看下来这只基金重仓地产的概率比较大，基金经理韩文强在景顺长城内部是公认的“价值派”选手，哥该产品前任基金经理杨锐文杨帝的风格有显著不同
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1、人力资源管理专业出来，有哪些就业方向？
人力资源管理生，大中企业岗诞生；
专业对口岗正好，心安理得精神爽；
职业中介第三方，此类岗位还蛮多；
其他确实不蛮妙，机会稀少人烦躁；
转行改做销售岗，万金油用立足讲！
【与被人洗脑，学人力资源管理专业的网友们共勉】
湖南先知健康科技有限公司 老郭
2019、10、24
一、人力资源管理专业简介
人力资源管理本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识，获得人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
二、人力资源管理专业就业方向
第一是面向企业，这将是主要方向。
1、人力资源管理
通常会从基层人力资源、行政、办公室等岗位做起，如：培训主管、招聘专员、绩效专员。
2、市场营销
人力资源是和人打交道的知识集合，有良好的沟通技巧和知识，是市场营销的坚实基础。
3、企业管理人员
利用人力资源管理专业知识，再熟悉企业管理知识，更容易取得成功；
第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。
第三类是科研教学机构。
主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。
主要就业岗位：人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。
三、人力资源管理专业就业前景怎么样
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。
在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者，需要积淀，就像一瓶法国人头马，就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。
人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多;同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。
人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因为其职位的关键性，虽然想从事此方向的人特别多，但是市场的需求仍然很大。
那么 人力资源管理专业就业方向有哪些 呢？
人力资源管理专业 就业如何呢？
人力资源管理专业就业方向 主要有三种去向：
第一是企业、事业单位和政府有关部门从事人力资源管理工作，这将是主要方向。
第二是是可到专门开展人力资源培训开发、研究和管理服务的新兴行业（如管理咨询公司、猎头公司）等工作。
第三是在教学和科研机构从事相关领域的教学和研究工作等。
以上说的就是一些大概的就业方向，而在目前这个“人才是一切”的新时代，许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才，人力资源管理的重要性日益显现出来。面对经济全球化、信息网络化、社会知识化及组织形态变化等的挑战和冲击，人力资源管理正面临不断地的发展和改变，受到越来越多的重视。所以人力资源管理专业就业前景也是很广阔的。
2、今年基金还能不能**了？
以2012年10月、2014年01月、2015年09月、2018年08月，这几个新基发行低谷为例，此时若买入宽基指数、权益基金指数，从各阶段业绩表现来看，持有一年、三年和持有至今的收益率来看，大概率可以斩获非常不错的业绩回报，持有至今更是表现出了基金大大优于股票的获取超额收益的能力。
而之所以基金**但基民不**，主要是在于不少投资者都有追涨杀跌的坏习惯。基金作为长期配置资产的渠道之一，只要选对了优秀基金经理，并且长期持有，**概率还是非常大的。
上半年白酒下跌，以为是抄底，结果被套，不断加仓加仓，七月忍受不了，勉强盈利几个点出手，你说他能吗？能，但真的得紧跟节奏，八月想着十一将近，军工明显估值，进场了，看到疯了似的涨，止盈出局，可以**，但是需要你的进场时机，以及落袋为安的心理
六月初进场，左手新能源，右手有色。八月初加仓，近3个月至今收益率接近50％。
