市场矩阵(MarketMatrix.net)报道，曼氏集团(ManGroup)表示，去年年底资产再创纪录，净流入137亿美元，业绩增长表明对冲基金行业正在卷土重来。
根据该公司的一份声明，这家全球最大的上市对冲基金公司在12月底管理1,486亿美元的资产，其资金池去年创造了125亿美元的业绩增长。连续第五个季度创下纪录的资产和净流入均超过了该公司调查的分析师的共识。
该公司的首席执行官卢克·埃利斯在声明中表示：“我们多元化的产品系列和长期的客户关系，再加上我们多元化的人才库和尖端技术，定义了ManGroup，巩固了我们的战略，让我对我们继续为客户和股东创造价值的能力充满信心。”
ManGroup经营从对冲基金和量化资金池到只做多头基金的各种产品，是投资者对该行业兴趣的领先晴雨表。根据eVestment的数据，在前两年撤回超过1,600亿美元后，该公司的资金在去年净流入140亿美元。
去年，ManGroup运营的所有四只主要计算机驱动的对冲基金都获得正收益，其中AHL Evol-ution以17%的回报率领先。
税前核心利润6.58亿美元也高于分析师预期的6.1亿美元。ManGroup股价去年上涨64.8%，今年迄今下跌15.1%。
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1、作为毕业生，公募基金投研部门的交易员和证券公司投行部哪个更好？
怎么说呢，这两个都可以为你以后的从业经历镀金。进证券公司可以接触很多证券类相关的人，他不仅仅是投资类的以后你的面可能很广。基金交易员这注定是一件很辛苦的事，交易员都是靠业绩来说的，而这背后说白了就是个人能力了，关于交易不想在这谈太多。交易员是一个修身养性需要内心足够强大孤独，看一看一些基金经理做的好那就是你的未来，可能说的深了。刚开始进去不管是证券公司还是基金公司，应该开始都应该是从研究员开始做起，至于以后的应该是从你的研报结论决定给不给你权利了，那都是后话。希望你能有一个好的职业未来。
2、做投行和基金的人有多厉害？
投行和基金其实是分属于金融行业的不同板块，投行主要负责一级市场，企业的IPO，挂牌新三板、融资与定增；而基金是一种集合资产理财计划，是分属于金融大类子行业之一，和银行、券商、保险一起构筑整个金融系统，当然也有一些基金是专做股权类投资，也就是我们所谓的股权基金，做的也是一级和一级半市场。
对于这样的投行和股权基金来说，因为其业务性质和公司打交道比较多，相较于一般行业来说就显得比较神秘和高大上，而实际上投行和股权投资基金经理的工作则是相当辛苦的，因为一个项目运行的周期性比较长，需要长时间的跟踪，而一旦失败则意味着之前的努力都付诸东流，所以压力也会更大。
这两类人有多厉害呢?举个简单的例子，我们最常听到华尔街，就与这群人分不开;金融行业大致包括银行业包括商业银行、投行等、保险业、信托业、证券业、基金大型的基金一般由证券公司、银行发起设立，当然天弘基金除外、租赁业和典当业等等;各个行业对于普通人来说都是高薪，但是站在这个行业的食物链顶端就是投行及基金从业人员。
一：这两类人员的主要工作
投行：主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构，是资本市场上的主要金融中介。
投行主要从事的是顾问的工作，不管是证券发行、兼并与收购，投资分析等均需要极其专业的知识及透过表面资料的深入分析，对重组、兼并或者投资等后续的影响做出准确的预估与判断;投行的品牌是靠你的可靠的分析及不断的指导成功获得的，假设一家投行公司被企业聘请作为顾问，参与兼并、重组、收购工作，却连续几次出现重大错误，基本就告别了这个行业，所以投行对于人才及专业知识的要求性很高，也是最不可能被人工机器替代的行业。
基金：基金管理公司通过发行基金单位，集中投资者的资金，由基金托管人即具有资格的银行托管，由基金管理人管理和运用资金，从事股票、债券等金融工具投资，然后共担投资风险、分享收益。
基金的主要工作就是募集客户的资金后，由专业的人员，将该基金池的资金合理分配进行股票、债券等金融工具投资;我们都知道股票、资本市场是充满巨大风险的，你的投资随时都可能亏损，所以基金对操盘手的要求极其高，一只操作良好的基金，收益翻倍完全不是问题，但出现失误的情况下，基金也可能亏损，而这个行业的残酷性，你操盘亏损几次，基本就被行业淘汰了，所以留下的都是精英;
二、进入门槛及收入水平：
1、进入门槛：1、北清复交高等学府人才或国外同等高学府人才其他985高校如果极其优秀也有可能进入，一般要求最少研究生以上学历;2、具有经济或金融知识背景同时兼备理工科或司法的复合型人才;3、拥有金融经济行业内相关的实习经验或者从业经验;4、大学成绩在年级内排名前10%的学生;5、最好取得CPA、CFA、FRM等专业资格证书。
备注：投行及基金公司一般规模都不大，所以每年招聘名额都很少，几乎不会大范围招聘，都是阶段性招几个人，而且大多采用猎头方式招有工作经验的人，应届毕业生进入的要求更高。
2、收入水平：投行及基金普通人员的月收入大部分在1-3万元之间，其收入更主要看的是奖金，一般来说，这两类人员年薪最少都有30万元以上;高的年薪上百万也比比皆是。
备注：1与国外的投资银行不同，目前我国本土投行大部分都自称券商。A股股票的IPO就是本土投行的天下，本土投行主要有：中信证券，国泰君安，招商证券，申银万国，广发证券等等;2带有外资色彩的本土投资银行有：中银国际，中金公司，瑞银证券等等。
总结：投行及基金公司的工作压力都很大比如一个兼并或者重组，没有几个月的跟进根本完成不了，而且这之间还会常常有突发情况，而且行业竞争极其激烈，但残酷的背后带来的是高薪的收入及其宝贵的经验;有在投行及基金公司工作的经历，后续跳槽其他金融行业的岗位应该来说基本毫无压力。这两类人员基本属于金融行业最顶级的人才了。