2020年12月，辛选成立壹辛壹意，教育基金，向广州市白云区广外附属中学，小学资助人民币150万元（分三年）。
2020年9月，辛有志向黑龙江省通河县凤山学校捐赠60万，用于资助困难学生和校舍扩建。
2020年8月，辛选集团捐赠210万援建的甘谷县米谷川辛有志爱心小学，占地1000多平方米，可供300名学生入学。
2020年7月，辛选集团联动广东省青少年发展基金会，向江西捐赠专用江西省抗洪救灾物资。
2020年5月，辛选向广东省钟南山医学基金会捐款金额600万元人民币，用于扶贫助学，并优先资助医学专业的贫困家庭大学生。
2020年5月，辛选集团向黄石街26所中小学及幼儿园捐赠价值300万元防疫物资。
2020年4月，辛有志捐建的爱心小学在四川省凉山彝族自治州昭觉县举行开工仪式。
2020年4月，辛选集团向绥芬河送去500万元现金及5万个口罩支援抗疫。
2020年4月，辛有志通过黑龙江省青少年发展基金会向四川西昌森林火灾牺牲的救火英雄家属捐款81.8万元，作为子女助学金。
2020年3月，辛选集团向江苏省沐阳县捐赠30万只防疫口罩，助力当地学子安全有序返回课堂，同月联合中国亚洲经济发展协会捐赠口罩100万个，为辛有志家乡黑龙江捐赠口罩100万个。
2020年2月份，辛有志协助日本华商青海，包租了一架飞机捐赠医疗物资运往武汉灾区，物资近8吨重，其中口罩94588个，手套340390双，防护服14130套，护目镜7311个，头套鞋套等5000个。
2020年1月，辛选捐赠50万元至昭觉县教育体育和科学技术局，用于庆恒乡比子以里小学建设。
2020年1月，新冠疫情爆发。辛选将一亿元现金捐赠给武汉慈善总会，另外出资五千万元现金成立物资救助基金，动员所有可以启动的社会资源，采购募集，生产前线最紧缺的口罩等急需物资。
公司强行要求员工捐赠成立集团慈善基金，你怎么看？
我就想问问你们基金会招人吗？
为什么很多大公司抗击肺炎，对外捐赠都是建立专项基金，而不是直接把钱转给慈善总会？
大公司本身就有很强的管理能力，看看湖北红会的表现，你就会觉得人家大公司的选择是对的。
这个问题问的非常好，也问到点子上，为什么我们有慈善总会，直接把钱捐给慈善基金不就可以了吗？慈善人士还要再麻烦建一个基金，还要劳心劳力的管理，武汉的捐赠榜上，很多知名的企业都成立了基金，今天的一则消息让我豁然开朗。
一个连保障居民身体健康的N95口罩都能弄错，而且不是一次两次，一个整形医院的莆田系医院竟然能够获某会赠予的n95口罩，而且是3万多只，比协和医院获赠的还要多，虽然后面迫于舆论压力，改口说赠予的口罩不是n95，是kn95，有点此地无银三百两了，某会的钱，都是慈善人士捐赠了，为什么要把kn95的或者n95的口罩赠送给一家整形医院？就算是kn95也不应该捐赠，而且还是有前科的莆田系，其中的缘由，著名的歌唱家，韩红女士给出了答案。
韩红说了一句非常给力的话，我们再也不把好几百万、好几千万的钱给了某某基金会，他们要从中收取管理费，管理费你收也罢了，还不把我们的货物第一时间送给灾区，要放在他们的仓库里面，仓库里的东西最后给了谁，是不是给了另一个莆田系，谁又能知道呢？
公司员工捐款成为公司基金用于员工福利怎样做会计凭证
仁和学校老师解答：科目都没有搞懂，建议你还是再系统去培训学习下吧！别人能告诉你其一，不可能告诉你其二，想做名好会计，关键还是需要你自己去努力学！
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企业内部想设立一个捐助基金的几个问题
非国有企业的话董事会就有权力批准一个规模不大的内部基金的设立,这就需要看董事会的权限了,否则要股东会批准.资金管理方面解决钱从哪里来,是定期捐助还是不定期的,还是从企业利润中划拨等,管理方面则是专户专用为好.申请的话可以在章程中规定,如出现什么样的情况下员工可以向基金会申请.审批则一般都是按照一定规则进行批准,按照基金会的管理规则,每个级别的管理人员有权限设定,可以批准多少资金的捐助,或者只有上报的权限等一、不知道你们企业的性质和规模，如果是一般的中、小企业，则企业领导同意就可以设立。关键是资金，首先要解决资金的来源，其次要确定救助的对象。二、资金的管理当然是很重要的，但只要设立一个专门的基金管理机构就可以了，如某某基金理事会。有了专门的机构就有了独立的帐户，基金都要采用专款专用，理事会的成员都要兼职（即不在基金内开支）。三、受助人员当然需要填写申请表格，基金理事会要设计和制定专门的捐助申请表格。（如需要我给你设计）四、审批可以分多个层次；如基层（受助人的斑组或工段）、中层（受助人的车间）和高层（理事会），最后由理事长签字。