2021年11月8日，四川省人力资源社会保障厅党组书记、厅长胡斌一行来到泸州老窖股份有限公司黄舣酿酒生态园，在泸州市人力资源社会保障局局长周毅、公司董事长、党委书记刘淼、副总经理熊娉婷的陪同下，考察调研黄舣酿酒生态园自动化生产车间。
胡斌厅长一行首先详细了解了公司人才队伍建设的整体情况。熊娉婷副总从公司人才晋升及培养体系、人才培养平台、特色培训品牌项目、人才福利保障等方面为胡斌厅长一行做介绍。近年来，泸州老窖立足当下、着眼未来，始终持续开发员工潜能，不断提升人才素质，支撑公司业务快速发展和战略落地：一是构建通道、精准赋能，有序推进人才梯队建设；二是搭建平台、加强合作，培养和集聚酿酒产业人才；三是守正创新、多措并举，锻造泸州老窖特色人才队伍；四是完善保障、激发活力，打造和谐稳定的两大乐园。胡斌厅长在了解公司人才队伍建设情况后，对公司人才管理工作表示高度认可，他认为泸州老窖的双通道机制、“产学研”平台等为青年员工提供了广阔的展示自我、施展才能的平台，对于汇聚优秀青年员工、激发员工创新创造有极大的推动作用。
随后，胡斌厅长一行进入黄舣酿酒生态园智能化生产车间，观看黄舣生态园区宣传片，并在刘淼董事长的陪同下，详细了解了泸州老窖智能化酿造的工艺特点、智能设备技术水平、产能水平等。泸州老窖黄舣酿酒生态园以“传承古法、纯粮酿造、传统工艺、智能科技”为特点，占地3500余亩，新增纯粮固态基础酒10万吨，酒曲10万吨，储存38万吨的产能规模，全面提升了泸州老窖固态酿酒产能。如今，在白酒智能科技酿造的新时代背景下，泸州老窖依托行业领先的人才优势，正开启酿酒自动化、信息化、智能化发展的新征程。
未来，泸州老窖将一如既往地大胆探索、守正创新、奋发作为，当好酿酒行业人才培养的“排头兵”“领头雁”，不断提升总量、保障质量、树立品牌，在酒业高质量发展中当好主力军，为支撑公司“136”战略落地、构建泸州市酒业新格局、推动川酒振兴、助推白酒产业技术革新与升级做出更多、更大的贡献。
据悉，胡斌厅长此行还将前往泸州市其他企业及院校，重点针对各单位疫情防控措施落实情况、人才队伍建设等工作推进情况进行考察调研。