一、什么是金融？金融的作用？
金融是行业总称，包含了银行、证券、保险、信托四个大类。就像房地产，包含了住宅、商铺、写字楼、酒店四个大类。
1、实现资源的有效配置
比如我有多余的闲钱，但是没地方投资，你有好的项目，但是没钱，那么你找我借钱，我有了利息收入，解决了资金闲置问题，你也得到了钱，有了发展的机会；又比如你急于买一件商品但是工资还没发下来，手里暂时没钱，信用卡就派上了用场，通过支付利息惩罚，将未来的收入贴现。
2、转移或者分散风险比如买保险，用确定的小损失来避免不确定的重大损失；再比如某个项目风险大，但是一旦成功了回报率很高，少数投资人不愿意承担这个风险，就可以众筹，参与的人多了，一人出一点钱，同样能满足资金需求，项目也得以进行。
3、作为交易媒介、使市场润滑顺畅比如货币的存在统一了商品的价格单位，避免了物物交换带来的不便。
4、发现标的物的真正价值，并提供流动性比如二级市场的多空双方博弈，在很多人看来是不产生价值的罪恶，实际上他们共同决定了金融商品的价值，对市场的引导促进了资本的良性发展，否则垃圾商品贵，优质商品便宜，市场就乱套了，激励机制就不起作用了。
二、什么是证券？
证券则是金融资产的总称，包含了股票、债券、基金、银行票据等等。就像房地产里的住宅，包含了公寓、洋房、别墅、商住等等。
证券的字面意思是有价格的资产凭证，只不过目前货币和交易都电子化了，你的股票账户上的持股、国债都是一组数据，不像过去是纸质的券，可以让你感受更明显。
三、什么是银行？银行的作用？
银行是资金存贷的信用中介，起到的就是金融作用里的第一条：比如你有闲钱需要赚点利息，就存进银行，这些钱就变成了银行的债务，他们通过专业化的评估选择贷款的对象赚取利差，这就把债权人和债务人联系起来了。
而这个风控能力是非专业的大众不具备的，贷款资金的规模也是单一客户不具备的（传统银行就这个功能，现在的银行有更多新的功能比如代销理财产品、兑换外汇、资金托管、配合央行稳定金融体系等等但是核心离不开上述功能）。
四、什么是投行？
投行是投资银行的简称，在国内叫券商（比如美国的高盛，大摩和中国的中信证券、国泰君安）。投行的职责是资本运作相关的一切业务（并购收购、上市承销、二级市场交易、风险投资、定向增发）。
比如美团和大众点评合并，双方利益如何分配，股权转换如何定价、相关的法律有哪些约束，如何执行，都需要专业的投行团队去做；再比如承销阿里巴巴在美国上市，投行需要合理的定价确定融资额度，包装企业以便更高价格卖出去，如何走纳斯达克的流程，提交哪些资料、安排路演、Ipo仪式都是有讲究的。
简单地讲，投资银行就是为资本服务的中介。是最高技术含量，接触的客户层次最高的服务业。至于你单独提到的投行（券商）招人的问题，这取决于你竞争的职位，销售类的客户经理/投资顾问起点较低，一般对学历和专业没啥要求，会说话、有客户资源比啥都好。柜员之类的办手续的要求也不高。剩下的跟资本运作相关的岗位要求都很高，学历、毕业院校、专业性、市场经验都属于考核范围，非名校学生要进入就很难了。
至于氛围、文化，就是狼性，团结而拼命，否则你进不去，进去了也迟早被淘汰。如果是一个普普通通的新人，别想太多，能进B级券商干个喜欢的岗位也没必要非往AA级券商挤，当然，首选肯定是（中信、国泰君安、华泰、海通、申万、招商这些最高级别的，额外提醒一下：2015年中信证券高层集体违规之后，被证监会下调到只有BB级，有可能对Ipo承销等业务产生负面影响，但是其规模和平台还是最高的之一，自己慎重选择）。
五、金融、证券、银行，投行区别到底有哪些？
无论投行，证券公司，银行，交易所，工作氛围优劣和人际关系的复杂程度有无共性？如果有，以什么因素分类？中资、合资、外资？地域文化？ 如果没有，各个领域又有什么不同？可以具体到例举某一家机构。这个问题比较宏大，我从风格和个人的位置两个方向来说明吧。
一是风格，券商里面大部分都有国资背景的，但很多企业的风格偏外企，有些风格偏国企。最偏外企的应该是中金了吧（我猜的，不对请指正），比如头衔上，搞Analyst-Associate-VP，而普通国资背景下国企风比较浓的一般都是普通的级别，比如经理助理啥的。而具体的大券商和小券商会有区别，有些会很激进，员工淘汰率高，业务扩张凶狠，记得某国内一流券商的老总 在开宣讲会的时候就说过“我们是合法的事情要做，不合法的事情修改法律也要做。“公司的风格很大程度上影响到了基层人员的业务风格。
二再说个人的位置吧，你举了那么多公司没法一一了解，但总的而言，前台后台分的还是很明确的。国内的投行怎么工作的，知乎上有很多介绍了。
但总体而言，离钱越近的岗位，即越所谓前台，就越不会计较所谓考勤啦之类的东西。但券商的后台，乃至人力啊什么的，如果风格偏国企一些，那就跟其他的非金融企业没啥大区别了吧，就是一个坐班的工作而已。前台一切靠钱说话，但压力也很大，如果业绩好与不好，整个部门跳槽或者被砍掉都是有可能的。所以，与其区分公司类型，不如区分岗位类型。