那就是，考证，哇哈哈[看][熊吉]
我今年不是考过了个中级会计么？中级职称国家是有补贴的，1500块钱，从17年就开始实施了，这事你们不知道吧？[耶]
什么样的证书能领钱？领多少？
我查了一下，职业资格证书或职业技能等级证书应为列入国家职业资格目录清单或职业技能等级目录内的证书。技能提升补贴标准根据不同等级职业资格证书或职业技能等级证书确定。职工取得初级(五级)、中级(四级)和高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准分别为1000元、1500元和2000元[钱]
像我这种傻乎乎从中级开始考的吃亏了，应该初级中级一起考，这样初级有1000，中级有1500，不香么？我同事就是这么干的，领两回补贴。
我可好，17年考的中级经济，那时候不知道有这个政策，白白损失1500不说，初级也不知道考。今年又把中级会计过了，初级依旧不知道考。
初级会计啊经济啊都很容易，大家裸考试试啊，报名费几十，补贴上千，这么香的事别说我没告诉你啊[偷笑]
大三学生， 在学CFA专业，但是了解到证券公司对于CFA没有特别要求，只是在中国有镀金的作用，不是硬门槛。比如进证券公司投行部要求CPA或司考过了，有CFA并不行。有同学说考FRM……现在大把时间我怎么准备好?我怕到时候精力不够到时候CFA只过了一级，CPA只过了几门就尴尬了。
想问中国金融行业什么证书实际作用大一些（从业资格类的就不说了）？
我该怎么办？怎么选择好？
老师回答
（一）从业资格证
其实从业资格证书还是蛮重要的。而且针对没有毕业的大学生，从业资格证书更适合，为什么这么说呢？
1、更基础，帮助考生扎实基本功；
2、更有效，职业性证书，虽然是理论的，但每年也根据市场环境进行更改，在没工作前通过系统全面的了解各行业的就业情况，不失为一个最佳选择。
3、更有用，顾名思义，从业资格证，是从业的基本条件。证券从业资格证书、银行业专业人员职业资格证书、基金从业资格证书、期货从业资格证书。像题主之后想往基金或证券方向发展的话，证从和基金从业都是必不可少的。
（二）硬门槛
国内90%以上的金融机构对应届生的要求上不会把证书作为硬门槛，企业的招聘要求，基本上都是会写明有“某某证书”或“有相应的实习经历”优先考虑，优先的意思就是没有也可，有的话可以给你加点小分。
从现在金融行业招聘情况来看，真正起到硬门槛作用的主要是学历。
很多 “大”企业都会要求硕士以上，再“优秀”一点的企业还会要求硕士学历985或财经类211以上（目前双一流还没流行起来），再“强”一点的企业还会对你的本科院校有着同样的要求。
还有一些隐藏门槛比如性别、年龄。
（三）该如何选择
大三，首先建议你去读个研究生，国内现在最不看重学历的机构销售和渠道销售都是硕士起步了，这是硬门槛。
（四）金融行业什么证书作用大一些
一级发行方向是比较看中CPA的，尤其是会计和财管，现在CPA过两科是标配了，真的想起到十分显著效果的话得过5科以上。
假如你碰巧是个男生，硕士211起，一不小心注会还过了五六科，去个前二十券商投行部还是挺轻松的。
对于想从事二级投研方向的话，CFA相对来说更好点，它能证明你对北美金融知识的了解，北美的银行、投资、保险等雇主就不会担心你因缺在北美的工作经验而造成东西方金融知识上的理解差距。
所以，如果你有志在北美金融机构工作，或想提高金融投资专业知识，在公司里得到提升，或有兴趣扩充您自己的投资理财知识，考取CFA会是一个很好的方式。
CFA通过一级和二级差别不大，起到质变的是通过三级。
当年我一CFA过三级的朋友，暑期拿到深圳那边排名前三公募基金的offer，秋招时突然想留北京，结果又拿到了一家前十基金的offer，外加北京户口。
一方面她其他方面也挺优秀的，不过CFA持证人也给她增添了不少光环。
FRM用处：对从事风险管理工作，会有较大的帮助，在很多企业招聘风险管理类工作时，往往会有一句话“具有FRM、CFA等资格者优先考虑”。
（五）各技能排序：硕士院校＞本科院校＞一份半年以上有含金量的实习＞证书
应届生找工作的话证书是很重要，但有很多比证书更重要的东西。
比如实习，有一份含金量很高的实习不比你会计过一两门、CFA过一级差。
最后，实际作用的大小是一个相对的概念，要看你从事的是什么行业，脱离你想从事的行业来单独看作用是没有什么参考价值的。