3月14日从长虹控股集团获悉，长虹集团正式发布2022年度招聘计划，计划面向国内外招聘3200人，同比增加超60%。其中，高层次引进人才需求200人；校园招聘需求1200人，同比增长52%。长虹集团方面透露，其此次招聘涵盖智能家电、人工智能、半导体、计算机存储、新能源等领域的技术研发、工程类和管理类等岗位。
为了吸引更多紧缺、优质人才，长虹不仅匹配了市场化薪酬，还配套了安置基金、购房补贴、解决配偶就业等优惠政策。同时，在“卡脖子”技术领域，长虹还将根据技术成果，为其团队匹配最高达1000万的专项激励。
1、基金公司的职业发展路径？
不知道你是担任研究员还是产品经理，当研究员不在学历，在勤奋和学识。经济学博弈论和微观市场结构方面有一定基础，财务知识过硬即可，剩下的都是勤奋了。
担任经理的话，更注重产品的创新性，只做**和通道的业务永远是生产流水线上的操作工。牌照红利不可能用一辈子。但是，很可惜的是，大多数基金子公司都在做这样的业务。不管是出于风险控制能力太差还是价值发现能力太弱。
不知道楼主偏向侧重哪方面，不过加油！中国未来基金业的发展还是非常明朗的[呲牙]！！
单独谈论公司路径是没有意义的，要具体到岗位才有意义。这里重点介绍投研岗。内部：研究员-基金经理-投研总监外部：跳卖方-首席研究员；奔私募一般做的特别好的，收入跟发展都不错，但进去的门槛其实很高，我觉得你重点应该好好琢磨一下怎么进去，需要哪些技能，面试面什么，什么样的简历比较好，实习考核考什么，只有把基本功打扎实了，入这个行才不错。
经过先断定公司的合理价值，再寻觅发展机遇。
2、即将毕业两年的工科狗，现在想转行经济研究员，以后想进基金公司现在该如何做规划？
经济研究员现在招聘条件至少博士毕业，而你还是跨专业的，所以你只能从基层开始做，再一步步升到副总级别，在业界积累了非常多人脉和名气，到那时你对行业发展长短期趋势也有比较准确的把握和判断，在转行做研究员。
3、怎么招聘合适的私募证券市场基金经理？
这是个人力资源问题呀！
首先想说的是：你能在公开市场、一般就业择业平台招聘到的基金经理水平都是一般的。
这个市场不缺少基金经理，而是缺少优秀的基金经理，不知道你是随便一问的还是工作的需要才会问这个问题。
如果随便一问的，那你可能想了解，什么样的基金经理是 优秀的，需要关注那些指标和纬度。这个作为一般的投资者的话，最大回撤、收益率、夏普比率等等指标是必须要关注的，如果想了解的更深入一些，基金经理的长周期收益水平，特殊行情下的情况等等都可以了解下。
如果你是工作中和招聘合适的私募证券市场基金经理的话，一般公开市场肯定是招不到的。你需要进入到圈子内通过圈子内的关系一层一层的进入到私募行业，熟悉的过程自然很多基金经理的水平等也就知道了。
说的有点泛了，确实是这样的。因为很多优秀的私募基金经理都是朋友推荐的，或者本身在行业做私募很久自然而然认识的。普通情况下想招一个好的私募基金经理基本上不肯能。
自己成为优秀的私募经理，才知道什么是优秀。具备什么特质的人能够把产品做大，融到更多的钱。
只有老板自己够优秀，把平台做大做强。能区别好和优秀的差别，把优秀特质的人筛出来，正确三观培养出来，好的分享机制留住这些人，才有可能做成事。
优秀的人，钱其实不是主要的。需要培养信仰和情怀。