湖北日报讯
记者 李墨 陈会君 通讯员 李铮
25日，深圳大中华希尔顿酒店。现场近千名在深奋斗的湖北精英，再次闻到了家乡浓浓的热干面香味。
过去5年，作为“楚才回家”引才行动的形象大使，热干面已跟着武汉光谷的人才专员，跑遍北京、上海、深圳，甚至是大洋彼岸的美国硅谷。漂泊在外的楚才们笑称，光谷招才有三宝：热干面、麻糖、鸭脖子。
数据显示，自“3551光谷人才计划”启动7年来，武汉东湖高新(600133,股吧)区在人才引进上的投入，已远远超过12亿元，对世界级顶尖人才甚至开出了1亿元的“天价聘礼”。
截至目前，在光谷创新创业的海内外人才团队达4000多个，其中326名为国家“千人计划”专家，博士超过8000人。1003名“3551光谷人才计划”入选者中，70%以上具有海外工作或留学背景。
人才联络站遍布全球九地
深圳“楚才回家”现场，美国马里兰大学博士彭锋特意从硅谷赶来。他本科和硕士均毕业于武汉大学，在硅谷工作学习期间，就对武汉和光谷的创新创业政策有着浓厚兴趣，却苦于一直没有合适的途径去了解。“这次与很多光谷的企业负责人进行了面对面沟通，基本上已确定回汉发展。”他说。
今年4月，东湖高新区党工委书记胡立山亲自挂帅，带着30多家光谷高科技公司奔赴硅谷，吹响“楚才回家”海外集结号。引才目标重点围绕光电子、半导体、IT、互联网、生物医药等新兴产业领域。
武汉新芯、华星光电、天马微电子等代表国家“一芯两屏”最高竞争力的光谷领军企业，悉数现身硅谷，就地设立面试区，动员英特尔、三星半导体、微软等硅谷大公司的人才到光谷发展。“眼下硅谷IT人才的平均年薪约为15万至20万美元。”彭锋说，在高端人才上，国内不少优质公司的待遇，已经超过了硅谷。
东湖高新区人才办主任曾玉梅介绍，光谷正在打造国际化的“人才特区”，为了搭建全球化的引才网络，光谷目前已在美国波士顿、洛杉矶、硅谷、休斯敦、法国巴黎、德国斯图加特、澳大利亚悉尼、英国伦敦、日本福冈等全球9大城市，设立了海外引才基地。今年武汉市发布的首批60名“城市合伙人”中，有52人来自光谷。
人才与产业互为臂膀
去年，光谷企业总收入首次突破万亿大关，达到10062亿元。光电子信息、生物医药、新能源与节能环保、高端装备制造、现代服务业等五大支柱产业，对中高端人才求贤若渴。
新兴产业的高速发展，为人才提供了巨大平台。而人才的全球化视野和智慧，又为产业发展注入了源源不断的内力。
从美国回来的国家“千人计划”专家闫大鹏、李成，率队研发出我国首台万瓦光纤激光器，成为继美国后全球第二个掌握该技术的国家，并成功实现高功率光纤激光器产业化。
国家“千人计划”专家、“3551光谷人才计划”入选者杨代常博士，成功研发“稻米造血”技术，可从稻米中提取治疗烧伤、失血等重症的黄金救命药——人血清白蛋白，世界领先。
2010年，留美博士肖国华在“3551人才”500万元资助下，到光谷生物城创业。现在，肖国华研发出了被称为“21世纪内镜革命”的可控胶囊内窥镜，革命性替代了传统胃肠镜，该产品已批量投放市场。
曾玉梅说，闫大鹏、杨代常只是光谷人才创新驱动发展的一个缩影。近年来，世界纳米专家王肇中、探测癌症的先行者孙小蓉等数以千计的海内外高端人才，不断改写和开辟着光谷的产业版图。
目前，光谷1063家高新技术企业中，“3551人才”创业公司达230家，占22%。去年，光谷新认定的215家“瞪羚企业”中，79家为“3551人才”企业，占37%。