Hello，我是基姐，带你寻宝避坑选好基~
原账号：搞钱基地（全网同名）
应粉丝要求，这是之前做过的科普文章，文章所有数据截止至10月5日，关注重点应在结论段落上。
如果大家有想看的基金测评，可以在评论区留言告诉我呦~
基姐发现，很多基民朋友对基金公司没有概念，不太关注也不太了解，
经常会面对“大基金公司有什么好处？”、“老十家基金公司指什么？”之类的困惑。
那基姐今天就来给大家做个汇总说明！
“老十家”基金公司是哪些
1997年10月，随着《证券投资基金管理暂行办法》的出台，我国基金行业迎来正式的发展阶段，一大批基金公司也相继成立。
老十家基金公司，就是国内最早成立的基金公司。
1998年至1999年成立的前十家基金公司，按成立日期排序分别是国泰、南方、华夏、华安、博时、鹏华、嘉实、长盛、大成、富国十家公司。
我们整理了一下老十家最近的数据：
目前来看管理规模最大的是南方基金有9971.37亿，而最小的是长盛基金，只有495.18亿。
数据来源：东方财富Choice、天天基金
目前178家公募基金规模达到23.67万亿，而老十家就有6.47万亿，独占四分之一。
可见他们在大家心中的地位是举足轻重的。
截止9月10日，国内有178家公募基金公司，管理规模在前十的，老十家就占了一半。
资金管理规模越大，说明买的人越多，是基民对他们实力和能力的肯定。
其实基金行业的马太效应十分明显，这对于最先出现的“老十家”来说是一种优势。
“老十家”近年情况
事实也是如此，南方、华夏、博时、嘉实、富国早已是第一梯队基金公司，最新管理规模均已突破8000亿元。
但我们却能看到明显的两个现象：
1. 老十家两极分化
长盛基金公司，却跟不上大部队的发展，至今管理规模没有突破千亿，在500亿徘徊，离南方基金差了不止20倍。
基金公司的成与败主要与旗下特色产品业绩有关，但长盛似乎与特色基金无缘。
只在2015年凭借长盛电子信息主题股灾逃顶获155.4%的净收益率，受到一次关注：
在当时，不管是这只基金，还是基金公司的规模都翻了倍。
但2016年，长盛电子信息主题的净值增长率为-29.08%，同类排名几乎垫底，之后再也没有起来，至今规模只有4亿。
目前来看，长盛旗下的好几只基金规模都低于清盘线，低于2亿规模的基金更是数不胜数：
图源天天基金
除此之外，长盛的基金经理只有21人，有一半左右是从业经验在3年左右的新人。
唯有几个穿越了十几年牛熊的老将，在管基金也都是一拖八的状态：
图源天天基金
缺少有特色的基金产品和优秀的基金经理，就是长盛没落最主要的2个原因。
2. 老十家比不上后起之秀
虽然老十家有一半的公司在第一梯队，但现在却比不上易方达、中欧基金这种后起之秀耳熟能详，规模也都排在易方达之后。
基姐目前写了7只易方达的基金测评，基姐的感觉是，易方达基金公司对人才的培养确实很有一套：
①注重基金经理培养
我们耳熟能详的张坤、萧楠、陈皓还有其他基金经理几乎都经历过一套清晰的发展历程：
先做研究员、再做基金经理助理，直到做基金经理，历时6、7年的时间，而且他们的师徒制非常明显：
固收基金大佬钟鸣远，早年在易方达的时候就是带王晓晨管理易方达增强回报债券。
图源天天基金
经过这样一路栽培过来的基金经理大多水平比较扎实，也容易出明星，而且也更不容易跳槽。
②经理风格特色明显
易方达的明星基金经理是真的非常多，如果仔细看的话他们还各有特色。
消费领域的萧楠、痴迷白酒的张坤、股债双神的张清华......
