年终奖金会计做什么科目
年终奖应计入应付职工薪酬科目，可设置二级科目年终奖，会计分录为：
借：应付职工薪酬——年终奖贷：银行存款/库存现金
应付职工薪酬账户，账户性质为负债类账户，用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。
应付职工薪酬账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。
计提年终奖账务处理
如果能够确定年终发放奖金的额度可以进行计提。
借：管理费用---奖金
贷：应付职工薪酬----奖金
如果不能确定，就不用计提。
1、年终奖金会计计入应付职工薪酬科目，应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。借方就是和工资一样，按照领取人的身份，分别计入生产成本，管理费用，营业费用等，明细科目就是奖金。
2、分录：
计提奖金时
借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本
贷:应付职工薪酬——工资
借：应付职工薪酬——工资
贷：库存现金/银行存款
3、会计处理上：奖金计入应付职工薪酬。
借：管理费用——工资薪金
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：现金应缴税费-应缴个人所得税
4、年末的年终奖金的会计分录是：
借：管理费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款
应交税费-应交个人所得税
未提取职工奖励及福利基金但年终有发放怎么做会计分录
发放和计提是分两个分录做的。一般情况下是先做计提分录再做发放分录
没有计提先发放时，就先做发放再做计提，分录仍是原分录，只是先后顺序不同而已。防洪安保基金属于地方规费，一般在实际缴纳时直接计入管理费用，所以会计分录为：
借：管理费用
贷：银行存款
年终奖金会计做什么科目
年终薪酬科目，可设置二级科目年终奖，会计分录为 ：
借：应付职工薪酬——年终奖 贷：银行存款/库存现金
应付职工薪酬账户，账户性质为负债类账户，用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。
应付职工薪酬账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。也是应付职工薪酬，应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
借方就是和工资一样，按照领取人的身份，分别计入生产成本，管理费用，营业费用等，明细科目就是奖金如果在账面上走的话要计入应付工资因为要计提缴纳个税。年终奖金计入应付职工薪酬会计科目