员工关爱基金规定为更好地贯彻“以人为本、河蟹共进”的经营理念，建立多层次的保障体系，帮助有困难的员工家庭进行及时帮扶救助解除后顾之忧。更表明了公司争创优质企业文化、持续提升员工幸福指数的坚定决心。增强日先公司的综合竞争能力，特设立日先员工关爱基金（以下简称“基金”）。为规范基金的管理和使用，特制定本管理办法。第二章 基金救助范围、条件及救助标准第二条（救助范围）本基金救助日先公司在职员工家庭成员出现重大疾病、意外伤残，或家庭重大变故等，因不可抗力或意外，导致家庭重大财产或人员损失、伤亡等。（详见附则注解）第三条（适用对象与取消资格）（1）在公司服务满一年以上且符合以上第二条，同时又无力负担短期紧急支出的在职人员均可申请;（2）有下列情形之一者，将取消员工关爱基金的救助或发放：①员工个人违法受到法律追究的；②员工个人及家庭成员参与非法活动的，造成重大不良影响的；③经核实，在申请过程中弄虚作假的；第四条（基金救助条件及标准）救助原因 救助类别及金额无息贷款 一次性救助金员工家庭成员重大疾病、意外伤残（均须提供相关资料证明，详见第四章） 无息借款1万元，两年内还清（注：在公司服务满1年的在职员工） 基本金额5000元，在公司服务每满1年增加2000元，最高达20000元重大家庭变故：因不可抗力或意外导致家庭财产或人员重大损失、伤亡（均须提供相关资料证明，详见第四章） 无息借款2万元，两年内还清（注：在公司服务满2年以上的在职员工）第三章 救助类别第五条（救助类别）（1）一次性救助金：本基金全年受理，一般每年每名员工只审批救助一次。对于特殊情况，需当事人写申请交由人事部呈报总经理批准后，方可按正常基金申请流程申请。发放的每笔救助金使用年限为一年，救助基金拨款形式由个人选择（拨款形式：现金支付或汇入员工个人账户内），无需返还公司。（2）无息贷款救助金：本贷款全年受理，一般每年每名员工只审批救助一次。对于特殊情况，需当事人写申请交由人事部呈报总经理批准后，方可按正常基金申请流程申请。无息贷款根据拨款形式：现金支付或汇入员工个人账户内。此贷款需在两年内返还公司，当事人可选择一次性扣返或是在每月工资中逐一扣返。第四章 基金申请、评审与管理第六条（申请材料）救助类别 需提供资料救助金 重大疾病 1、《员工关爱基金申请表》；2、事故者身份证；3、疾病诊断书（医院出具）；4、处方、医疗费结算明细；5、病理/血液/影像报告；6、户口注销证明（重疾造成死亡）；7、结婚证（已婚）；8、亲属关系证明；意外伤残 1、《员工关爱基金申请表》；2、事故者身份证；3、残疾鉴定报告；4、结婚证（已婚）；5、亲属关系证明；6、意外事故证明；家庭重大变故 1、《员工关爱基金申请表》；2、当地公安局出具的自然灾害证明；无息贷款救助金 1、申请人户口簿；2、夫妻双方的身份证（已婚）；3、结婚证（已婚）；4、担保人身份证；5、公司个人借款需提供的资料；上述资料由申请人直属主管与部门负责人进行初审与二次审核，六个工作日后将二次审核通过后的所有材料交于人事部。第七条（评审程序与原则）（1）基金评审程序：本基金需申请人本部门进行初审与二次审核后，交由人事部受理申请、确定资助人员和救助金额，财务部经理审批，最后呈报总经理审批后予以公布，并确定拨款的方式（十五个工作日内完成）。（2）基金评审原则：以人为本、扶危救助；透明、公平、公正合理；第八条（基金管理）员工关爱基金，是日先公司用于帮助因家庭成员发生重大疾病、意外伤害、家庭重大变故等，造成的生活困难员工的，非营利性资金。第九条（基金来源）（1）违反公司《考勤管理办法》后，产生的所有款项将转入本基金帐户；（2）公司内部个人或团体的自愿捐助；（3）公司外部个人或团体的自愿捐助；（4）外部企业的捐助（如公司供应商、公司客户等）；（5）关爱基金利息的收入。第十条（基金使用原则）基金月度经费主要依据基金按月计提方式提取，基金本金原则上不动用。第十一条（审计监督）基金实行单独建帐管理，专款专用。人事部、财务部进行日常的管理，由日先工会组织执行并操作。