板块方面，房地产掀起了涨停潮，20多只个股涨停。房地产的春天似乎到了，多地取消了限购，房地产松绑预计还会继续。但大部分的地产股已经很高了，再追有点不合适，但地产ETF基金可以短线考虑。也是一个吃肉的方法。
其余今天大盘的上涨主要还是靠大金融板块，证券，期货概念，银行，保险等都有发力。证券还比较强，红塔证券、中银证券两个涨停；其余最低的涨幅都超过2个多点，符合我的预期，一直在强调，大盘企稳突破需要大金融板块推动。
另外值得一提的就是权重股也起来了，同花顺漂亮100也涨幅居前，可见机构已经出手了，基金最近建仓的比较多，所以一直大底是确定的，机会大于风险。
对于大盘，星哥还是维持之前的观点：
目前大盘大底确定，站在未来看现在，处处是机会；机会大于风险，所做策略应该是低吸，绩优股，行业好，业绩好，中盘股 是机构的偏爱，应注重这类的机会。中盘股机构会偏爱，后市的潜力也很大，大盘股也是从 中盘股走起来的。
低吸，拿的住，有这样的耐心，那么结果就会美好。注重结果的适合这个。
热点方面，继续坚定的看好医药行业，家电，科技，大消费等；大金融预计也会持续的走强，很稳。
星牛方面：
前天的星牛，今日最高涨超6个多点，上午盘中已经落袋为安了。
昨天的星牛，非常符合我的预期，今日回踩均线，然后拉起来了，按着昨日的策略，回踩均线，低吸，那么现在也开始吃肉了，并且这个比较稳，看的还是后面的大机会。
今日的星牛如上图，主板
要点：这个博的是一个能不能成妖的波段；行业发生了许多连板的个股，这个目前来看有大庄维持股价，也有成妖的可能。
策略：波段偏短线，跌破支撑点是止损线；冲破压力点不封板则止盈，能封板则继续捂股丰登。
种下一颗美好的种子，等待花开结果。
金融业/经管类毕业生-择业方向
1，银行：偏好校招，招聘规模大，专业限制少，职业发展路径明细，薪资待遇中上。
2，证券：极度看中院校背景和第一学历，偏爱复合背景人才，工作强度极度极大，投行部门基本不招女生。
3，保险：90%都是销售，类投行岗的要求都很高，精算岗对数学要求非常高。
4，基金：偏好社招，至少5年以上工作经验。基金经理都是打理几个亿的资产，要么从基金经理助理升上去，要么从券商研究所跳槽过去。
5，信托：偏好社招，至少5年以上工作经验。全国持牌机构数量极少，清北复交只是门槛
证券公司主要部门
投行部，直投部，研究部，资产管理部
证券投资部，经济业务部，信息技术部，融资融券部
金融创新部，固定收益部，其他部门
头部券商
招聘量少：前台业务中三大高大上部门每家秋招人数大约70人，4家公司情况类似，每年总招聘量不到300人
极度内卷：清北复交每年金融毕业生1000+；985每年金融毕业人数1W+
头部券商：三中一华（中信/中金/中信建投/华泰）
腰部券商
吃不饱：国内券商130家左右，三中一华的投行业务量占了50%，剩下的券商没业务做，或业务质量低，利润少。
只能拿基本薪资
为什么要选择银行？
中国人民银行：每年校园招聘只有一次，应届生往届生都可以报名，考上的员工属于银行行员，参考事业单位待遇。
政策性银行：高于同等级人行水平的薪资待遇，稳定，接触面广，无业绩压力。
大型商业银行：六大国有性质银行，应届生聚集地，考试难度略高，工作压力小，招聘人数多。
股份制银行：压力大，但工资高
农村商业银行：接地气，当地认同高，业务好开展。
银行系统各层次机构
政府机关及政策性银行
“一行两会”——中国人民银行（中央银行），银保监会，证监会
“三大政策性银行”——国家开发银行，进出口银行，农业发展银行
大型国有银行
中国银行，中国农业银行，中国工商银行，中国建设银行，交通银行，邮储银行
（中农工建交邮储）
（全国性）股份制银行
招商银行，浦发银行，中信银行，中国光大银行，华夏银行，中国民生银行，广发银行，兴业银行，平安银行，浙商银行，恒丰银行，渤海银行
其他银行类机构
城市银行（北京银行，上海银行，宁波银行，天津银行，重庆银行，西安银行等），外资银行（汇丰，渣打，花旗，德意志），农信社，农商行。
中国人民银行概述
中国人民银行，简称央行（英文简称PBOC），是中华人民共和国的中央银行，为国务院组成部门。并在其领导下，制定和执行货币政策，防范和化解金融危机，维护金融稳定。
中国人民银行总行下设2个营业管理部，9个分行，326个中心支行，1827个县（市）支行，负责我国4000多家银行业机构，116家外国及港澳台银行分行，22.8万个银行网点的监督管理工作。
中国人民银行—工作性质
金融业+公职人员=中国人民银行
中国人民银行总行工作人员，属于国家公务员，分支机构工作人员属于行员，享受事业编制待遇
中国人民银行平均岗位竞争比例为1：25
不限制英语四六级；专业限制少；应届/往届均可报；
