泰发基金待遇怎么样(中联基金待遇怎么样)

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中华二个字语句、词组01229

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1、公务员待遇怎么样啊?

我是属于地方公务员,我老公是属于国家公务员,我们都在长三角地区。总的来说,我们的收入属于当地中等收入以上,我的收入略高于我老公的收入。

公务员根据组织关系所属来看,可以分为国家公务员和地方公务员。这两者如何区分?很简单,看工资是中央财政拨款还是地方财政拨款。国家公务员也是分布在各个地方的,并不全部都是在中央。我们国家东西部、南北方之间经济发展水平差距较大,而这个差距也会直观的体现在地方财政收入上,进而反映在公务员收入上。

如果你是在东南沿海地区,那地方公务员收入会比较高,目前公务员收入最高的几个地方基本都集中在长三角和珠三角地区,比如深圳、苏州等地,普通公务员年收入在30万左右。在这些地区,地方公务员的收入会高于国家公务员的收入。

如果你是在西北内陆地区,那地方公务员收入会比较低,估计在东南沿海公务员收入的一半左右,而且低于在当地工作的国家公务员收入。

除此以外,公务员队伍中,公检法收入最高,其次是司法局、市场监管局、城管执法局等有执法津贴的单位,最后是其他没有特殊津贴的一般单位。

还有,一般是越到基层公务员收入越高,据我了解,上海是这样的。

所以说,公务员的待遇和公务员性质、所在的地区、所处的部门级别等都有很大的关系。

我来回答:

从同一地区来看:

公务员工资水平,一般来讲在当地都属于中等水平,吃不饱饿不着。比起国企如银行、电力、烟草等,差出几倍,但比起一般的小企业,还是要高出1-2千。

当然公务员的职务、职级、工龄,决定着工资水平,职务职级越高、工龄越长则工资水平越高。下图为公务员工资标准表。

从不同地区来看:

各地差异还是比较大的,基础性工资、职务工资、职级工资等,全国相差并不大,主要是在补贴、绩效(也就是所谓的奖金)上。普遍来讲,东部地区明显高于西部地区,南方地区明显高于北方地方,当然北京除外。

以普通科员为例,大约工资水平可分为三等:

第一等:平均月收入在7000元以上

代表地区:北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江。

第二等:平均月收入5000元左右

代表地区:辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。

第三等:平均月收入4000元左右

代表地区:河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份,这些地区的公务员每次涨工资,国家都会记忆拨款补助。

下图为2018年网友总结的各省份公务员平均薪资。

从隶属层级来看:

最好的工资水平是国家级,也就是中央、国务院,及下属各直属企事业单位。然后正常来讲,依然为省、市、县、乡。不要问为什么,简单地讲就是因为层级高,财政收入高,解决工资更容易。有些县区、乡镇,发起工资很困难的,前几年,有的都是按比例开支,甚至开不出工资的也有。

这当然不是绝对的,有的地方市级财力强,就可能比省级的工资还高一些,但不会太多。同样,县可能比市高一些,也不会太多。最惨的是乡镇,基本上不可能比县城高,而且工作极其多,整天加班加点,还饱受指责。

最后,不要相信有什么灰色收入的。不能说没有,但这一直只限于有实权的人,手里有权力,才能换取利益,无权无势,谁给送啊?这几年反腐力度这么大,没几个人敢。一旦查出,后果严重的很,真的不值得。

至于说花不着工资,那纯属扯蛋,吃喝拉撒睡,哪样不需要钱?以吃为例,现在的公务员哪个敢出去用公款吃饭?

公务员,基本保障还是有的。

但不知道有没有人注重过,现在的公务员,退休以后都是进入社会保障统筹的,也就是说,和所有人都是一样的。看似平常,但细想起来,还是和原来不一样的。

2、在证券公司工作怎么样?

我讲一下普通客户经理的一天:早上一般8:30左右上班,因为9:30会开市,所以得提前一小时上班。开晨会,由证券分析师、投资顾问们讲一下当天早上和昨天下午收盘后,国际国内发生的大事件,美齐曰“大事件解读”,然后再由团队经理或者总监布置任务,主要包括展业渠道(这个范围很广了,不能细说),基金理财销售,开户优惠奖励等等。当然,最重要的还是给业务员激励,打鸡血,画大饼!然后就开始做各自的事情了。一直到下午5-6点,基本到了下班时间,有些券商可能还会有一个业务总结大会,主要是各团队经理负责开一下,有时候行情不好,就会取消了,没心情,还不如早点下班回家,洗洗睡吧!这是一个大到总经理级别,小到业务员,除了技术等一些支持岗位外,都需要拉客户的公司。最大的特点是靠“天”吃饭,轻易不开张,开张吃三年!

分享一下我在证券公司的工作经历,那时候刚刚毕业去了一家证券公司,3到6个月转正,实习期工资在2000到3000左右,主要是做银行驻点,就是去寻找一些潜在客户,咨询是否愿意投资证券,带回公司开户,教导购买股票或者基金投资,虽然大部分被人拒绝,但是一个星期总能成几个,主要那时候让朋友亲戚帮忙开户完成业绩,当然也是提成的,发展的空间比较大,如果能遇到几个土豪老板,提成都会比工资高,但是基础工资低,很多人不愿意看,那时候手上客户慢慢多了,之后不做什么事情提成也轻松破10000左右,当然我运气好,那时候正好碰到牛市,很多人都找你来开户,你给个低佣金他们也非常乐意,但是客户记在你名下时间是有限的,我们公司是5年以后,你的这个客户就归公司了,你就没有他的提成了,怎么说呢,就是努力多拉用户,也很辛苦,可能跟大家想象的每天在做电脑前看K线图有区别,但是这就是事实,如果你不善于沟通,人际关系不行,那你的收入会非常低,建议你先看好你适合什么岗位

本人华泰证券十年老员工,总结就是特别锻炼人的一个行业,也是年轻饭,随着年龄增长,精力跟不上,业务能力也会有适当的下滑,收入也比较难维持在一个相对高的标准了。如果对自己业务能力特别有信心的话就来这个行业吧,如果只是普通的应届大学毕业生,抱歉了,普遍熬不过前面几个月的考核,这个行业就是吃人脉资源的,并不是说自己炒股多牛逼就能开发到大客户领高工资,说白了,就是个拉客仔的行当。

3、离职后,社保断缴了一个月,对未来的退休金、养老金有什么影响吗?