这些明星基金经理的风格特点都很鲜明，要么是某个领域很厉害、要么是某一时期狠厉害、要么是都很全能。
高水平、多人才的基金公司培养了一批明星基金经理，这才吸引了大批的基民，帮助易方达超越“老十家”成为目前管理规模最大的基金公司。
同样属于后期之秀，还有2018年成立的睿远基金公司，3名基金经理，4只基金，规模却超过了长盛。
目前管理537.32亿，成立了3年，规模却翻了10倍，这公司背后依靠的完全是基金经理的影响力。
公募传奇老将陈光明和他的老师傅鹏博，两个骨灰级大佬，当年陈光明管理的东方红业绩如下：
两人一个从东方红离职、一个离开兴全，联手组合了睿远基金，3年发行了4只公募基金，却个个是爆款。
傅鹏博管理的睿远成长价值混合，在2019年3月发行时，基金吸引了710.81亿元资金认购，远超50亿元认购限额，现在的规模还在330亿。
所以说，基金公司的规模与大小、产品多少无关，真正能吸引到投资者的，还是有没有实力的基金经理。
为什么要关注基金公司
“老十家”基金公司成立的时间最早，不管是从人才培养经验、还是输出的基金产品会具有先天竞争优势。
但从没落的“老十家”长盛基金来看，基金公司太小，或是一直发展不起来可能会离一梯队越来越远。
随着市场的兴起，长盛市占率却在逐渐下降。
毕竟基金行业马太效应和二八定律太明显，如果你要买基金肯定愿意买易方达这样公司的产品，把钱交给他们管理，而不是长盛这样没有特色产品弱势公司。
规模前10%基金公司市占率从2010年的15.25%增长到2020年的42.1%。
受基民欢迎的基金公司实力越来越庞大，就能有更多的渠道资源调研更多的股票，大公司反而能开拓更多的可能性：
1. 产品线方面
目前来看，市场基础设施逐渐完善，从主板到科创板再到北交所，从固收到权益再到量化，产品线越来越丰富。
你可以很容易看到易方达、天弘有这么多类型的产品：现金类、纯固收、固收+、权益类、ETF、量化、QDII等。
在这些大公司里想要玩转新产品，调研发行都是一气呵成。
而小机构在众多产品类别中只能挑一两类来做，还未必能比大公司做的好。
做债券，经理要懂纯债、股债双性可转债等。
做量化，经理要懂计算机、懂建模、懂数学。
很多小公司没有这些精力和资源，只能在一类或两类领域做好。
2. 基础投入方面
小公司没有资源和资金去为基金经理采购顶尖的设备、数据库...对于数据的分析上可能就会出点问题。
而且小公司给基金经理给予的调研支持也十分有限。
因为基金经理都是从公司提供的调研公司中来选，大公司有实力和能力调研1000家公司，基金经理就有更多的选择。
比如之前有消息称嘉实基金为打造全球化投研团队和交流项目预计投入1000万，这都是小公司所达不到的。
3. 品牌宣传
小公司在品宣上也过得十分艰难，我们可以轻易地在地铁里、广告牌上看到中欧、天弘、汇添富之类大公司的广告，却完全看不到小公司的身影。
因为他们没有这个能力和资金去做宣传，好产品只能被人慢慢发现。
4. 基金经理培养和挖掘
小公司没有足够的人才支撑是共识了。
做债券，经理要懂纯债、股债双性可转债等。
做量化，经理要懂计算机、懂建模、懂数学。
很多小公司没有这些精力和资源，只能做好权益类投资。
大公司不仅能培养更受基民喜爱的产品和经理，也能挖掘优秀的人才。
小公司偶尔冒出几个优秀的顶尖人才，也可能会被挖去资源更充足、待遇更好的大公司了。
像华安的万建军，就是直接被挖到公司做联席总监的。
所以，关注基金公司的大小、发展潜力也很重要，也是对自己的钱负责。
我们之前写过不少关于老十家的特色基金，基姐目前这个账号上没有完整的名单，大家可以在评论区留言想看的基金，我们会安排发出来测评的！
总结一下
“老十家”基金公司成立至今已有20多年，人力、经验、调研能力都很强，
这些在头部的基金公司也更能培养出优秀的人才和基金，
目前我们已经测评了“老十家“基金公司比较有代表性的基金，可以返回第三部分查看。
大家如果还有测评需要也可在评论区告诉我们哦~
最后，还是要跟大家强调一遍：
基姐只做基金测评，不构成买入建议，投资是一个严肃且深思熟虑后才能做的决策，大家买基金要根据自己的目标收益和可承受风险综合考虑哦。
关注，带你深入了解基金，洞察不易察觉的风险，选基不迷路。祝大家早日发财！
