研究方向
1、蛋白翻译后糖基化修饰的动态调控；
2、基于糖链的疾病诊断和糖蛋白药物合成技术
职位亮点
待遇优厚；发展空间大背景要求细胞生物学、发育生物学、肿瘤生物学、化学生物学、纳米技术、蛋白质组学
招聘详情
上海交通大学系统生物医学研究院是校直属二级研究型学院，围绕国家健康医学需求，集成多组学研究平台，开展基础研究与临床医学相结合的转化医学研究。拥有国际一流的实验设备和科研条件, 并与国际著名研究机构建立有长期稳定的合作关系。
系统生物医学研究院张延课题组在蛋白质翻译后糖基化修饰研究领域积累丰硕，面向国家未来十四五发展规划，计划从海内外招收博士后研究人员2人。
应聘条件
1、获得细胞生物学、发育生物学、肿瘤生物学或化学生物学、纳米技术、蛋白质组学相关博士学位或已通过博士学位论文答辩者；
2、有从事小鼠研究经验、或了解蛋白质质谱分析技术者优先考虑；
3、具有创新精神，能开展开拓性研究，能胜任学术和科研竞争压力；
4、具有高度的责任心和团队合作精神，热爱科研、勤奋努力。
岗位职责
1、学风严谨，具有优秀的英文读写能力。
2、独立开展课题研究，善于交流、总结，及时整理数据并撰写学术论文，高效完成科研任务；
3、积极申请并承担博士后基金及国内各类科研基金项目；
4、协助指导研究生，参与实验室管理，完成在研课题等有关工作。
福利待遇
1、参照上海交通大学博士后薪酬政策执行，提供具有竞争力的个人待遇和学校规定的相关福利；获上海市超级博士后计划者、国家博新计划者薪酬相应上调。
2、享受科研奖励以及五险一金，符合落户条件的可办理上海市户籍。
3、享受上海交通大学博士后住房补贴或申请博士后公寓；
4、根据学校最新政策，鼓励博士后长期稳定工作（2至6年），优秀博士后出站，满足我校长聘教轨条件者，可直接申请应聘长聘教轨教职。
申请材料
个人简历、学术成果清单及代表性论文等材料
一：基金从业员工待遇怎么样
东航待遇不错，小时费：实习生29/小时，转正后58/小时，头等舱和劳务制安全员78/小时，乘务长与合同制安全员84/小时，主任乘务长126/小时，广播员 5元。基本工资：实习生1000多点，合同工1900元，头等舱2500元；过夜费：150／天。长航线和个别国际航班有美金补贴40－200元不等，国际40美金/天二：中邮基金公司员工待遇怎么样
很高兴回答这个问题。
一、基金行业的就业前景怎么样?
随着我国经济的快速发展，基金行业也得到快速发展，但其行业的竞争也日益凸显。据数据统计，截至2017年底，在中国投资基金业协会登记的基金管理人数量达到22446家，已备案基金实缴规模达到11.1万亿元，对比过去三年年化增长率分别为64.4%和95.3%。那从这些数据来看，中国基金行业的就业发展前景是如何的呢?
基金行业经过十年来的快速发展，最大的变化无疑体管理规模的壮大。根据中国基金业协会公布的数据，私募基金实缴规模于八月底首次突破了十万亿。2017以来增加3.01万亿，涨幅38%。中国基金业协会表示，富达利泰已经于今年1月3日完成登记并通过审核，成为首家外商投资基金管理人。此后，瑞银、英仕曼、富敦、路博迈和安本标准等多家外资私募基金管理机构接连落户中国。
近两年越来越多的明星跨界做私募投资，公募基金经理奔“私“。无论是私募从业人员纳入从业资格管理还是私募产品备案相关政策，都预示着在未来的中国，有巨大的发展潜力。基金公司的激励机制挺好，靠业绩说话，行业内部不同的公司差别挺大。基金经理职业路径：股票研究→出色的业绩来证明能力→进入基金公司→产品经理→基金经理。
总之，中国处于财富膨胀时期，大量财富需要专业人员管理。据美国基金业协会估计，美国有私募基金从业人员50万人。按照美国的标准，中国私募基金从业人员至少要达到200万人。所以目前市场机会众多，需求量大。
二、基金行业的薪资待遇如何?
