接上条，咱们继续说：
残保金：
全称是就业保证金,我们每个人乃至于企业对社会是有一定责任的， 我们个人取得一定额工资后会交个税，企业会交个人所得税，收取之于民，用之于民，此外企业还需要缴纳一定的残疾人保证金，用于残疾人就业的专项基金.
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首先印花税是一个很小的税种,主要针对我们在经济交往中签订合同缴纳的一种税，最早有印花税票，根据合同内容金额，我们需要在上贴一个印花票，目前报税系统里已经有印花税一栏，直接网上申报了，这个税种金额并不多，但是如果税务局查起来也会面临罚款.
进项发票：
经济业务中，我们购买货物或者接受别人服务，我们支付或者负担的税额称为进项税额，相对应的就是进项票，比如我们买一个机器,我们让对方给我们开个票，这就是进项票。
发票增量：
发票增量针对增值税发票而言，最初公司成立，申请税控盘之类，根据给你批准的发票份数,或票面不够，不能满足你每月开票的金额， 比如你每月要开200万的票，而你每月可开发票的数量加起来不足100万，那么就要申请增量， 这个时候税务局要看下你的帐，看你的业务是否真的这么大，尤其是要看你的销售合同，是否有这么多的发票要开，核实后会批准你。
发票增版：
我们的发票分为增值税专用发票和增值税普通发票，增值税专用发票实行最高限额管理，最高开票限额，是指单份专用发票开具的销售额合计数不得达到的上限额度，因为企业业务量的过大，一次额特大，在开具增值税专用发票时，发生的一笔销售业务要几张甚至几十张，就像我们买东西，这个东西100元，我直接给100元完事，如果我们给10元的，我们要给10张，人民币我们可以这样用，但是专用发票的额度对于每个企业最初是有规定的，当你想用大额发票时需要申请了，申请啥，申请大额，就是申请发票增版，需要一定的手续。
凭证：
凭证又称为凭证，字面意思是证，就是一个书面证明，我们平时吃饭打车的票据，对方给我们的在会计里成为原始凭证，会计根据这些原始凭证统计数据，登记，以会计的方式表达处来，以分录的形式写在一张纸上，就是我们的记账凭证。
账簿：
账簿，是由具有一定格式而又互相联系的账页所组成，用以全面、系统、连续记录各项经济业务的簿籍，是编制报表的依据，也是保存会计资料的重要工具。
发票认证:
是指本企业购进,用于在生产或在销售的商品及原材料收到的增值税专用发票,需要进行进项税抵扣的需要进行认证，一般要携带认证的抵扣联发票联和税务登记证副本进行发票认证。
拿到增值税发票后持第一联抵扣联及发票联到管辖国税局去认证发票真假，认证通过就可抵扣税款，即本月应交国税=本月销项税减进项税。
在企业经营中残保金的缴纳必不可少，但是很少有企业真正地了解残保金，企业在缴纳残保金前应当事先了解一下残保金的相关知识。
什么是残保金？残保金就是残疾人就业保障金的简称，是国家为促进残疾人就业而设立的政府性基金。是不是所有的公司都要缴纳？并不是所有的公司都要缴纳，用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残保金。或者自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。
为什么缴纳残保金？残疾人是需要社会认可，照顾的特殊人群，上天对于他们已经不公平了，不能再遭受社会的不公待遇，他们的问题是社会的问题，所以残疾人的就业问题也值得我们关注。缴纳保障金是用人单位履行按比例安排残疾人就业义务的一种代偿形式，是让用人单位平等地履行应尽责任和义务。这更好地帮助残疾人就业，保障他们的合法权益。
缴纳的残保金最后用于什么地方呢？保障金纳入地方一般公共预算统筹安排，主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活。
用人单位安排残疾人就业是指哪些残疾人？根据《残疾人就业条例》，符合法定就业年龄有就业要求的残疾人，残疾人，是指持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾的人员，或者持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员。
残保金的缴纳也是有时间的，申报缴费期限为每年8月1日至9月30日。
下面就来详细地说一下关于残疾人就业保障金的计算方法。
残保金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。
残保金年缴纳额 =（2021年用人单位在职职工人数 × 1.5% －2021年用人单位实际安排残疾人就业人数）× 2021年用人单位在职职工年平均工资
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