智能制造领域主要包括四大类：
1）智能制造的装备：涉及机械设备、电力设备等行业。
2）智能制造的软件：主要涉及计算机、通信等行业。
3）智能制造应用领域：主要涉及电子、新能源、汽车等行业。
4）传统制造业升级改造：主要涉及有色、石化、基础化工、军工、家电等行业。
以下是涉及高端、智能、制造主题类基金清单：
张仲维 宝盈人工智能
蒋璆 华安制造先锋
陆彬 汇丰晋信智造先锋
冯明远 信达澳银先进智造
曲扬 前海开源人工智能
黄安乐 工银瑞信高端制造行业
施成 国投瑞银先进制造
李欣 华安智能装备主题
姚志鹏 嘉实智能汽车
李巍 广发制造业精选
张杨 银河大国智造主题
王伟 中银智能制造
吴昊 华商高端装备制造
李文宾 万家智造优势
孙迪 广发高端制造
张淼 嘉实先进制造
王阳 国泰智能装备
李进 宝盈先进制造
薄官辉 银华高端制造业
罗安安 南方人工智能主题
范习辉 圆信永丰高端制造
毕天宇 富国高端制造行业
李德辉 上投摩根卓越制造
王景 招商制造业转型
李化松 平安高端制造
应帅 南方智造未来
刘鹏 交银先进制造
何以广 长城智能产业
李捷 国寿安保强国智造
袁航 鹏华先进制造
刘斌 国联安智能制造
王亮 民生加银智造
赵鹏飞 汇添富中国高端制造
选取4位智能制造主题基金经理进行对比分析：
1）汇丰晋信陆彬：
看好新能源新技术和电动车两大赛道，成功把握光伏技术和电动车投资机遇；敢于参与主题阶段投资，持股周期较长；持仓偏向中小市值公司，估值相对合理。
2）广发孙迪：
2019年以来，先后踏准了电动车、光伏、顺周期三次板块切换节点，投资节奏把握较好；偏好中大市值公司，关注估值水平；持股周期不长，会根据估值水平对重仓股进行买入卖出调整，操作较为灵活。
3）宝盈李进：
配置结构较为均衡，未曾押注某一板块；擅长自下而上精选个股，所选个股多为细分行业龙头，个股高成长、高ROE特征明显，愿意为高成长承担较高估值，且个股持有期较短。
4）交银施罗德刘鹏：
偏好中型市值公司，重视估值保护；持股数量多，持股板块分散，持股周期较短；对个股定价能力强，往往能够在业绩拐点时做出买卖决定；交易纪律严明，达到预期收益时果断止盈。
财联社（深圳，记者 吴昊）讯，12月23日，招商证券发布公告，公司副总裁吴光焰因个人原因申请辞职。招商证券在公告中，对吴光焰任职期间的贡献表示感谢，并表示目前公司业务经营一切正常。
“每天在公司的工作时间近12小时。”招商证券有中层用“专业、敬业”形容吴光焰。在以往拜访中，作为IT出身的高管，吴光焰的敏捷思维也给记者留下了深刻印象。
据了解，吴光焰担任副总裁期间，曾分管经纪、机构业务等，并带领相关业务实现良好增长。据中证协2020年数据显示，招商证券经纪业务收入排名由2019年的第7位，跃升至第3位。这一排名的变化，一度在行业引起特别关注。
而更为突出的是，吴光焰在任期间实现了公司在零售经纪和机构业务两大业务板块的整合，打造财富管理和机构业务大平台。此举极大加强了公司内部协同加强，并提升了客户资源等的使用效率。
据记者梳理，包括吴光焰在内，招商证券年内已有5起高管人事变动，其中4位离职，另有1位履新，目前在任高管6位。全行业来看，年内23家券商42位高管离职。
因个人原因离职，董事会致谢
12月23日，招商证券发布公告称，公司董事会于2021年12月22日收到公司副总裁吴光焰先生递交的书面辞职报告。吴光焰先生因个人原因，申请辞去公司副总裁职务。
招商证券表示，公司董事会对吴光焰先生在任职期间所作出的贡献表示感谢。目前公司业务经营一切正常。
公开资料显示，吴光焰，自2019年2月起任招商证券副总裁。2018年12月起任招证国际董事长。此外，2015年至2020年期间，吴光焰还担任过招商证券国际业务部总经理、招商证券总裁助理、招商资管总经理等职务。此前，其还曾有银行相关工作经历，曾任职于招商银行总行、广发银行深圳分行、平安银行总行等。
吴光焰的管理能力、业务能力，得到招商证券公司上下的一致认可。招商证券员工谈起吴光焰，称其专业、敬业，“早8点左右上班，晚上7、8点钟下班，每天在公司的工作时间就接近12小时。”
