一、发工资
建议是36万左右，月薪1万8，按12个月，全年21万6000元，年终奖14万4000元
计算如下：
1、每月工资1万8，假设社保个人部分为1890元，住房公积金为2160元，可以享受专项扣除5400元，免税额为6万/年，个人所得税为每月145元，全年1740元，税负0.8%。
2、年终奖个税144000/12=12000元，适用10%税率，个税为1419.元，税负9.8%
年薪36万，个人所得税为15930，综合税负4.42%。
二、股东分红
1、年利润小于100万，减按25%计入，按20%的税率征收
如：90万利润，90万*25%*20%=4.5万，实际税负率为5%
2、年利润100万—300万，减按50%计入，按20%的税率征收，分段计算，
如：150万利润，前100万：100万*25%*20%=5万，后50万：50万*50%*20%=5万
最后应纳税10万
3、年利润大于300万，按照实际利润*25%就是你需要缴的税。
如：年利润400万，400万*25%=100万
三、股东借款
《财务部国家税务总局关于规范个人投资者个人所得税征收管理的通知》（财税[2003]158号）第二条关于个人投资者从其投资的企业（个人独资企业、合伙企业除外）借款长期不还的处理问题纳税年度内个人投资者从其投资企业（个人独资企业、合伙企业除外）借款，在该纳税年度终了后既不归还，又未用于企业生产经营的，其未归还的借款可视为企业对个人投资者的红利分配，依照“利息、股息、红利所得”项目计征个人所得税。
也就是说：老板可以从1月1号把钱从公司里借出，但需要在12月31号之前还回去，如果没有及时归还，视同分红，也需要缴纳20%分红个税。
四、发票套现
比如你向他人采购10万的产品，然后叫对方给你开100万的发票，你通过对公账户把100万打给对方，对方扣掉10万以后，再想办法把90万打回到你的个人卡。
这种操作属于违法行为，一旦被查，双方都会被罚款，严重的还会承担刑事责任。
五、两套账
有些公司干脆不开发票，货款直接走个人账户。他们会觉得既然不用开票，那就不用进公账，自然也不需要交税，只需要把账面上的收入做得合法合规即可。
但是你认为税局真的查不到吗？无票收入，一般收款方都是老板、老板的家属或员工等。税局稽查，只需要对这些人的个人卡进行盘查，就会查到蛛丝马迹。
六、利用个人独资企业节税
有些公司的利润比较高，就会在税收洼地成立个人独资企业，通常这样企业都是采取核定征收的方式，核定后一般个人所得税在5%左右，然后由个独企业提供服务给公司，这样利润就转移到了个独企业。
七、对外购买资产变现
很多老板都喜欢古董，然后通过公司去购买，把古董作为公司固定资产入账，经过几年以后，折旧计提完了，然后把古董低价处理掉。
但实际上它们并没有贬值，而且还升值了，但是古董去哪了，那就不知道了。
八、股东把个人资产卖给公司
从公司账户转老板个人卡上50万，需要缴纳企业所得税和分红个税，一共是22.5W，最后到手是27.5W，但是老板将个人名下二手车转让给公司，可直接在公司账上转走50W，不需要缴纳任何税，到手50W。
因为我国二手车流通管理办法规定，个人转让二手车价格低于原值，免增值税和个人所得税，另外车子转入公司名下后，折旧费、保养费、油费、过路费都可计入公司费用抵税。
九、利用开除员工的政策节税
个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
例如在员工手册上写明：员工非自愿离职 ，须一次性给40W的离职补偿金。然后找5个人，可以是你的七大姑八大姨，每人补偿40W，也就是200W。
10、其他方式
1、业务拆分，2、成立高新技术企业，3、利用外部专家等！
老板不是财务，但一定要懂财务，很多老板觉得读书无用，其实你正在为自己的无知默默交学费，不但多交税，严重的甚至违规罚款，有句话说的好：中国的老板不是在监狱，就是在去监狱的路上，你又属于哪一类呢？
在《降低税负》+《财税线上直播课程》中，这样合理节税的知识比比皆是，全书列举了100多个正反面的真实节税案例和上百个节税知识点，可以让没有财务的基础读者也能轻易的理解并套用，很多老板觉得只要能**，懂不懂财务没有关系，但实际上你正在为自己得无知交学费，有时候甚至严重违规。
不到一顿饭的钱，真正的小投入高收益。不仅可以让你省下几百万，甚至几千万，更能让你学会用节税得角度去思考企业得未来发展，让你理解真正得开源节流，赶紧拿回家学习吧！
