唐平安：关于博士后及研究生补助的一点疑问（转载）
2022-3-2 13:14 |个人分类:研究生|系统分类:科研笔记
https://blog.sciencenet.cn/blog-3483120-1327703.html
现如今，国家对于研究生和博士后等高层次人才的培养是越来越重视，各个层面设定政策，给研究生增加补助。这对于经历过困顿的早年研究生阶段的我们来说，这政策是令人欣慰的！！！想当初，我上研究生的时候，硕士就是可怜巴巴的国家发的200多块钱，而博士就是400-500块钱，导师课题是没有一分钱的。不过也这么过来了！毕竟研究生阶段主要还是以丰满自己的简历为目的的！！！
然而，现在补助水涨船高，也让很多有理想的导师在招学生出现犹豫的情况！我估计科学网上有部分博主也遇到过类似的问题。当然，课题经费少，可以不招！！！资格审核这关估计就过不了！
以下两方面建议供讨论：
（1）博士后，现在很多都是30万+了，几乎都是从合作导师课题走，一般也只有大佬才有资格招了，普通承担一个面上也就几十万，养不起。这个怎么解决？第一，这么高的工资，是不是单位可以承担一部分？第二，不能一刀切就是30万+！单位是否可以给个工资指导区间，比如15-30万，视工作情况可以增减，比如博士后发表论文、自身拿到基金可以有一部分劳务费，那么完全可以跟合作导师提出来从获得的基金劳务费中增列工资吗？
（2）博士、硕士生，国家那部分应该是明确发放的。但是导师那部分也应该只给一个区间，按表现情况给补助，不能干好干坏一个样。也不能道德绑架，说某某老师不近人情，给学生发低补助，我相信每个老师在发放补助时经过认真考虑过的。因为不同部门，甚至同一部门不同专业方向或者课题组情况是不一样的，普通老师要跟大佬一样高标准显然是过于理想化、不现实的。因此我建议研究生管理部门要在制定补助时要酌情考虑一些情况！
以上是不成熟的观点，希望大家各抒己见！我认为补助的差异也在一定程度上会刺激学生们力争上游的劲头！！！
