12月19日，针对我国老龄化趋势加重和养老金支付压力，前中国人民银行行长、前全国社保基金理事会理事长戴相龙建议，将一定比例的土地出让金以及没收的贪官财产划入社保基金，来充实养老金储备，他指出“现在行政法院罚款没收的钱不少，腐败分子一下子几个亿、十来亿，我不知道全国多少钱，我们能不能建议设立一个行政司法罚没款专户，所有的罚没款到这个专户，到一定时期全部或者一部分划入到养老储备基金，我觉得这个是合理的。”
我完全赞成，相信多数中国网友也会赞成。
首先，中国社会养老保险缺席实施的时间不长，养老金的积累有限，同时由于过去计划生育政策，出征率低，老龄化加重，不久后会面临更加严峻的养老金短缺的问题，如果问题不解决，会影响到社会的稳定。
其次，贪官腐败分子的非法财产大多源自对会的盘剥，反腐败后把他们的非法财产没收，放入老头金属于“物归还主”。也可以让全社会享受到“反腐红利”，人民群众会更加坚定地支持反腐败。
第三，没收的贪官财产划入养老储备基金又增加了养老金的一个来源渠道，缓解养老金的短缺，还可以减轻企业和个人的养老金负担。
公司章程里有一条：可以提取提取储备基金的10％
法定盈余公积金按照净利润扣除弥补以前年度亏损后的10%提取，法定盈余公积金达到注册资本的50%后，可停止提取。
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中外合资企业对法定盈余公积（储备基金）的提取有比例要求吗？在哪个法规里明确的？
外商投资企业的职工奖励及福利基金的提取比例由董事会决定，一般为税后利润的5%左右。中外合资经营企业与中外合作经营企业的储备基金的提取比例由董事会决定。外资企业的储备基金提取比例不得低于税后净利润的10%，如果累计提取金额达到其注册资本50%的，可以不再提取。中外合资经营企业与中外合作经营企业的企业发展基金的提取比例由董事会决定，外资企业可以不提取企业发展基金。
1、《企业会计制度》规定，一般企业和股份有限公司应该按规定计提法定盈余公积、任意盈余公积、法定公益金。从2002年1月1日起，外商投资企业执行《企业会计制度》的规定。因此外商投资企业应该计提盈余公积。
2、根据《中华人民共和国外资企业法实施细则》第五十八条“外资企业依照中国税法规定缴纳所得税后的利润，应当提取储备基金和职工奖励及福利基金”，以及《企业会计制度》第一百一十条“企业当期实现的净利润，加上年初未分配利润（或减去年初末弥补亏损）和其他转入后的余额，为可供分配的利润。可供分配的利润，按下列顺序分配：（一）提取法定盈余公积；（二）提取法定公益金。外商投资企业应当按照法律、行政法规的规定按净利润提取储备基金、企业发展基金、职工奖励及福利基金等”之规定，一般企业和股份有限公司应该按规定计提法定盈余公积、任意盈余公积、法定公益金，但对外资企业而言，则应当提取储备基金，而非盈余公积。
在什么法定程序下？可以提取提取储备基金的10％
只有提取10％的法定盈余公积金，不要求提取储备基金。
中外合资企业如何计提、使用“储备基金”等三项基金
储备基金，是指按照法律、行政法规规定从净利润中提取的、经批准用于弥补亏损和增加资本的储备基金；企业发展基金，是指按照法律、行政法规规定从净利润中提取的、用于企业生产发展和经批准用于增加资本的企业发展基金；职工奖励及福利基金应当用于企业职工的非经常性奖励或者各项集体福利补贴、购建和修缮职工住房等集体福利，其中形成的房屋、设施等资产，不得作为企业的财产。
外商投资企业的储备基金、企业发展基金和职工奖励及福利基金的提取比例由企业董事会确定或合同规定。其中，外资企业可不提取企业发展基金，其储备基金提取比例不得低于税后利润的10％，当提取金额达到注册资本的50％时，可不再提取。
“储备基金”除用于垫补合营企业亏损外，经合营企业的审批机构批准，可用于增加本企业资本，扩大生产。“企业发展基金”可用于购买固定资产，增加流动资金，扩大企业生产经营。“职工奖励及福利基金”一部分用于先进生产者奖、创造发明奖以及年终奖等职工的非经常性奖励，一部分拨交本企业工会，用于修建职工宿舍等集体福利开支。储备基金、发展基金通过在“盈余公积”科目下设置明细科目核算。职工奖励及福利基金在“应付福利费——从税后利润中提取的职工奖励及福利”明细科目下核算。序号
公司名称：
中国国际金融有限公司
1995年4月
摩根士丹利国际公司
34.30%
新加坡政府投资公司
7.35%
7.35%
中银国际证券有限责任公司
2002年1月
中银国际控股有限公司
光大证券有限责任公司
1996年4月
中国光大控股有限公司
46.60%
华欧国际证券有限责任公司
2002年12月
里昂证券资本市场有限公司
33.33%
海际大和证券有限责任公司
2004年6月
大和证券smbc股份有限公司
33.33%
高盛高华证券有限责任公司
2004年11月
高盛（亚洲）有限公司
瑞银证券有限责任公司
2006年12月
国际金融公司
4.99%
企业发展基金这"三金"是怎样计提的？职工奖励及福利基金,储备基金
外商投资企业的储备基金、企业发展基金和职工奖励及福利基金的提取比例由董事会确定。其中，外资企业可不提取企业发展基金，其储备基金提取比例不得低于税后利润的百分之十，当提取金额达到注册资本的百分之五十时，可不再提取。