从公司离职了，公积金如何提取？
对离职人员的公积金怎么样办理？
该离职人员的公积金，是这样的，公积金的管理条例有如下条件才可以领取，
住房公积金主要是用于买房，职工租房子，作为职工如果需要动用公积金，必然评购房合同，租房子也是要租房合同，才可以动用住房公积金。
然而对离职人员需要提取公积金，按照规定如果不是购房所用，是暂不可以先提取的，待到你退休手续办完，即可以一次取出所有的住房公积金。反正根据南通住房公积金保障部门的有关规定，是这样执行的，但是不知你们省里是怎么规定的！仅此个人观点，望共同讨论！
离职后公积金怎么转到新单位？
离职时，已经有新单位了，直接把新单位的公积金账号提供给原单位，个人公积金账户直接转入新单位。若没有新单位也无妨。离职后原单位办理公积金封存手续，应给予退工单。以后上岗将退工单交给新单位即可。新单位在原个人账号接续交纳公积金。
社保也不需要再办理手续。
在离职换工作时，关于五险一金应该如何转移呢？
我们所说的社保就是指五险：社会保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险；一金就是住房公积金。
当我们离职换工作后如何转移五险一金呢？五险一金的转移接续其实挺简单方便的。你所要做的就是找到接收单位或按灵活就业人员办理，把开具好的社保和医保缴纳凭证交到参保地社保经办机构就可以了，不需要其他的操作。
五险转移步骤：
1.从公司离职后，公司会为你办理社保公积金停缴手续。
2.到社保经办机构去打印社保和医保缴纳凭证。
社保账户转移的是个人缴纳部分费用，公司缴纳部分费用不转移，计入国家统筹账户。
医保账户转移的也是个人部分费用，公司缴纳部分费用同样计入统筹账户不转移。
注意⚠️这里的转移分省内转移和跨省转移，区别主要是医保，医保个人账户有的跨地区转移会为你办理提取手续。
3.注销所在城市的社保卡，办理医保个人账户余额提取。
4.这里要注意⚠️你需要尽快把凭证交给社保经办机构。你还需要在你新工作所在地有接收单位，也就是要有工作，要有单位为你缴纳社保，然后才能转移。如果没有接收单位，就只能按照灵活就业人员的五险缴纳。
公积金的转移步骤。
一般情况下跟单位离职以后，至于住房公积金，其实这不叫转移了，是提取公积金。公交金公司和个人缴纳的费用都是自己，可以全部提取。到时可在你新工作地后重新开户缴纳公积金。我从深圳把公积金转回老家就是这样操作的。如果说你有住房公积金贷款的话，那么可以使用住房公积金当中的余额，来进行冲抵贷款，所以也是不需要转移的。
离职后公积金怎么转出
(1)职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明;
(2)由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联“住房公积金转移通知书”，送交归集部门办理转移手续。
填制“住房公积金转移通知书”应注意填写完整以下内容：转入、转出单位的全称，单位编号及所属的归集部门;调出职工的姓名、编号应与单位汇缴清册填写的一致;转移金额为该职工账户账面余额;签章(在归集部门留的印鉴)。
按照国务院《住房公积金管理条例》规定，职工离职应由原单位办理封存，待到新的单位工作以后，转移到新单位继续缴存，但不可销户提取。符合提取条件的才可申请提取个人住房公积金明细。二、辞职后公积金能不能提取职工有下列情形之一的，可以提取本人住房公积金帐户中的储存余额：
(1)在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时。
(2)在离休、退休或到达离休、退休年龄时。
(3)完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系时。
(4)户口迁出本市或者出境定居时。
(5)非沪籍职工调离上海时。
(6)职工偿还购房贷款本息时，可以提取住房公积金储存余额抵冲。
其中(2)、(3)、(4)、(5)情形，职工提取本人住房公积金应以销户形式全额提取，所提取的金额为职工私人所有。
另外，职工死亡或被宣告死亡时，职工的继承人或受遗赠人可以提取死亡职工的住房公积金帐户中的储存余额，职工的住房公积金帐户同时作销户处理。
辞职后如何转移住房公积金？
原单位给你开一张公积金转移单即可转，公积金转移单是银行给公司的，公司填好盖章给你，你自己去单位交公积金的银行办理就可以了，我前不久才办过