不知题主所在城市。我以深圳为例。

不同城市的养老金管理办法,最精确的,建议题主可咨询当地社保局,12333。


一般离职后的断缴,在找到新工作后是可以补缴的,只是补缴的月份时可能无法享受政府缴费补贴。如果补缴,对未来的退休金、养老金金额几乎无影响。


如果不补缴,那主要影响的也是养老金的个人账户部分(统筹账户部分主要是看到时的国家政策了)


我以个人所在,深圳为例,根据

深圳市人民政府关于印发深圳市实施《广东省城镇居民社会养老保险试点实施办法》细则的通知


领取养老金的条件是:

按规定参加居民养老保险的本市户籍居民,

未定期领取社会养老待遇的,

年满60周岁


其中也提及

参保人在年满60周岁前应参保未参保或中断缴费,应首先按补缴当年的缴费标准自主选择缴费档次一次性补足中断的年限,但不享受政府缴费补贴。

因此,题主以当地的养老金规则为准即可。不必过于忧心。


现在社保已经成为继房子、教育之后的第三大刚需了,但是当我们离职之后,求职期间如果出现社保断缴,会产生哪些影响呢?

①养老保险断缴

养老保险的情况比较特殊,各个地区可能情况不太一样。

大部分地区的养老保险是不在乎你是否断缴,只看你是否缴纳满了15年,如果缴纳年限满足领取养老金的条件,那么就可以正常领取养老金,一般影响不是太大。

如果中间断缴,导致到了退休年龄还没有缴纳满15年的人说,是无法正常领取养老金的,需要继续缴纳养老保险,直到缴满15年之后才可以正常领取养老金。

但同时养老金的待遇会打些折扣,因为按照规定,15年只是职工退休之后领取基本养老金的前提条件,间断缴费一段时间,基础养老金的计发比例会下降几个百分点,退休后享受到的待遇也自然会下降。

②医保断缴

社保断交后,影响最大的是医疗保险。

从断缴第二个月的1号开始,看病就不能再报销医疗费用了。

不过医保卡里,个人账户的钱还可以继续用,不会因为断交就给你清零。

假设,辞掉工作断掉社保之后的第二个月突然就生病了。

那么,如果要去医院看病花的钱,全部都要自己承担,一分钱都报销不了的。

其次,医保在退休之前,要求男性累计交满25年,女性累计交满20年。

中间如果经常断缴,有可能到退休的时候,累计缴费的时间还不够。

这样退休之后,就不能免费享受医保报销。

再加上,有的城市,如果断缴时间超过3个月,连续缴费时间就会清零,就只能享受最低的医疗报销额度。

大部分城市,比如北京、上海、广州、郑州,不管中间断了多久,从医保重新续缴的第二个月开始,看病就可以恢复正常报销。

而有的城市,比如深圳,如果断缴3个月以上,年度最高保险限额和门诊大病的报销比例都会大打折扣。

②购房、买车摇号、积分落户、孩子入学都会受影响

断交第二大影响的,就是这个安身立命的问题。

想用公积金贷款买房,社保最低要连续缴纳6个月以上。

所谓连续缴纳,就是指从买房当月向前推移6个月,都有社保缴费或缴税记录且不间断。

这6个月哪怕中断1天,都需要重头开始算。

今年上半年,开始调整为买房前的63个月内,缴满60个月的社保,就放宽了不少。

因此,社保断缴,小心你这些年积攒的买房资格瞬间“清零”,重新计算。

不仅如此,积分落户、买车摇号、孩子上学等,都要求连续缴纳社保半年以上。

③生育保险连续缴费年限清零

社保断缴,有生育计划的女性,就没有办法报销产检、分娩费用,生育后也无法领取生育津贴等。

因为大多数城市,要求在生孩子之前,要连续缴纳9个月,或者累计交满一年,才能享受上述福利。

所以,只要不是在怀孕期间辞职,就不用太担心。

社保如何才能不断缴?

这里要分具体情况来分析:

①同城市换工作

如果换工作时已经找好新公司,一定要问清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间,以免时间衔接不上,中间断交一两个月。

如果辞职后1个月内不能入职下家公司,选择创业、继续深造或者去旅游(即没有找到新公司),并且是当地户籍,可以以个人名义到社保中心缴纳,但是只能够缴纳养老保险和医疗保险。

②换城市工作

如果辞职后,又到另一个城市找工作,这就涉及到跨省转社保,就需要考虑社保异地转移的问题了。

五险一金中,只有养老保险、医疗保险和住房公积金可以转移,而且可以累积。

最后,不管从哪个方面来说,社保断缴对于个人肯定是会有一定的影响的,所以如果不是在迫不得已的情况下,建议最好不要断缴社保,尤其是对于那种企业单位和个人商议不缴纳社保的,一定不要答应,这其实是在侵犯你的个人权益。

国家规定社保是连续缴纳的,达到社保规定的连续缴纳年限后,退休才能领取退休金。社保断缴一个月或更长的时间,要及时补缴,这样才不能影响你以后的退休和退休金。