2月刚刚结束，就传来了40个基金经理离职的消息，这并不是什么新鲜事了，每年到这个时候总会有一批基金经理卷铺盖走人。原因很简单，去年业绩考核不合格。
在基金圈子里面，基金经理确实是人中龙凤，但是这个活不好干，因为他们每天都会面对很多东西。除了市场的压力，除了投研的压力，还有来自销售部门和公司风控部门的压力。从基金公司的角度来讲，他们的收入来自基金规模，而这个基金的规模和基金的业绩又是息息相关，所以毫无疑问，基金经理的业绩好坏就同时决定了公司盈利的多少，当然也决定了他们自己的职业生涯。
更遗憾的是，销售部门是顶在最前面的，他们必须面对来自销售机构和客户的压力。我们大多数的客户是不成熟的，当基金业绩不佳的时候，也没有那么多足够的耐心。而客户没耐心，就会把压力传导给银行、券商等销售机构，于是他们再把压力给导回来，这下可好了，基金经理就是那个顶雷的人。
在这种情况下，基金经理别无选择，只有赌，而且是豪赌。从前年广发刘格菘，到去年农银赵诣，都是豪赌而且赌赢了的典型代表。他们都是重仓某一个板块，而且幸运的押中了。当然也有不妙的，诺安的蔡嵩松押宝半导体，前半程表现很好，后半程输了。当然更多的是一开始就押错了，最后惨淡收场，而这些人在今年的前2个月离职的里面，应该有相当的比例。
我们总是说倡导理性投资，可是连基金经理都没办法保住自己的工作，你去倡导散户理性投资？任重道远也。
广发基金的产品怎么样？？该公司的业绩是否一直都不错~~~最近准备发行的广发内需是不是值的购买
广发基金公司的基金都不错，也是一家规模较大的基金公司。
我定投的就是广发的基金，选择的是后端收费。
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广发基金管理是什么意思啊
基金管理费是指从基金资产中提取的、支付给为基金提供专业化服务的基金管理人费用，即管理人为管理和操作基金而收取的费用。
基金公司都什么时间点需要把净值做高点，迎接业绩考核？
基金净值没有最高点，只要基金公司业绩好的话，可以一直往上升。一般的基金公司当基金净值快升到2时，会进行大比例基金分红。现在好多基金公司分红盛行，是为了吸引基民去投资。
你说的大成沪深300 涨到1.59，不算很高，很多基金像广发聚富、稳健累计基金净值早超了2，也没有进行分红。
其实，选择基金并不是看它的基金净值的高低，主要是考虑基金公司的运作情况，只要累计基金净值总体攀升较快，你的基金市值就会增加。基金净值的高低并不能完全体现基金的好坏。
基金是长线投资，最好不要短期内抛售，现在是股市牛市，基金也随着牛市增长较快。
基金投资当然也有赔钱的时候，但是几率非常小，作一项投资（国债除外），都有风险，不过基金在目前来说还没有过赔钱的。一般是每季度末，比如最近的6月末。最重要的是半年末，和年终。
不过如果市场非常不好，再怎么做也是难以实现的。基金经理们很在乎年度排名，当然也有季度，和半年度考核，相对年度考核更重要！仅供参考！你好！
基金公司每个季度末需做信息披露，公布自已的前十大重仓股等报告，但最重要的是2个时间节点，即半年报和年报。年报是直接关系着基金经理的薪酬考核的，另外年底的净值对一支基金的后续营销工作来说也是非常重要的，这是在做营销材料时的重要参考依据。
希望对你有所帮助，望采纳。公募基金一般没有排名压力。
私募基金经理都存在业绩排名的压力，通常在年中和年终都有排名压力。
选择是个好恐惧广发基金为考核办法uhgiewurhgiuc
广发基金旗下的基金多数还是不错的，排名都是在前二分之一的位置。
所以可以选择运作灵活、走势较强、排名靠前的基金品种投资或者定投即可。