原创作者：北京市常鸿律师事务所陈剑峰律师
问题：
范先生，男，47岁，江西省九江市瑞昌市武郊乡人。
2021年9月18日下午三点，在九江市某区县某医院整体拆迁工作中从事木工，不慎受伤。
范先生受雇于班组雇主李老板。
范先生右手开放性损伤伴骨折、右手桡神经损伤（桡神经指背神经）、右手部指伸肌腱损伤（无名指）、右手部肌肉损伤（第三骨间背侧肌）。无工伤保险。有意外伤害保险。
工作十天就受伤了，日工资380元，干了十天发了3800元。
请问陈律师，我右手开放性损伤伴骨折（克氏针内固定术）、右手桡神经损伤（桡神经指背神经）、右手部指伸肌腱损伤（无名指）、右手部肌肉损伤（第三骨间背侧肌），能评工伤几级？可以赔偿多少钱？
本案咨询系2022年3月11日江西省九江市瑞昌市老友张先生团队拟承接此案与我一起沟通，因涉及隐私，内容稍作修改，大意没变。
北京陈剑峰律师回复：
您好！范先生。根据您的受伤情况，十级工伤问题不大。根据您受伤的恢复
情况，如以后可能影响一个手指的功能，还可能评为工伤九级伤残。
关于工伤赔偿标准，按十级和九级分别计算：
（一）按10级算：
1、一次性伤残补助金：7个月×（380元/天×21.75天/月）=57855元；
2、一次性工伤医疗补助金：4个月×（380元/天×21.75天/月）=33060元；
3、一次性伤残就业补助金：13个月×（380元/天×21.75天/月）=107445元；
4、停工留薪期工资：5个月×（380元/天×21.75天/月）=41325元。（参照《江西省工伤职工停工留薪期分类目录》，停工留薪期为5个月）。
按10级算以上四项小计为239685元。
（二）按9级算：
1、一次性伤残补助金：9个月×（380元/天×21.75天/月）=74385元；
2、一次性工伤医疗补助金：7个月×（380元/天×21.75天/月）=57855元；
3、一次性伤残就业补助金：17个月×（380元/天×21.75天/月）=140505元；
4、停工留薪期工资：5个月×（380元/天×21.75天/月）=41325元。（参照《江西省工伤职工停工留薪期分类目录》，停工留薪期为5个月）。
按9级算以上四项小计为314070元。
除上述四个项目赔偿外，范先生您还可获得住院伙食补助费和住院陪护费等。
备注一：
1、《工伤保险条例》：
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》：
第二十二条 五至六级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，七级至十级伤残职工劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时本人工资为基数，其中一次性工伤医疗补助金标准为：五级20个月、六级17个月、七级13个月、八级10个月、九级7个月、十级4个月的本人工资。一次性伤残就业补助金标准为：五级32个月、六级28个月、七级25个月、八级21个月、九级17个月、十级13个月的本人工资。
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。
五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金每差一年扣减10％；不足一年的按照一年计算。
备注二：本文系北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师原创第516篇工伤原创文章。
1、按照300%最高缴费基数缴费15年，退休养老金比60%基数缴费高多少？
养老金的高低，是大家普遍关心的问题。应该怎么交？养老金才能高。这个问题，首先要从影响养老金高低的因素说起。
下面我们来分析一下，决定养老金高低的因素？以及按照300%基数缴纳和按照100%基数缴纳社保15年，养老金能差多少钱呢？
一、养老金高低的影响因素
1.养老金的高低取决于职工历年来的缴费基数，缴费年限，退休时当地社平工资。
2.换句话说，在同一地区，同一社平工资的前提下，缴费年限越长，缴费基数越高，个人账户余额的钱也就越多，养老金也就越高。
3.缴纳年限一样，15年，同一地区退休，社平工资一样，那养老金的高低就与缴费基数有很大的关系了。缴费基数高的，养老金会高多少呢？
二、缴费15年，按300%缴纳和按60%缴纳，养老金会差多少呢？
下面以青岛市缴纳社保15年按60%档次，和缴纳15年300%档次来做一下比较。
养老金=基础养老金+个人账户养老金（2019年退休，缴纳社保15年，不存在过渡性养老金的情况，在此不赘述）
1、基础养老金=（退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资）/2*缴费年限*1%
缴纳社保15年，按60%档次，女职工，50岁退休：
基础养老金=（5449+5449*0.6）/2*15*1%=654元
