选导师看有哪些基金(研究生选导师主要看哪些方面)

jijinwang
2005年,在美国学习了7年之久的投资人张磊,带着老师赞助的2000万美元回国,准备在中国的投资圈大展身手。
 
他经过一番仔细的考察,决定把第一笔投资给腾讯
 
老师问他打算投资多少?
 
他说:我要投入全部的身家!
 
老师当场目瞪口呆。
 
这件事在国内投资圈传开后,引来了大家的嘲笑,他们都说张磊“人傻钱多”,根本就不懂得投资。
 
原因很简单,因为那时已经过了投资腾讯的最佳时机,当年李嘉诚的二公子李泽楷刚刚抛售了腾讯20%的股份,如果真的看好腾讯,李泽楷会这么干吗?
 
张磊可不在乎这些人的看法,他我行我素地把全部的2000万美元孤注一掷般投给了腾讯。
 
让所有人大跌眼镜的是,腾讯从当年的市值20亿美元暴涨到4300亿美元,张磊仅从这一次投资中就收获了200多倍的收益。而当年嘲讽他“人傻钱多”的人,都纷纷180度的大转弯,他们表示,张磊是中国的巴菲特
 
正如曹德旺所说:因为李嘉诚看空中国,抛售腾讯的股票,让他失去了唯一一次登顶世界首富的机会。
 
2008年,蓝月亮已经连续亏损七年,马上就要见到利润的总裁罗秋萍,正准备招呼下手办庆功宴。结果投资人张磊适时地出现在他办公室,并严厉呵斥:如果你不让蓝月亮继续亏损下去,我马上就撤资。
 
2017年用531亿买下百丽国际。
 
百丽号称中国鞋王,然而这一年百丽的两大创始人邓耀和盛百椒毫不犹豫地套现130亿,潇洒撤退。完全不心疼自己创立的品牌。
 
并且很庆幸能有接盘侠在经济下滑的时刻,让他们赚得盆满钵满离场。然而他们不知道的是,没用两年,百丽在张磊的强大大数据分析团队拆分下,分成了线上和线下,增加了电商渠道的那一支,升级为新运动品牌,并冠名滔博国际。
 
2019年10月,滔博国际在港交所上市,总市值高达571亿港元,随后增长到740亿。张磊就这样从百丽一个拆分出的分支,变通一下渠道,就豪赚了200多亿。这就是张磊当年被号称“中国投资界的巴菲特”的实力。
 
2010年9月6日,百丽成为全球市值仅次于耐克的第二大鞋类上市公司;2011年百丽的营业收入攀升至289.45亿,坐稳全球第二大鞋企宝座。百利得市值最高达到了1500亿。
 
张磊是谁?
 
张磊出生于河南驻马店农村,家境一般,小时候他很调皮不爱学习,差一点就没考上中学。
 
那一年,中学分数线是140分,他的分数是141分,这次考试差点让张磊辍学,他才开始醒悟,从此埋头苦学。
 
1990年,张磊成为河南省文科状元,张磊报考人民大学金融专业,家里拿不出那么多报名费,张磊利用这个暑假,在火车站卖水、方便面,最后赚到900元,父母种地几年的收入。
 
1994年,留学热在中国兴起,张磊考入名校耶鲁,由于无力承担高昂的学费,他只能利用课余时间兼职。
张磊在一家咨询公司面试时,面试官让大家分析波士顿需要多少加油站。当其他人埋头分析解答时,他却举手提问:为啥只建加油站?开些杂货店不行吗?
 
面试官觉得张磊是疯子,当场把他赶走,他的怪异思路,被耶鲁基金会的导师知道后,为他提供一份实习工作。
 
1998年,张磊耶鲁硕士毕业,由于在耶鲁基金兼职经历,华尔街为他抛来橄榄枝。张磊开始纵横美国资本界,月薪数万美元,每天四点多下班,日子轻松又自在。
 
几年后,纽交所选张磊做中国区负责人,张磊坚决的拒绝了,因为他看到中国加入WTO后,经济前所未有的活跃,他毅然决定回国发展。
 
2005年,投资腾讯,当时腾讯市值20亿美元,短短15年投资收益达到500倍;
2008年,投资蓝月亮4500万美元,实现洗衣液市场份额第一的目标,获得10倍回报;
2014年,投资京东3个亿,帮助刘强东建立完善的物流体系,回报38个亿!
2020年,417亿投资格力,拿到了15%股份,成为格力的大股东;
2021年,340亿收购飞利浦,为格力国际全球化发展打通了前进道路;
 