在以往的拜访中，作为IT出身的高管，吴光焰给记者的一个鲜明印象是思维敏捷，特别容易抓出问题的“主要矛盾”。
分管经纪业务近年增速良好
吴光焰担任招商证券副总裁期间，最为突出的是实现了公司零售经纪和机构业务两大业务板块的整合。据招商证券相关人士介绍，该平台的打造，解决了过往因组织结构庞杂而产生的管理问题，“内部协同加强了，客户资源等各种资源的使用效率都提高了，所以业绩也提升了。”
在其带领下，财富管理、机构两大业务各主要指标、行业排名实现提升。据中证协公布的2020年证券公司经营情况显示，2020年度，招商证券经纪业务收入排名跻身至第3名，较2019年同比提升4个位次。这一排名变化，曾引起行业的特别关注。
进入2021年，招商证券经纪业务继续保持良好势头。
据2021三季报显示，今年前三季度，公司实现营收217.82亿元，同比增21.67%；实现净利润85.01亿元，同比增长16.92%。其中经纪业务收入60.02亿元，同比增17.46%；该项业务收入占总营收比重为27.56%，是今年前三季度除自营业务外，又一大支柱型业务。
据中证协统计，截至今年10月，招商证券代理买卖净佣金市场份额排名第3名；资本中介业务收入排名第5名。
基金投顾业务的开展，为大财富业务带来了良好增量。10月20日，招商证券通过试点公募基金投顾业务现场验收并完成展业谈话，正式开展公募基金投顾业务。11月8日，招商证券以“e招投”品牌进行命名的基金投顾业务正式上线。
在财富管理转型驱动之下，招商证券代销公募基金保有量保持在券商渠道前列。据中基协数据显示，2021年第三季度，招商证券实现非货币基金保有规模517亿元，股票+混合公募基金保有规模466亿元。排名环比上季度，在券商渠道上升1个位次至第5名，全渠道继续保持第23名。
年内4位高管离职，1位履新
据记者梳理，包括吴光焰在内，招商证券年内已有5起高管人事变动，其中4位离职，另有1位履新。
11月初，原分管资管业务副总裁邓晓力，因年龄原因申请辞职。据了解，该职位将以市场化招募的方式选拔，招商证券已于11月25日发布该公开招聘信息。
10月7日，招商证券原执行董事、总裁、首席信息官熊剑涛，因“决定专注于个人其他事务”，申请辞去在公司董事会、管理层担任的全部职务。此前曾有消息称，招商局集团已安排吴宗敏任党委副书记，或成为下一任总裁人选。不过截至目前，总裁一职仍由公司董事长霍达代行。
5月21日，原分管投行业务的副总裁谢继军，因个人原因，申请辞去公司副总裁职务，该职务随后由现任副总裁张庆接棒。
根据公开信息，目前招商证券的高管人员主要有6位，其中包括董事长（代行总裁）、执行董事霍达；5名副总裁——李宗军、张庆、赵斌、吴慧峰（兼董事会秘书）；首席风险官、合规总监胡宇；另有董事13名，监事6名。
年内23家券商42位高管离职
在证券行业加速转型的行业背景下，高管变更越发成为券商战略转型的重要组成部分。据不完全统计，年内至少已有23家券商（含资管子公司）42位高管出现离职变动的情况。
最近离职的还有中泰证券的副总经理黄永刚。12月22日，中泰证券发公告称，黄永刚因个人原因，申请辞去公司副总经理职务。辞任副总经理后，黄永刚仍然在公司担任金融市场委员会主任职务。
据记者获悉，上海证券总经理杨玉成近日确认从公司离职，下一站将赴百联集团旗下的百联商投任职。
12月7日，国联证券董事长姚志勇因工作调动原因，申请辞去公司董事长、董事、战略委员会主任委员、风险控制委员会主任委员、香港联交所授权代表以及在公司、子公司担任的其他一切职务。目前，公司董事长及法定代表人职责，由现任执行董事兼总裁葛小波代行。据接近国联证券人士透露，姚志勇下一站或任无锡产业集团董事长。
11月26日，华林证券披露人事变动，韦洪波近日因个人原因向公司董事会提交了书面辞职报告，申请辞去首席执行官兼执委会主任委员职务。
11月12日，方正证券公告显示，高利因到退休年龄，申请辞去公司董事、执行委员会副主任、执行委员会委员及总裁职务；施光耀因到退休年龄，申请辞去公司副总裁职务。