缴纳社保15年，按300%档次，女职工，50岁退休：
基础养老金=（5449+5449*3）/2*15*1%=1635元
同样是缴纳15年，按300%档次缴纳比按60%档次缴纳，基础养老金多981元。
2、个人账户养老金=个人账户存储额/计发月数
个人账户存储额是按照缴费基数的8%计入。
缴纳社保15年，按60%档次，女职工，50岁退休，个人账户存储额为26679元。养老保险缴费费用为66696元。
个人账户养老金=26679/195=137
缴纳社保15年，按300%档次，女职工，50岁退休，个人账户存储额为133393元。养老保险缴费费用为333482元。
个人账户养老金=133393/195=684元
从以上可以看出，按300%档次交比按60%档次交，个人账户养老金高547元。
总的来算，按300%档次交，养老金为2319元。按60%档次交，养老金为791元。养老金要高出1528元，同样的养老保险缴费费用却要高出266786元。
写在最后的话
在实际情况中，即便是养老金高，但是很少有人按300%基数缴纳，因为个人要承担的费用太多。最好在60%～100%档次缴纳。这样经济能力可以承受，压力也小，虽然养老金少，但是月月可以领，月月有保障，也是很不错的呢。
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近年来随着社会养老金的不断提高，养老保险越来越多的被人们接受。但是，人们普遍不了解养老保险的投入产出机制，并不知道缴纳养老保险的高基数和低基数之间的养老金有什么差距。让我们通过养老金计算公式来比较一下，按照300%最高缴费基数缴费15年，退休养老金比60%基数缴费15年高多少？
退休基本养老金包括基础养老金加个人账户养老金两部分。只有极少数1997年之前就参加工作的人员和有视同缴费年限的人员会计算过渡性养老金。但是，绝大多数人是没有的。我们只按照基础养老金和个人账户养老金两部分计算。
基础养老金
基础养老金计算公式等于退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
①退休上年度当地社会平均工资，是影响养老金的重要因素。社会平均工资能够体现出各地的收入水平差异，也是养老金差异化的主要因素。
过去我们社会平均工资的口径是以城镇非私营单位在岗职工社会平均工资为主，既用来被计算退休养老金，也用来计算社会缴费基数的上下限。
2019年5月开始，国家要求社平缴费基数上下限，要以全口径城镇就业人员社会平均工资为基础核定。为了保证以前参保人员的待遇，国家正在制定出台过渡性实施方案，未来肯定要以全口径平均工资为准。
目前，各地的全口径社会平均工资2018年是在5000~5500元左右，上海地区超过了8000元。
②缴费年限，指的是社保缴费的时间，具体到每一个月，每一个月都会转化为0.0833年。实际上，缴费年限还包含视同缴费年限和实际缴费年限，我们不考虑视同缴费年限。
参保缴费的时间必须是在劳动力阶段期间，也就是说一般是从16岁到60岁，最长不超过44年，除非是延迟退休。
③平均缴费指数，实际上等于缴费年限内缴费指数的平均值。
缴费指数就等于缴费档次，如果按60%基数缴费，当年的缴费指数就是0.6。
不过，计算缴费指数还要按时间段，比如说当年只有半年缴费60%基数，当年的缴费指数实际上等于0.6×1/2，结果是0.3。
如果我们始终保持不变，其实结果就是恒定的60%基数缴费，平均缴费指数就是0.6；300%基数缴费，平均缴费指数就是3。
基础养老金计算：实际上套入计算公式，按照300%基数缴费，15年基础养老金可以领取30%的退休上年度社会平均工资；按照60%基数缴费，15年基础养老金可以领取12%的退休上年度社会平均工资。
可以看出两者并不是严格的按照缴费比例产生待遇的，而是将比例缩小了一半，由5倍缩小成了2.5倍。
如果退休时，上年度社会平均工资是1万元，那么基础养老金分别就是3000元和1200元。
个人账户养老金
个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
个人账户的余额，是按照每缴费一个月记入缴费基数的8%形成的。
如果按照3000元基数缴费，每月进入个人账户是240元；如果按照15,000元基数，进入个人账户是1200元。
每年个人账户里的钱数是根据国家统一公布的记账利率计算利息的。2016年以来有国家统一公布，2016年是8.31%，近年来一直维持在7%~8%之间。
实际上，相对于社会平均工资8%~10%的增长速度，个人账户养老金还是有点缩水的。
如果说未来缴费15年退休时，300%基数个人账户有40万元，而60%基数个人账户一般只有8~10万元。如果说都是60岁退休，个人账户计发月数是139个月，这样产生的个人账户养老金分别是，2877元和575~720元。
如何选择？