张磊去年首次将自己的打拼心得汇总在一本书里,并公布于众。
 
他在书中说:一个人只要做好三件事,即使现在很穷,将来也会变得越来越富有。
一、长期价值投资永远是排在投资的首位。
二、鸡蛋不要放在一个篮子里,但投资更不能分散。
三、奉行长期主义的人才观。
 
张磊的《价值》包含了10个经典的投资案例,内容涵盖了投资的本质、投资的技巧、日常的理财以及如何培养**的思维,能帮助你全面开拓你对价值投资的认识,帮助你用钱生钱。
 
《价值》这套书出版半年就销售了50万套,马化腾,曹德旺、董明珠、刘强东、雷军李开复这些商界大佬极力推荐!还犹豫什么,链接就在这里~

博士跟着一个年龄大点的导师好,还是跟着一个年轻一点的老师好呢?

选导师关键在于自己。当然,导师的水平和品德是超越年龄的关键。

在导师水平和品德都没有问题的情况下,选择导师还是要看自身的情况。

如果自身自制力薄弱,而且还想有所作为,需要监督。那么首选年轻导师,因为在他们事业上升期,自己和学生都需要做很多工作,而且教授学生做实验非常细致,中英文论文写作能力也都很强,可以从中学习很多东西。但是不足是,很多年轻导师需要一作加通作,而学生只能得二作。虽然在评奖学金时论文一作和导师一作自己二作没有什么差别,但是找工作的话主要看一作。

如果自身自制力比较强,熟悉科研和论文书写的套路,选择年龄大一些的导师更加有利。首先,老教授带的学生很多,能够很好的发现学生某些方面的不足,从而让自己更了解自己,提高自己。其次,如果对于课题有一些新奇的观点和看法,可以和导师交流更有效。因为他非常清楚这个科研方向上任何细节,能够对你的观点和想法做出正确的判断。最后,年龄教大的导师大多对论文兴趣较少,很少和学生抢一作,不过他们大多会和企业合作,需要学生做一些课题之外的研究工作。

综上,年轻导师更适合读硕的年轻同学,在承受住年轻导师硕士三年的磨炼之后还想进一步提高自己的学术水平,跟一个年龄大的导师会比较稳。

想在学术这条路干出点东西就年轻博导,想安稳毕业选年龄大的博导

研究生怎样选择适合的导师

首先要了解导师是否有足够的经费。“钱不是万能的,没有钱是万万不能的。”做科研也是如此,没有足够的经费是十分痛苦的,有时甚至根本无法开展工作。。

其次要了解导师的课题内容。许多同学很关心课题内容,可是却不知道如何挑选一个好的课题,通常只是看了看题目觉得很炫,就直接选了,这样带来的往往都是失望。了解导师的课题应该从一下几个方面入手。首先要搞清楚导师做的课题是偏理科还是偏工科。同样课题题目或研究方向,从工科角度入手和从理学方面研究是截然不同的。选择工科还是理科对个人发展有深远的影响。通常工科注重效果效益,与工厂、公司、军队等联系紧密,而理科注重创新独特,发表文章多是理科的优点。由于我自己是理学出身,因此可以举出很多理科的好处优点,但如果在这里一一列举这样对工科有失公允,影响大家的判断。总体而言,理科和工科是各有所长,单从就业角度上看,两者倒是区别不大。我本科和研究生学位都是理学学位,我的同学里有的研究偏工一些,有的研究偏理一些,但是他们的就业方向没有什么明显的区别,偏工的也有在大学任职的,偏理的也有进公司工作的。其次要尽量选择一个研究水平高的课题。导师的科研水平直接决定学生的水平。在一名高水平导师的指导下,不仅能做出高水平的论文,而且通过导师的言传身教以及平时的耳濡目染,自身的素质也会得到很多的提升。我就觉得从导师那里学到了很多很多,受益终身。衡量研究水平的高低其实是一件相当复杂的事情。大家可以简单地通过以下几个方面衡量。一是导师发表文章的档次和数量,比如发表文章的SCI影响因子,被引用次数等。特别是偏理的导师,文章是一个关键指标。对于偏工的导师可以用发表专利的情况来判断。二是导师获得的资助情况。比如,国家重点项目,杰出青年基金,863项目,国家面上项目,省级市级基金,军工项目,企业的横向课题等。拥有的基金档次越高通常说明导师的工作水平和意义越高。项目的档次基本与基金发放部门的级别和资助金额的多少相一致的。比如国家级项目要优于市级项目,而几百万的大项目要优于几十万的普通项目。再次了解这个课题可以学习到得知识。几乎没有一个研究生的科研项目会与你的后的工作内容完全相符,因此在研究生期间学到的主要是方法手段。哪个题目对学生的训练多,哪个题目应该越好。有的题目看起来很诱人,但是到了实验阶段,工作中接触的实验内容简单,测试方法手段单一,这样的题目就不利于以后的发展。相反课题中涉及的知识内容广,实验表征手段丰富,实验操作复杂,有些甚至是独门绝技,可以成为看家本领,那这就是较好的课题。