中国人民银行—选择优势
竞争比例低：中国人民银行平均岗位竞争比例为1：25，在诸多公考中竞争比堪比第二小
报考限制少：专业限制少；分支机构多；网申通过率高
工作压力小：无存贷款业绩压力，工作轻松
国有银行
中行，农行，工行，建行，交行，邮储（六大行）
中国银行：培训体制相对来说比较完善，做外币业务方面中国银行具有一定优势。中国银行是银行业中非常重视人才的银行，很重视对员工的培训。员工能学习到很多银行的知识，并且也有内部从支行升总行的机会。
农业银行：主要任务是扶持“三农”在同等的薪酬下，农行的工作强度低，工作压力最小，喜欢悠闲生活不喜欢承受高压的人可以考虑一下。
中国工商银行：号称“宇宙第一行”，但收入在银行系列相对较低。不过由于业务比较全，接触的业务多，相应的学习到的东西较丰富，压力也不大。而且待遇低的人员流动比较大，升值快，发展好。
建设银行：近年来建行发展较快，收益的增长同时也带来了员工的高收入。不过内部存在差异化，即使是在同一系统，不同地区的薪酬水平有所不同。建行对于毕业院校的要求相对较小，入职之后个人能力决定你的发展方向。在建行工作相对会有很多业余时间，空余的时间可以用来学习以自我增值。
交通银行：交通银行是一家比较年轻的国有股份制银行，第二大股东是香港汇丰，管理模式也比较先进，属于股份制银行中的第一，相比国有银行任务较重，但对于年轻人来说发展空间要强于其他国有银行，而且知识技能的学习也会比较严格，这既属于压力的一部分，也是提高的途径，有利有弊，总体来说很适合年轻人。
邮储银行：中国网点最多，网点遍布城乡，为办理业务提供方便；邮储银行因覆盖农村范围较广，支持三农业务力度大，得到国家多方面政策支持，大大减轻了成本的支出，邮储银行成立时间较短，邮储银行工作压力比较小。
股份制银行
股份制给银行是商业银行的一种类型。在我国现有12家全国性股份制商业银行：招商银行，浦发银行，中信银行，中国光大银行，华夏银行，中国民生银行，广发银行，兴业银行，平安银行，浙商银行，恒丰银行，渤海银行
股份制商业银行已经成为我国商业银行体系中一支富有活力的生力军，成为银行业乃至国民经济发展不可缺少的重要组成部分。
招商，浦发，兴业，民生（股份制“四小龙”）
招商银行：是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，也是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行，号称银行中的“零售之王”，私人银行业务排名全国第一，薪资福利待遇在国内银行业属于前列，增速快，晋升空间广阔，不过业绩压力比较大，适合有挑战精神的同学。
浦发银行：诞生于上海浦东新区开发的历史背景，股东背景中有上海国资委，属于股份制银行里“国企”风格比较明显的一员，近年来发展增速不快，但是业务规模体量很大，营销压力是股份行中较小的。适合又想进股份制银行，又不是很想承担太多压力的同学。
兴业银行：大本营在福建，总部在福州，是首批股份制的期货保证金存管行，目前结算金额已经突破万亿，属于存管业务和结算业务特色银行，工作相对清闲一些，但是工作待遇在各大银行里面属于一般水平。
民生银行：是大陆第一家全部由民间资本设立的股份制商业银行，私人银行业务和信托托管业务属于特色业务，收入水平基本与兴业银行处于一同水平，创新业务发展迅猛，适合有一定进去精神的同学。
中国人民银行—收入结构
基本工资+绩效奖金+补助+福利
一线城市年薪：平均20W+
省会城市年薪：平均12W+
一般地级市年薪：平均8-12W
一般县域年薪：平均5-8W
其他福利：
五险二金+年终奖
高温补贴+取暖补贴
出勤补贴+交通补贴
出差补贴+绩效奖金
员工食堂+员工宿舍
准时上下班，周末不加班
商业银行通用薪酬结构
基本工资+绩效奖金+补贴+福利待遇
基本工资：按级别发放
绩效奖金：销售奖+年终奖+季度奖
补贴：住房+中餐+通讯+交通
福利待遇：节日慰问金+五险三金+优惠贷款+子女补助
银行秋招岗位设置
管理培训岗：为经营管理，专业管理，营销管理等方向培养储备人才；
主要实施临柜锻炼，营销实践，管理见习，深入专业等四个阶段的培养计划。
综合营销岗：主要负责各类客户关系管理和拓展，日常维护，产品销售以及客户潜力挖掘等工作
客户包裹大，中，小微型企业以及个人
各类专业岗：包括投资，融资，资产管理，信息科技，互联网金融，信贷与风险管理等各类专业岗位
主要负责商业银行各类专业工作
客户服务岗：根据从事业务内容不同，可以分为现金柜员，普通柜员，综合柜员
现金柜员主要负责现金复核，清点
普通柜员从事各类对公，对私业务
综合柜员主管各项柜台业务的核对，监督，审查