综合起来看，按照60%基数缴费15年未来养老金可能只有1800~2000元，而按300%基数缴费，未来养老金能接近6000元。
可以说按照300%基数缴费是以金钱换时间，但是效果并不如按照时间每月缴纳。因此，临近退休突击缴费是不划算的，一般不如长时间稳定缴费好一些。
如果能够负担得起养老保险，建议每年都要缴纳是最划算的。
2、公积金比例12%算高吗？
引言
随着我国商品房的开发，单位改变了过去福利分房的制度，开始为职工缴纳公积金。上个世纪九十年代我国借鉴了新加坡的公积金制度，先进行试点，然后在各行各业建立公积金制度。以我们山西为例，建立公积金制度是在2000年以后，当时人们传言只要一直缴纳公积金，在退休的时候就可以攒下一套房，在2013年的时候，国家放宽了公积金的提取条件，很多老教师（已经上了中级职称）当时一次性从账户上拿出了3万5千元的公积金，而当时我们县城一套房子大概再30——40万元，可以说公积金相比高昂的房价，能起到一定的作用，但是作用不是很大。
以我们县城为例，事业单位的公积金缴纳的比例为个人8%，单位补贴12%。题主所说的12%应该是指单位缴纳的比例，这个比例不是很低，但也不是很高，因为单位最高可以缴纳20%。
以我们当地为例，我是一名教师，属于事业编制，单位缴纳12%的公积金。我的同学是在国企上班（单位效益水平处于国企的平均线上），他是一名普通员工，单位缴纳部分比个人缴纳部分多出一倍， 我的单位缴纳部分仅仅比个人缴纳部分多出4%。结果就是我现在每个月公积金是950元，我同学每个月是1080元，因此12%的缴纳比例相对某些单位还是比较低的一个比例。
我的另一个同学在太原的数控机床厂上班，企业属于私人，单位缴纳比例也是12%，但是他每个月公积金只有300多，因此同样是12%的比例 ，但是因为每个单位算法不一样，导致公积金数目可能不一样。
我还想要告给题主的是，个人账户上的公积金数目不仅与缴纳比例有关，而且有你的工资基数有关，而且还与物价的上涨有关。
个人账户上公积金的数目与你的工资基数有关。这个公积金基数因地方的不同是有差异的。我和我老婆2013年参加工作，我们俩不在一个地方工作，但都是老师，都是事业编制。2016年买房时，我从个人账户上拿出了2万元，我老婆拿出了9000元。单位缴纳部分都是12%，但是差距比较悬殊的，原因是我们单位缴纳公积金是按个人所有工资的12%这个比例单位给缴纳，这个所有工资包括岗位工资，绩效工资，13月工资。我老婆所在单位是按月工资的12%缴纳，月工资里面没有绩效工资和13月工资，这样就造成了基数的差距比较悬殊，直接影响了个人账户上公积金的数额。
公积金的数额还与物价水平有关。以我们当地为例，单位缴纳部分一直缴纳12%,在2006年的时候，事业单位职工的公积金一年大概是2000元左右（这包括了个人部分和单位部分），我同事在县城买了一套房（但是房子还没有建好），花了6万，结果房子建成以后，房价直接翻了一番12万，这样一对比，2000元的公积金就贬值了。
还有一种情况，随着物价水平的提高，老师会补发一定的工资，我的单位会把补发的工资也算入工资基数，而我老婆的单位不会这样做（因为单位可以少缴纳一些公积金），因此我和我老婆的公积金数目差距比较明显。
很高兴回答您的问题！
可以负责任的告诉您，公积金缴存比例12%真的不高，12%在国家规定的5%—12%范围内的最高档！
一、国企、外资、大型民企等大企业一般按12%缴存
在我国企业中，一般的国有企业、外资企业、大型民营企业等都是相对福利待遇好的企业，他们不仅资金雄厚，而且效益和利润相对较好，所以给职工都是按国家规定以最高档12%缴纳公积金！
住房公积金中以北京为例来看：（图片为例）
1、单位按职工上年度平均工资基数的5%—12%的比例给员工缴纳公积金。
2、职工个人按上年度平均工资基数的5%—12%的比例缴纳公积金。
3、单位和个人缴纳的公积金一起存入个人公积金账户中，金额归个人所拥有！
4、其中5%—12%的比例都是按照各省自身情况拟订！
二、比例为12%时缴费基数高账户金额才高
缴存公积金额度的多少不仅跟缴费比例相关，而且跟缴费基数多少息息相关！举个例子：
1、比例12%相同，基数不一样，每月缴纳额度不一样。（按10000元和15000相比）
（1）单位缴费额度：10000*12%=1200元；
（2）单位缴费额度：15000*12%=1800元；
（3）个人缴费额度：10000*12%=1200元；
（4）个人缴费额度：15000*12%=1800元；
从上面可知，10000的基数中，个人各单位每月为2400元。
15000的基数中，个人和单位每月为3600元。
可见缴存额度不仅与比例相关，而且基数也是决定性因素！
综合分析，公积金比例12%是一般城市中最高档，但是缴存额度还跟基数有关，只有两者都高，到账金额才高！
我是@东哥说体育 ，欢迎关注评论区留言讨论，一起交流讨论！
别光看比例，要看基数，就像1000基数12%的公积金，与5000基数5%的公积金