最新统计显示，受多重因素影响，今年就业前两个月温和开局后，3月波动明显。一季度，全国城镇调查失业率平均为5.5%，其中3月为5.8%。
招聘机构数据显示，本是传统旺季的3、4月，就业市场走势低迷。在今年国内外环境复杂性不确定性加剧的情况下，就业能否稳得住？
从就业需求看，总量压力在加大。今年需要在城镇就业的新成长劳动力近1600万人，其中高校毕业生1076万人，二者均为近年新高。
从岗位供给看，不少企业和个体工商户面临的困难明显增加、招工放缓，甚至减员、裁员。原本吸纳就业较多的房地产、教育培训、互联网及接触性服务行业，招聘需求明显下滑。
从供需匹配看，“就业难”“招工难”并存的结构性矛盾更加凸显。青年缓就业、慢就业现象增长，高校毕业生、农民工等重点群体就业问题突出。3月，16至24岁城镇青年调查失业率16%，为近几年同期最高值。
稳就业，成为当前经济工作的重中之重。
去年中央经济工作会议至今，一个鲜明特征是就业优先导向进一步强化。稳就业被置于宏观政策层面，并充分体现在各项政策中。今年中央财政就业补助资金安排617.58亿元，比去年增加51.68亿元。
抓基本——对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等特困行业，实施缓缴养老、失业、工伤保险费政策；显著提高中小微企业失业保险稳岗返还比例，最高可提至90%；允许地方再拿出4%的失业保险基金结余用于技能培训，并向困难中小微企业发放一次性留工培训补助……千方百计稳企业、稳岗位。
保重点——研究出台促进高校毕业生等青年就业创业政策举措，开展公共就业服务进校园、百万见习岗位募集、全国高校书记校长访企拓岗促就业等专项行动；组织实施“春风行动”为农民工、脱贫人口提供就业服务……多管齐下保障重点群体就业。
拓空间——加力促进创业带动就业；完善灵活就业政策，在北京、海南等七省份及七家互联网平台企业开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点，补齐权益保障短板，更好发挥灵活就业“蓄水池”作用。
在落实落细就业优先政策的同时，还应做好稳定和扩大就业的政策储备，全力以赴稳住就业基本盘。
来源：人民网-山东频道
山东财金集团创新党支部集体自学制度，探索建立政治理论固定学习日制度，每到星期五领导带头、全员参加固定学习，成为财金一道靓丽的风景线，增强了党员员工综合素质和履职能力，提升了干事创业的精气神，为集团公司高质量发展提供强大动力。截至2021年底，山东财金资产总额2860亿元、净资产782亿元；全年实现各类收入62亿元、利润总额23亿元，分别同比增长3.3倍、1.7倍；上缴各类税费4.46亿元、国有资本收益1.11亿元，实现了“十四五”良好开局。
创新学习机制，明确学习要求
近年来，山东财金集团不断强化基层党组织建设，推动党员学习教育向深度扩展、向广度延伸，在创新学习机制、学习内容、学习形式上下功夫，着力解决“学什么、怎么学”问题，打造了学理论、强业务、提素质、促工作的长效平台，为集团公司高质量发展提供强大动力。有关经验做法被“鲁祖轩”和《山东宣传工作》刊发推广。
针对基层党组织学习制度落实不严，“时间怎么保证、内容怎么确定、效果怎么强化”等问题，山东财金坚持把政治理论固定学习日作为落实党支部集体自学制度的重要抓手，研究制定工作措施，对学习时间、参加人员、学习内容等作出硬性安排，让支部工作有方向、党员学习有遵循。坚持把每周五作为固定学习日，每次集中学习不少于两个小时，让学习“有时可依”。在组织全体党员参加集中学习基础上，将人员范围向全体员工延伸，确保全员参与、全员学习、全员提升。同时，对因公出差等无法参加学习的情况，灵活采取视频学、补学、自学等形式，形成以制度落实学习、以制度保证学习的长效机制。
创新学习内容，拓展学习外延
坚持问题导向和需求导向，改变支部学习重理论、轻实践的做法，将理论与实践紧密结合。在抓好政治理论学习基础上，在学习内容选择上紧密结合重点任务、业务需要、员工需求，推动学理论、学党史、学业务、学技能，做到立足实际、务求实效。
人力资源部党支部坚持每周五开展集中学习，原原本本读原著、认认真真悟原理、联系工作谈举措，让“学习教育平台”有质更有效。投资运营部、风控审计部党支部利用优质红色教学资源，联合策划开展“红色课堂”系列活动，不断加强党性教育活动。财金创投公司党支部组织全体员工开展基金从业资格远程教育培训，有针对性地增加业务知识储备。党群工作部党支部结合“党群课堂”，让支部党员走上“讲台”，讲解介绍党建、群团业务知识，由“要我学”变成“我要学”，着力打造高素质专业化党务干部队伍。
创新学习形式，搭建载体平台
坚持把学习融入日常、抓在经常，做到“三个结合”，切实激发党员员工参与学习的内生动力，让学习动起来、活起来。
与个人自学相结合。把个人自学作为集体学习的基础，各支部充分利用“学习强国”“灯塔—党建在线”等学习平台，广泛开展党史天天读、日读一小时、月读一本书等活动，引导党员员工利用日常工作之余延伸学习，推动学习形成自觉。
与第一议题相结合。及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、指示批示精神，切实把总书记重要讲话精神贯彻落实到具体工作中。办公室、财务管理部党支部结合“第一议题”，引导党员联系思想和工作实际，谈学习感悟、谈思路打算，做到先学一步、深学一层。
与主题党日相结合。探索新途径新形式，通过原文领学、研讨交流、专家讲座、主题观影等形式，不断提高学习的吸引力、感染力，引导党员员工在学习中坚定理想信念、强化党性修养。财金政企公司党支部开展“红色家风传承活动”，财金资产公司党支部支持党员员工当好“红色故事”讲述者、倾听者，融世华公司党支部邀请山东省委讲师团成员围绕“七一”讲话精神作专题报告，真正形成了基层学习动起来、活起来的生动局面。(安民)