怎么可以招到顶级开发人员？
Toptal是一个由工程师创办的工程师网络，仅有3%的工程师通过了严格的筛选过程，成为该网站的会员
软件开发人员怎么分配任务呢？
一个人不太可能把两个截然对立的角色都扮演地很好，因此应当限制开发人员在测试中的参与，给他们比较合适的任务是进行最底层的测试单元测试
基金管理人需要哪些人才
1/.有关学历.
2/.能言善道,明白攻心为上在社会有相当经验人士.
3/.对金钱有极大极大的渴望者, 工作上的道德标准是不会与一般相同***你好！
一般来讲，主要需要四种类型的人才：1、从事会计核算和金融业的人才；2、有法律背景，熟悉证券业法律法规的人才；3、有企业从业背景，从事营销等职位的人才；4、有关系背景，能为基金投融资提供帮助的人才。
一般看一个基金管理团队，主要看总经理的背景，和团队的人员构成是否合理，团队历史投融资业绩如何，最重要的，是团队的口碑和信誉。
希望对你有所帮助，望采纳。
基金公司都有什么岗位，各个岗位都做什么，薪资待遇如何，每年什么时候招聘，招聘的最低要求？
基金公司一般分投研部门和市场部门，前者主要包括基金经理、研究员等，主要做投资研究，学历门槛最低硕士，而且偏好名校或者海龟。后者是做基金销售和市场营销，目前学历要求也比较高，大多数是硕士，也有部分岗位招本科，市场部门偏好有能力、自信、有背景的帅哥美女。除了这两大类，基金公司还有行政、财务、风控等部门，也都有各自的要求。
基金公司一般规模都很小，最大的基金公司也就300-400个员工，所以每年招聘名额都很少，几乎不会大范围招聘，都是阶段性招几个人，而且大多采用猎头方式招有工作经验的人。今年股市表现不好，基金公司也在亏损，编制控制更厉害。
基金公司是竞争很激烈的地方，也是薪资最高的行业，能进去对自己的锻炼也是其他行业所不能匹敌的，您要是有心的话，好好学习，考过基金从业资格证，最好再考CPA.CFA.FRM等专业资格证书，能为自己的简历提升档次。希望可以帮到你。