上海企业如何减免残疾人基金(企业残疾人保障金减免)

jijinwang
我的出生就是一个特殊的故事。1962年的某一天上海中山医院送来了一个将要临产的孕妇,而这个孕妇的孕期只有六个月,离正常生产足足差了三个月。不久一个早产儿,连哭声都没有,默默地来到了这个世界上。这个孩子就是我。
因为这个新生儿的重量只有二斤八两。因为在当时中山医院不是专业儿科医院,并没有婴儿保温箱。不幸中万幸的是当时上海最大的儿科医院 “上海儿科医院”和“中山医院”同在上海市枫林路上。我和我妈在第一时间被送到了“上海市儿科医院”,我被及时放入了婴儿保温箱,当时我的出生创下了“上海儿科医院”建院来最轻新生儿的纪录。
那时连呼吸和吮吸功能都没完善。吸两口奶就脸色发紫,喘不过气来,处于缺氧状态。最可悲的是就是因为早产给我留下了终身的残疾。使我的人生过得更加的艰难。很多正常人无法想象的问题和困难我都将无法躲避地去面对老天给我出的人生考题。

1、企业残保金如何减免?

除了安置残疾人就业没有别的方法,税务局手段不是开玩笑。雇佣残疾人有几种形式,要看企业所在地残保金政策还有企业自身情况才能给予实用的减免方案,高薪企业按北京为例残保金翻3倍以上呢。具体可以咨询我哈,肯定最懂企业的痛点。

再声明一下,征收残保金是为保障残疾人权益,体现社会进步,和谐家园毕竟还是需要大家共同参与吧,企业也尽一份社会责任,树立了公益形象。

市场上确实有存在多家以减免残保金的社保公司,而我的工作也是与企业助残就业有关的,有回答认为残保金的减免是在伤害其他真实的残疾人,我倒是有不同看法。我的工作是为企业找到合适的残疾人员工,残疾人同胞通过自己的努力获得企业认可,自我价值的实现和提升,不就是每个人在社会上的意义么?在不停帮助残疾人同胞的同时,也是我成就自我价值的奋斗,虽说我能帮助的人很少,但我不会停止。罗马非一日建成,希望越来越多的残疾人同胞找到适合自己的工作,过上更好的日子。