,优惠金额也会自动减免。
3.每年下半年缴纳去年全年的残保金(具体日期和比例更省份不同)
可通过电子税务局缴纳,也可通过税务局窗口缴纳。
4.不交的是因为享受国家优惠政策,最新半优惠政策如下图: