2017-11-22 10:50 | 浙江新闻客户端
今年8月25日下午，由义乌市红十字会组织开展的“宾王扑克博爱基金助学见面会”在浙江宾王扑克有限公司举行。八名受资助的大学生代表依次向“宾王扑克”董事长楼勤丰表达了感激之情，楼勤丰却连连摆手说，他做慈善从来不求回报，只希望他们有能力时也能像他一样去回馈社会，给社会传递更多正能量。
近七年来，楼勤丰已先后捐款170余万元，用于资助贫困大学生、困难职工和灾区群众等。
设立“宾王扑克博爱基金”，5年捐款110万元
“大一时我就参加了学校的一个公益社团，现在是社团的骨干之一，感觉每次参加社团活动都有不一样的体验和收获。”22岁的朱俊瑾是义乌市赤岸镇后金宅村人，是四川大学口腔医学专业的大三学生。因为父亲早逝，一家人靠母亲四处打工维持生计。“从高中毕业到现在，我一直是‘宾王扑克’资助的，每年资助我8000元，这笔钱足够我交学费了。”
朱俊瑾说，楼勤丰不仅资助她学费，还经常教她做人的道理。“楼董的坦诚和自信，深深影响了我，以后我也想做一个像他这样的人，把爱心一直传承下去。”
截至目前，已有25名大学生与朱俊瑾一样，获得了“宾王扑克博爱基金”的资助。受助学生在大学期间，每人每年可获得6000元至8000元不等的助学款。
据悉，由“宾王扑克”冠名的“宾王扑克博爱基金”于2011年6月1日设立。根据义乌市红十字会和“宾王扑克”公司签订的捐赠协议，从2011年6月1日起，浙江宾王扑克有限公司每销售一箱扑克，捐赠义乌市红十字会0.1元（10分），其宣传口号是“一箱宾王扑克，十分人道关爱”，2011年半年不少于捐赠10万元，以后捐赠每年不低于20万元，并至少连续五年，累计捐赠总额110万元。此公益基金70%用于帮助贫困大学生，30%用于助医。义乌市红十字会严格按照国家有关法律法规和《中国红十字会募捐和接受捐赠工作管理办法》规定使用该项基金，并接受社会的监督。截至目前，该基金已全程资助困难学生25人（13人已经大学毕业），发放助学款55万余元，资助重大病患者37人，发放爱心款15.7万元。
问及怎么会想到设立公益基金来资助贫困大学生，楼勤丰说，当时他是义乌稠城商会会长，每年走访困难户时都会发现义乌还有很多需要帮助的人，就稠城辖区也还有孩子考上大学却上不起学，有人生病了却没钱治。于是，他萌发了创立公益基金的想法。与义乌市红十字会沟通后，“宾王扑克博爱基金”应运而生了。
“我对助学对象有个明确条件：要么特优，要么特困。”楼勤丰解释，资助学习特别优秀的学生，目的是促使他们更加奋发有为，希望孩子们以后也能跟他一样去回报社会，对社会做出更多贡献；资助家境特别贫寒的孩子，帮助他们继续完成学业，可以让这些孩子更加珍惜来之不易的学习机会，勤学苦读，自强不息，将来也能成为国家的栋梁之才。
建立“医疗互助基金”，热心为残疾人提供就业岗位
据了解，作为中国扑克行业的龙头企业之一，“宾王扑克”在做大做强企业的同时，一直热心公益事业，不断回馈社会，奉献爱心：在义乌市委组织的“结对帮扶”活动中，楼勤丰和他的公司与西罗店村结成帮扶对子，慷慨解囊，先后投入十万余元为村里购置了健身器材等设施；5.12汶川大地震时，楼勤丰和他的公司又一次书写大爱篇章，为灾区人民重建家园捐款14万余元；资助新四军研究会1万元；先后资助当地贫困户20余万元……
