一、农银基金为什么会跌
最近全网吐槽兴全和交银基金的伙伴很多，尤其是明星基金经理的基金，实事求是讲，他们最近确实表现很差，既抗跌又抗涨，但跌的多涨的少。所以吐槽太正常了，就该吐槽[呲牙]。我支付宝和天天组合里也分别持有两支这两家公司的基金，共四支，而且仓位也不低，所以近期拖累了一些收益。到底换不换？我近期是不打算换的。
首先，这两家公司这么多年的风格一直是以稳为主，市场热点出现的时候，他们往往表现不突出，但如果放长远看，他们的业绩还是比较优秀的。
其次，对于基金经理，每次想踩对市场热点确实很难，总有低谷期。
第三，我两个平台都有十只基金，东方不亮西方亮，收益差不多就行了，短期有可能落后，但三年五年十年后呢？有许多大v说多少多少钱买个三五只基金就行了，也有粉丝问过我去掉哪支，我一般很难回答，因为不知哪支以后会表现好。所以我基本十几支，有一段时间表现不好的，也有表现好的。
第四，买基金追热点需要有那个本事，就像炒股一样，有对的时候，也有踏空的时候，到时候回头一看，还不如不折腾。
第五，我场内还买了一些热点基金，有时候追追热点，可以快进快出。
说了这么多，其实就想表达每个人情况是不同的，适合你的不见得适合我，反之亦然。回顾基金近20年的历史，短期业绩好的，不见得长期好。因为我是长期投资基金，所以短期表现不好可以接受。
除了选基金外，我认为买基金最主要的是控制仓位和耐心，控制仓位就是市场低迷的时候逐步提高仓位，即所谓的逢低逐渐补仓；反之保持底仓降低仓位，也就是所谓的止盈。耐心，就是管住手等市场的机会。
最后我也吐槽一下，最近老谢实在是差[呲牙]
以上是个人想法，不构成投资建议。实盘分享，见证十年，欢迎点赞关注。
二、余额宝为什么换了基金公司
【名气有多大，摔得就有多惨！换基金经理也许是个转折】今年的基金风格切换快，让很多大佬级别的明星基金经理的业绩黯然失色。
比如梁浩、张坤、董承非、谢治宇、葛兰、袁芳、萧楠、李元博、冯波、唐颐恒等等，业绩都很不理想，甚至元老级别的付鹏博、朱少醒的业绩也表现平平。
倒是一些出身牛犊的小将，如东方新能源的李瑞、前海开源新经济的崔宸龙、华夏兴和的李彦、广发价值领先的林英睿等表现亮眼。
曾经的风光无限，如今的垫底之王，我想，在基金经理内心，可能也是七上八下吧。
这不，交银施罗德的明星基金经理杨浩被爆出业绩不佳，还疑似患上了抑郁症。然后旗下管理的交银新生活力、交银内核驱动都将增聘新的基金经理，这或许是释放出一个信号：为彻底的更换基金经理做准备。
而杨浩管理的另外一直明星基金交银定期双息平衡的业绩也特别的烂，目前我都亏损了14个点，中途还不停加仓，但是再怎么加仓都无事于补，一路跌跌撞撞。但是目前未看到这只基金要增聘新基金经理的公告。
我倒想他早点增加一个新生代的有能力有潜力的基金经理，换一换思路，也许就有了出路。否则，我们需要等到何年何月才能摆脱亏损的局面啊。
当然，希望杨浩总能好好养病好好治疗，身体是最重要的，身体养好了，说不定业绩也就回来了。
三、支付宝为什么不能换基金
一般成熟基金公司都有自己的人才梯队建设，也有自己的一整套成熟的制度来去保障基金产品的运营。所以如果你买的这个基金是一个比较知名的基金发行的，基金经理又担任这个公司其他几只或者多只基金的经理，而从目前这一只退的出了，那大可不必担心，如果是一个刚成立没多久，这个基金又没有之前的优质业绩可以查询，建议谨慎处理。
四、为什么余额宝换不了基金
这个还是要具体问题具体分析
但是主流的观点几乎千篇一律地认为基金经理频繁更换是要特别注意的，因为每个基金经理的投资风格不同。
直觉上看，一只基金表现不好的时候，更换基金经理会改善“后进”基金的业绩；
而业绩十分优异的基金，由于基金经理升值跳槽等原因被迫更换基金经理的话，会对基金的业绩产生不好的影响。
虽然会有绩优基金变更后排名下降和“后进”基金排名上升的情况，但是排名依旧存在一定的相关性，即绩优基金排名依旧靠前，“后进”基金排名虽然有所上升，但是很难有巨大突破，在图形上体现为曲线呈现斜向上的形态。
这意味着，更换基金经理，对于基金业绩的影响并不十分显著。基金业绩排名仍有一定的持续性。业绩好的基金，依旧牛；业绩不好的，积重难返，也很难完全翻身。
持有的“牛基”突然发公告要换基金经理了，而且持有收益也还满意，可以考虑卖出基金获利止盈，然后继续寻找下一只“牛基”。当然，继续持有的问题也不大。业绩可持续性还是存在的。
如果持有的一只并不满意的基金要换基金经理了，那么恭喜你，这基金是大概率要“翻身农奴把歌唱”了，不过，短期幅度很难会很大。
之前的基金经理按照他的风格制定的投资策略可能还没有等到收益出现的那一刻，就被新的基金经理给换掉了。这样的情况就导致基金总是在更换它的投资标的，就是不会持续长期持有一只股票，等待这只股票**。
因此我们才说，频繁的更换基金经理是一件很不好的事情。
但是他们的风格就变化那么大吗？就好像是我们现在很多的公司，它基本上已经形成了它自己的一个风格，或者是公司文化价值观。那么新招聘过来的人在这家公司里面上班，就一定要遵守这家公司的文化和价值观。
就是无论你之前在别的公司是怎么样的，到了本公司，你就得尊重和服从本公司的规定。
所以这个时候一个人，他原先的风格会被新的公司的风格影响，甚至是决定。同理，一家基金公司里面的不同的基金经理，他们尽管会轮换管理同一只基金，但因为都是同一家公司的风格，所以可能导致基金的总体业绩并不会发生多大的变化。
接下来呢，我们也可以去网络上搜索一下各个基金公司的风格，真的是会决定整个公司旗下的基金业绩的。
我们通俗一点的说，就是胳膊扭不过大腿嘛，就是尽管有些人他很有自己的主见，但是也拗不过公司的管理规定。其实不管换不换基金经理，我们都可以从基金的收益率的波动来看这只基金的一个整体的情况，就是什么时候如果波动得比较剧烈，就是有点反常的话，那我们就应该去小心了。
其实投资，不是什么时候都能**的，它是要等待一个**的机会的。
那我们要**，就是在指数估值比较低的时候，持续买入净值低的份额，然后等待净值上升就好了。
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