第十二条（名词注解）（1）家庭成员：具体指直系亲属：父母、兄弟姐妹、子女、配偶及配偶的父母；（2）重大疾病：指根据中国保险行业协会，2007年8月1日颁布《重大疾病保险的疾病定义使用规范》中所定义的25种疾病；具体如下：2.1 恶性肿瘤——不包括部分早期恶性肿瘤2.2 急性心肌梗塞2.3 脑中风后遗症——永久性的功能障碍2.4 重大器官移植术或造血干细胞移植术——须异体移植手术2.5 冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）——须开胸手术2.6 终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）——须透析治疗或肾脏移植手术2.7 多个肢体缺失——完全性断离2.8 急性或亚急性重症肝炎2.9 良性脑肿瘤——须开颅手术或放射治疗2.10 慢性肝功能衰竭失代偿期——不包括酗酒或药物滥用所致2.11 脑炎后遗症或脑膜炎后遗症——永久性的功能障碍2.12 深度昏迷——不包括酗酒或药物滥用所致2.13 双耳失聪——永久不可逆2.14 双目失明——永久不可逆2.15 瘫痪——永久完全2.16 心脏瓣膜手术——须开胸手术2.17 严重阿尔茨海默病——自主生活能力完全丧失2.18 严重脑损伤——永久性的功能障碍2.19 严重帕金森病——自主生活能力完全丧失2.20 严重Ⅲ度烧伤——至少达体表面积的20％2.21 严重原发性肺动脉高压——有心力衰竭表现2.22 严重运动神经元病——自主生活能力完全丧失2.23 语言能力丧失——完全丧失且经积极治疗至少12个月2.24 重型再生障碍性贫血2.25 主动脉手术——须开胸或开腹手术（3）意外伤残：指遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的客观事件直接致使身体受到伤害致残；（4）重大家庭变故：指因不可抗力因素造成直系亲属伤亡、家庭财产严重受损；（严重受损分为：全损、推定全损两类）全损：指自然灾害发生后，家庭财产状态已不复存在或虽然存在但已无任何使用价值。推定全损：指自然灾害发生后，家庭财产具有部分使用价值，但要恢复灾害之前的使用价值，其修复费用超过实际购买或建造的价值，因此已无修复的必要，可推定为全损。不可抗力：指地震、洪水、海啸、火灾等自然灾害；第十三条(解释权）本管理制度归口解释为人事部。第十四条（生效日期）本管理制度自发布之日起执行。第十五条（版本修改）2010年11月1日 第一版
小公司该怎么在内部筹集资金？
我嘛鬼点子倒有点。
你可以在公司实行一般的股分制啊，问下有哪些员工愿意投资，一般来说，只要公司有活的希望，这个点子一定能行，不行骂我菜鸟我决不还嘴。
这样做好处很多哦，可以使员工更努力的工作，更好的了解公司，对以后的发展一定有帮助的。
有问题Q我，就算有困难也多个人帮你嘛，381640451开公司资金不足还是根本没有?很重要的 要是不足你可以用许诺明天 用金手铐来招人员 国外创业的公司基本都是这么做现在国内很多的网络公司也是这么做的.要是做实体 开公司缺钱就太正常了 你可以通过一级半市场来募集资金 要是根本没有资金还想开公司你必须有好的项目找投资人 可以用你公司的股份来抵 江南春 当年也是这么做起来的.
我公司是私营企业 想办一个慈善基金 请问需要什么步骤和注意事项 怎么做呀？在线等
2004年2月4日，国务院第39次常务会议通过的《基金会管理条例》，允许私营企业设立非公募基金会
按照国务院2004年6月1日颁布的《基金会管理条例》第八条，企业慈善基金会成立的条件如下：·特定的公益目的而设立；·非公募基金会的原始基金不低于200万元人民币，原始基金必须为到账货币资金；·有规范的名称、章程、组织机构以及与其开展活动相适应的专职工作人员；·有固定的住所；·能够独立承担民事责任。企业慈善基金会的申请，应当向登记管理机关(即各省民政厅)提交下列文件：
1、申请书； 2、章程草案； 3、验资证明和住所证明；4、理事名单、身份证明以及拟任理事长、副理事长、秘书长简历； 5、业务主管单位同意设立的文件。.
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目前私营企业不可以成立慈善基金会的。但是企业拿自己的钱财帮助百姓，是合法的。但是超过利润的部分（目前是10%），税局还要收税的。基金会成立二级专项基金比较容易。
首先是捐赠者要设计好基金的服务宗旨，必须在基金会宗旨范围之内。
其次是与意趣一致的基金会商定创始基金的规模及使用办法，设计管委会框架及章程。
如果实在公募基金会下设二级基金，可以设定为公募性质。
向民政部门的民间组织管理部门备案。
然后就可以在基金会的指导下开展活动了。展开全部
去当地民政局或者省民政厅去申请办理，如果经审核，符合国务院《基金会管理条例》及有关政策规定，才会准予慈善基金会设立登记，发给《基金会法人登记证书》，基金会的业务主管单位是当地的省民政厅。
企业内部是否必须设置成本管理部门？
无硬性规定，是否需要由企业自定，目前大部分企业均未设置有独立职能的成本管理机构，一般是财务部门做成本核算，不过这与成本管理是不同的思路，成本管理是系统管理，包含宏观控制和微观管理，是基于科学管理的理念而派生的。