楼勤丰不光帮助他人，也帮“自己人”。几年前，“宾王扑克”员工楼勤仁的儿子患了脊髓炎，楼勤丰毅然伸出援助之手。“当时，我儿子住院，家里的积蓄已全部耗光。楼董知道这事后，带头并发动公司员工为我捐款，很快就筹集了5万多元钱。”楼勤仁说，那笔钱解了他的燃眉之急，现在回想起来依然觉得很感动。
楼勤丰还在公司里建立了一个“医疗互助基金”。他说，有了医疗互助保障基金，当员工或者员工家属遇到重大疾病或重大困难时，就可以举公司之力予以帮助。“我们对这个基金如何建立与使用，都有详细规定。比如公司参保人员约700人，每人每月捐5元，每月收款3500元，公司每月拨款3500元；门诊医疗费用全年封顶累计补偿金额最高1000元，住院医疗费用全年封顶累计补偿金额最高1万元，实际补助金额由医疗费用自负部分金额按不同比例决定。”
楼勤丰说，该医疗互助保障基金自2011年建立以来，已先后为10多名员工解决了医疗费用难题，得到了员工们的一致好评，无形中也提高了公司的凝聚力。
“对于一个贫困家庭来说，暂时的资助是不够的，从根本上解决生存问题才是重点。”楼勤丰认为，扶贫路上，给人一碗饭不如给人一条路，也就是授人以鱼不如授人以渔。出于这样的想法，楼勤丰在招聘员工时，总是对那些贫困学生的家人尤其是残疾人给予特别的照顾。“只要他们愿意来，我都会尽量给予安排。不能上生产线的，就安排做保安或打扫卫生、绿化养护、种菜等后勤工作，最重要的就是让他们可以自食其力，不仅活得有尊严，而且能从根本上解决他们家庭的收入问题。”
黄锦勇是“宾王扑克”的一名老员工。六年前，因中风导致歪嘴、双脚不便的他，有幸成了“宾王扑克”的一员。“我现在每月可领四五千元的工资，除了身体残疾，其他方面都与正常人一样。”他说，有了稳定的工作后，他从“家人的负担”变成了“家里的顶梁柱”，感觉日子越过越好了。
“现在，公司共有80名残疾员工，我还打算再招20名，要让残疾员工占到公司员工总数的1/4左右。”楼勤丰坦言，他还要为更多残疾人提供就业岗位。
把爱心做成企业文化，把助人帮困做成事业
“宾王扑克”厂房一楼，悬挂着一条特大的横幅，上面赫然写着“诚信、爱心、创新、责任、卓越、共赢、拼搏、专注”16个大字。楼勤丰说，一个人有多成功，不能光看他的企业有多大，能赚多少钱，还应该看他能影响多少人，帮助多少人。他之所以要把“诚信、爱心、责任、专注”等字眼写进企业文化，就是希望公司的每一名员工在尽力做好本职工作的同时，还要有一定的社会担当意识。
在楼勤丰看来，帮助他人、回馈社会、造福家乡，是一个企业应具有的一种责任，“爱心”是一个企业核心价值观不可或缺的重要组成部分。“现在，我们公司每个员工都把公司看成了自己的家，把工作岗位看成是自己人生价值的展示平台，‘我为人人、人人为我’的氛围非常浓厚。”
“这么多年来，我已记不清自己到底帮助过多少人，我只知道帮助他人也是一种快乐。反正是有人碰到困难了，该帮就帮。”楼勤丰笑称，58岁的他，马上就要退居二线了，但他一定会把公益事业一直做下去。
“刚进公司时，发觉老爸还有这么高的觉悟，我当时着实吃了一惊。”楼勤丰的儿子楼仁杰是个90后。三年前，他从美国波士顿大学毕业后回国，开始接老爸的班，现在是公司的总经理，主要负责公司的企管和审计这两块工作。他说，老爸能把爱心慈善做成企业文化，把助人帮困做成事业，觉得非常了不起，他也一定会把老爸的这份爱心一直传递下去。
楼仁杰介绍，由于企业对员工好，给的福利好，“宾王扑克”已经很多年没去市场招过工人，每年都有95%以上的工人返回企业，剩下的缺口也都由老员工带新人过来。“企业有了爱心，员工才会有归属感，才能更好地为企业发展努力。”
