选择一，基金从业人员必备的职业资格证书。
除了基金公司外，基金相关结构的从业人员都需要考取并申请基金从业资格，包括：商业银行(含在华外资法人银行)、证券公司、期货公司、保险机构、证券投资咨询机构、独立基金销售机构以及中国证监会认定的其他机构中的管理人员、业务人员、营销人员。
考试难度：总共三科，科目一，法律法规必考！科目二(证券)偏理科，计算题会多一些;科目三(私募)偏文科，法律发条，法律发条相对较多！科目二和科目三选考！如果公募基金建议考科目一+科目二，私募基金考科目一+科目三！
选择二：证券从业资格证
证券从业资格证是进入证券行业的标配，也是进入银行或非银行金融机构、上市公司、大型企业集团、财经媒体的重要证书。行业制度明文规定，证券公司、基金管理公司、基金托管机构、基金销售机构、证券投资咨询机构、证券资信评估机构及中国证监会认定的其他从事证券业务的机构中，从事证券业务的专业人员必须要持有这一证书。同时，在备考证券从业的过程中学习相关知识，对自己的理财也会有所帮助。
考试难度：专项资格考试科目从简单到难依次是从业资格考试为证券市场基础知识和证券市场法律法规！《证券投资顾问业务》(投资顾问)\u003c《发布证券研究报告业务》(分析师)\u003c《投资银行业务》(保荐代表人)
选择三：期货从业资格证
据调查，持有期货从业人员的平均年薪在18w左右。而且考过期货从业考试不仅工资会有所提升，还会带给你更多的发展空间。如果你将来打算在期货交易所从事交易、结算、交割、财务、稽查等业务，或者在期货经纪公司负责客户开发、执行委托、结算、合规审查，又或者在其他期货相关机构中从事期货投资分析、咨询业务，那就要考虑把这个证收入囊中了。
考试难度：期货基础知识、期货法律法规难度较低，期货投资分析难度较高。
选择四：银行从业资格证
作为进入银行工作的第一道门槛，银行从业资格证的重要性不言而喻，学校、职场往往都有考证要求。银行从业资格也分初、中级，更高一级的资格证含金量也更高。银行从业考试实务科目包括：个人理财、风险管理、个人贷款、公司信贷和银行管理，可以选择其中的任意科目进行报考，同时也代表着不同的岗位方向。想进入银行岗位的同学，这张证书千万不能错过。
考试难度：风险管理\u003e个人贷款/公司信贷\u003e银行管理\u003e个人理财
从整体上来说，金融类薪资状况如下：
1、2018年金融行业平均年薪可达约34万元，这样看起来，要高于大部分行业平均薪酬。
2、相较于以往，市场监管加强，金融类薪资受限，存在一定程度缩水，但总体来说还是“瘦死的骆驼比马大”，仍然算是职场人追求的理想岗位。
3、高薪更集中于高管、资本运作者、大平台、知名公司、发达城市。金融圈内，高管与基层员工，大公司与小公司之间存在巨大差距。至于高管、投资人能有多高?平凡小职员们可能连脚后跟都追不上，就不好多说了。
4、对于普通员工来说，指望高管的薪资虽然遥远，但也不是全然没有收获。金融圈岗位的含金量当然不在于工资，而是那些并没有公开的福利、年终奖等。这部分收入总是蒙着神秘面纱，拉开了和普通小企业之间的差距，所以才回让人格外向往。具体能拿多少?公司业绩、个人成就、行业标准、老板心情都是重大因素，想入圈的都在打听。
总而言之，说金融圈高薪并没有错，与经济发展密切相关的金融行业，要是薪资跟不上时代，那才是社会的不正常。所以大家尽可放心地考证，多一份金融证书在手，可能就多一份职业机遇，多一份收入保障。
但作为普通人想要拿到这份“高薪”，就需要你大胆去追，奋力去争取。相信有一天，你也可以感受到这份高薪带来的满足感和成就感。
央广网北京2月19日消息（记者唐婧）规范证券基金经营机构董监高及从业人员的任职和执业行为迎来新规。中国证监会18日发布《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》（以下简称《管理办法》），自4月1日起施行。管理办法中有哪些重点内容值得关注？
《管理办法》的主要内容包括：1.对董监高人员从事前审批调整为事后备案管理，由证监会派出机构对受聘人条件进行事后核查，不符合条件的，经营机构应当更换有关人员。2.从个人品行、任职经历、经营管理能力、专业能力等方面对董监高及从业人员的基本任职条件予以细化。3.不再将参加水平测试作为任职资格的必备条件，允许具备一定工作经历的人员豁免测试。4.为引进金融科技等领域专业人才，将工作经历放宽至信息技术等与拟任职务相关的经历，统一规定3年的相关工作经历期限，不再根据工作背景设置更高年限要求。5.取消经营机构董监高的学历要求和推荐人制度。6.从任职考察、履职监督、考核问责三方面构建了经营机构人员管理的主体责任等。
中国人民大学中国资本市场研究院联席院长赵锡军说，本次发布的《管理办法》更加规范、系统和细致。“更加规范，就是把证券基金业的管理要求更加明确和更加完整。更加系统，就是把管理要求从最开始的选聘录用到最后任职，到出现一些问题的处理，形成非常系统的管理办法。更加细致，就是对相关的录用任职资格条件以及负面清单，以及禁止从事的一些行为等，作了更加细致和细化的规定。”
以往，证券基金经营机构确定董监高人员的任职，通常是由董事会下属的提名委员会遴选、物色符合条件的人选，在提交董事会和股东大会之前，要经过相关管理部门的批准。而本次发布的《管理办法》明确，对董监高人员从事前审批调整为事后备案管理，要求董监高人员应当正直诚实，品行良好；熟悉证券基金法律法规和证监会的规定；具备3年以上与其拟任职务相关的证券、基金、金融、法律、会计、信息技术等工作经历；具有与拟任职务相适应的管理经历和经营管理能力等。
武汉科技大学金融证券研究所所长董登新指出，今后对这些要求的把关会转移到公司层面，公司在自主性提高的同时，责任也更加明确，这是一种包容性监管的体现。董登新说：“给（证券）基金公司更大的自主权。当然，自主权背后的公司的责任、自律，自我约束，这种自律性的机制会逐渐构建起来，这也符合我们市场化改革的导向。”
此外，《管理办法》规定，证券基金经营机构应当妥善保存公司人员管理制度，以及年度考核、执业培训、稽核审计等情况，保存期限不得少于20年。董登新说，今后对于证券基金经营机构从业人员职业操守的规范，需要从内外部形成合力。“很大程度上需要证券基金经营机构通过内部制度完善来健全风险管理、风险控制，在这方面可能需要从内部下功夫。同时也要从外部进行监督监管，这样才能从整体上提高证券基金行业的经营管理水平。”董登新说。