再者了解导师的指导风格。读一个研究生少则两年三年,多则五年六年,而且是青春年少的美好时光,谁也不想在不愉快中渡过。因此在你选择进入导师的研究小组之前,最好从各个渠道了解一下导师的风格和这个科研小组的氛围是否与你合拍。我把导师大致分为两个类型:“放养”型和“圈养”型。前者是指导师给学生的只有科研课题和方向而没有具体研究方案,导师会定期或在关键时刻给学生指导意见。相反“圈养”型的导师对学生的指导比较细致具体,从方案设计到实验方法都予以安排辅导。“放养”型对学生的独立工作能力是极大地锻炼,而“圈养”的同学会能从导师那里学到更多的试验技巧。从研究小组的氛围讲,有的组像大家庭,平等合作,有的组像私企,竞争气氛浓厚。无论是指导风格还是组内氛围,都各有千秋,没有绝对的好坏,只有适合不适合,在于个人的把握。在选择导师时,切忌导师腕儿越大越好。大的导师指导的学生多,宏观指导为主,而具体指导方式也会各有不同,有的是指定替他老师,有的是开组会定期沟通等等。大家选择知名导师时,一定先了解清楚这些情况。有些同学进入科研小组后发现指导工作的不是报考的导师而是其他老师,就会产生失落感,甚者有种被欺骗的感觉。其实这种现象在国内外学术界都是正常的,只是大家在报考前一定要了解相关的情况,以免不必要的烦恼。在一些情况下大家可以多留意一些有水平的年轻的导师,他们精力旺盛,工作欲望强,实验中也亲力亲为,而且学生少,对学生的指导力度也大,这些对研究生的成长都是十分有利的。

最后了解导师的毕业生去向。这是一个终极标准。现在毕业生的今天就是你的明天。不完全是但有相当的参考价值。毕业生的去向在一个稳定成熟的研究小组里是比较有传统的。比如我当初的导师的学生在高校或科研院所里任教的就比较多,而我的理想也一直是想搞科研工作,这样的导师就恰好适合我。又比如我知道一名老师,他与宝洁公司一直保持良好的合作关系,每年都要选送毕业生到宝洁去,如果你的理想是进外企工作,那么显然这样的导师是再合适不过了。

如何评价一个学校研究生专业强弱,选导师主要看什么?

看专业强弱,主要还是看导师,专业比较强的,一般导师比较多,尤其是博导。然后就是看这些专业毕业生的就业情况。选导师,一是要看方向,要选择自己感兴趣的东西,二是看导师的水准,看他都申请过哪些课题,拿过哪些基金,发过多少什么水平的文章,一般课题多的老板,经费也会相对充足,对学生来说,老板有没有经费还是相当关键的。最后还要看老板的性格与为人,能选一个脾气合得来的老板也是一种福气。

要找导师,一个有863项目,一个有国家自然科学基金的,哪个好?

863 是国家重大的应用研究课题,申请人和组成成员都是资深的专家,一个项目会分为若干子copy课题,通过一系知列相对独立又相互联系的课题解决某个行业重大的技术问题。--------------偏重技术

国家自然科学基金的项目也分很多种的,要看是不是重道点项目,重大项目了。----------偏重理论基础科学你实际动手能力如何?可以的话到863,否则选国家自然科学基金863偏技术性,国基偏基础性你好!

863项目

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