“两会”期间公布了2021年国防预算为13553.43亿元人民币，同比增长6.8％，高于6%的GDP目标增速，我们始终认为军费增长不是军工行业投资的前提条件，保持军费稳定增长是中国维护国际社会及地区平衡的先决条件。关键是“十四五”期间核心装备采购订单的成倍增长，充分显示加快国防和军队现代化，实现富国和强军相统一才是我国国防建设的核心目标。
我们认为，当前位置，军工行业已不具备深调条件，不应过分悲观，而宜择机配置，年报根据预告相当多公司在50-100%增速，一季报更是增速加快，我们看好二季度军工行业的市场表现！
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07:50 【国防部回应2021年国防费增长6.8%：天下并不太平，国防必须强大】7日，十三届全国人大四次会议解放军和武警部队代表团新闻发言人吴谦接受媒体采访，表示：增加的国防费主要用于①保障重大工程和重点项目启动实施；②推进武器装备现代化建设；③构建新型军事人才培养体系，改进和完善训练保障条件；④改善官兵生活福利待遇，服务军队基层建设。 吴谦表示，强国必须强军，军强才能国安。国防之重要犹如阳光和空气，受益而不觉，失之则难存。针对当前的复杂形势，可以说，天下并不太平，国防必须强大。（央广）
*以上内容不代表对市场和行业走势的预判，也不构成投资动作和投资建议。建议持有人根据自身的风险承受能力审慎作出投资决策。
1、如何挑选基金经理？
评判一个基金经理是否优秀，业绩是唯一的衡量标准，能为我们**的基金经理那就值得关注，下图是同花顺软件统计出来的偏股型基金经理的前九名。
上图中所列基金经理，任职时间最短的是易方达的张坤为8年，其余从业时间均有10年以上，第一名的朱少醒从业时间15年，15年时间只管理一支基金，任期回报达到1950%，年均回报25%，位列此榜单第一名当之无愧。
这是近五年的基金经理排行榜，张坤是唯一一个从上一榜单延续下来的基金经理，目前管理5支基金，收益最好的一支基金易方达中小盘，重仓白酒股，8年时间累计收益达到650%，也是A股市场的明星基金。
一到两年的排行榜就不贴出来了，个人认为还是长期表现优异的基金经理更值的我们关注，短期抓到了热点，有可能是运气使然，长期表现优秀，才是真的优秀。
选对基金经理，就像选对带头大哥，对于基金投资而言，非常重要。对于大多数投资人而言，基金投资之所以优于股票投资，就是仰赖基金经理的专业能力，如果不幸所托非人，那么还奢谈什么高收益呢？
不少基金销售平台也看到了大众对于基金经理的关注，于是，为了销售基金，纷纷把基金经理请进直播室。然而，我们在选购主动型基金时，应该如何挑选靠谱的基金经理呢？
01 看历史业绩。
这一点是直接展现基金经理实力的指标，很多投资人也特别关注。然而，有两点细节我要强调：
- 第一，拉长时间线看业绩。短期的高业绩可能带有运气成分，不足以体现基金经理的能力。通常来说，一轮牛熊周期平均是7年，穿越过牛熊的基金经理，他们的业绩才能更好体现他们的真实水平和抗风险能力。
在看基金经理的时候，就是从ta管理过所有基金的“任职天数”和“任职回报”，直观地看出业绩表现，尤其注意关注熊市时，ta的业绩表现。
- 第二，避开短期业绩爆表的基金经理。这两年有一批热门公募产品，收益率做得很高，好几个都是两年翻倍，规模也迅速扩张，然而，这么高的收益率是不符合市场规律的。
数据也证明了这一点，不管某一年的业绩多出色，时间拉长到五年后年化收益率都是20%上下，呈现出非常明显的均值回归。也就是说，从概率学的角度看，短期收益爆表的基金经理，未来几年收益回落、甚至落后于市场的可能性非常高。
02 看任职履历。
就像HR招聘新职员，我们在挑选基金经理时，过往的履历是必看的环节。我们可以关注，基金经理所学专业是哪个领域，对其管理的主题类基金是否有帮助，例如有医学专业背景的基金经理对于医药行业市场就可能更为熟悉。
我们还可以关注基金经理过往或目前所在的基金公司，如果基金公司非常优秀，那么可以从侧面印证基金经理的能力，并且优质的基金公司能够为基金经理的研投提供强大的助力。
03 看跳槽频率。
我个人比较看重基金经理任职的稳定性，喜欢那些跳槽频率低，以及基金换手率较低的基金经理。
基金经理频繁跳槽或者被替换，能从一定程度上说明他的能力存在问题；而基金经理频繁换股，则说明他的投资策略不稳定，甚至于没有成熟的投资风格。
无论是业绩太差被调换，还是投资风格左右变幻，对于投资人而言，都是不利因素。基金经理的稳定，更有利于他更专注地管理好基金。例如富国基金的明星基金经理朱少醒，易方达的张坤，都是稳定派的代表人物。#理财大赛第三季#
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