河南经济报 记者 刘学中 通讯员 陈英杰
为提高基金预算编制和管理水平，强化社会保险基金管理和监督，鹤壁市财政局坚持“五位一体”工作法，扎实做好2022年社会保险基金预算编制工作，自2019年以来，鹤壁市财政局社保基金预算编制工作已连续三年获省财政厅通报表扬。
一是高度重视，明确分工。进一步完善“财政牵头、部门配合、各负其责”的科学工作机制，主动对接人社、医保、税务部门，明确职责，合理分工，强化主体责任，第一时间召集县区和经办机构集中研讨，总结研究近几年社保基金预算编制中的存在问题及注意事项，明确各单位编制任务，确保按要求完成各节点任务目标。
二是科学编制，提质增效。2022年社保基金预算编制严格按照2021年前三季度预算执行情况，综合考虑政策变化、疫情影响等因素，排除特殊情况，科学预测参保人数增减变化，严格按照“依法建立、规范统一;统筹编制，明确责任;专项基金，专款专用;相对独立，有机衔接;收支平衡，留有结余”的基本原则，科学、合理编制社保基金预算。
三是规范流程，严格审核。印发《鹤壁市2022年社会保险基金预算编制注意事项》，开展全市社保基金预算政策和业务培训，明确口径和测算方法，细化数据编列，规范编制流程，动态分析社保基金收支要素、增减变动、运行规律和趋势，确保各项基础数据有据可依，有规可循。利用电话、微信、腾讯会议等方式，强化指导，在满足疫情防控需要的同时，在全部人线上讨论，小部分人线下研究的氛围中，第一时间解决编报业务及系统存在的问题，增强社会保险基金预算的计划性和约束力。
四是多方联动，形成合力。联合人社、医保、税务部门成立预算编制审核工作小组，采取定点定期集中审核的办法。利用基金预算管理系统中的审核功能对报表中的数据进行审核，重点审核参保人数、缴费基数、缴费率、人均待遇支出等指标，现场审核修正，减少差错率，数据终审后报各领导签字把关。
五是引入绩效，加强考评。制定全市社保基金预决算编报绩效考核办法，将社保基金计划与预算契合度、预计执行数与当年决算契合度等问题，作为绩效考核因素。将绩效考评结果与评先树优、社保调剂金使用等挂钩，切实提高全市社保基金编报水平。
【来源：河南经济报】