一家好的私募到底能有多**，又有多大方?XX投资公司提交在股转系统的公开转让说明书道出了隐情。公开转让说明书显示，2017上半年A公司投资主营业务收入包括基金管理费、投资顾问费、浮动业绩报酬、认购费等。浮动业绩报酬即通常所说的提成，通常为单位净值超过面值或约定业绩基准部分的20%。上半年，A公司总营业收入约4.53亿元，其中浮动业绩报酬部分占比最高约为4.18亿元，净利润2.73亿元。其中，仅“支出工资、奖金、津贴和补贴”一项就达到9503万元左右，占到上半年净利润的34.8%，按A公司上半年总人数66人计算，人均半年收入就达到了约144万元。因此，私募基金针对的是具有百万门槛的高净值客户理财，真刀真枪拼实力，业务出色的私募基金从业人员薪资100万以上级别。
不过，无论是私募还是公募，基金经理的收入都远远高于后台员工。同样，即便都是做研究员，收入情况也是两极分化。看看下面私募和公募行业人士的说法吧！“私募高的很高，低的很低，我知道基本工资是1万块的人很多。最后奖金是看你荐股的好坏与**的程度。这种体制也是大多数私募采用的，导致牛市赚很多钱，熊市比较难熬。”“私募投研薪酬采用的是市场化的计算准则，人与人不一样，差距甚至达到十倍。以研究员的年终奖来说，论能力和贡献从10万到近百万都有。工作两年内的话，一般是20万~30万一年的总薪资。研究员也没那么好做，百里挑一。”
“一个点拿40万美元，年终奖一般就是这个。当然也还要加上平时的base(基本工资)。平时一般月薪就是发定薪，年末根据考核业绩来发奖金。”“还有的基金公司模式就是基本工资很高，应届生做研究员的月薪就是2.8万~3万元，资深的就更高了，指数级别地上升。所以就不是直接和业绩挂钩，主要是看今年你的表现怎么样，然后决定给你N月的base。”“一部分私募相对比较现实，就是承包制，挣钱的时候就海挣，不挣的时候就没了。挣了钱就拍屁股走人，因为后面如果是熊市的话就白干了。”
“至于公募，一个普通研究员进来也就是2万元，毕业只有1年的话，2万元都拿不到的。在卖方做了两三年后在买方做1年，研究员大概是2.5万的水平。在上海，一般的基金经理是3万~4万的月薪。不包括年终奖。”
三：新华基金员工工资怎么样
普通职员一般在3000-6000.主管级别一般在6000-10000.经理级别一般在10000-20000。用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》
第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
四：永赢基金员工收入怎么样
永赢基金整体薪酬非常高，应届生投研岗固定年薪在30万左右，工作1年以后平均年薪在40-60万左右五：怎么样对员工进行基金培训
基金从业资格考试通过后，4年之内没有从业的，之后从业需要重新参加基金从业考试或者补齐近两年的后续培训（也就是30学时）。
而且工作之后，每年也要完成15学时的培训。
取得基金从业资格人员继续教育方式： 考生可通过中国证券投资基金业协会首页——业务服务——从业人员管理——后续培训——培训公告进行查看；
已经取得基金从业资格或基金销售业务资格的人员自注册第二年起，每年度应完成不少于15学时的后续职业培训。其中职业道德培训不少于5学时；最迟需要在后一年的 6 月 30 日前补齐学时，由中国证券投资基金协会进行监督。 连续三年未达到后续培训要求的将采取“取消基金从业资格”的纪律处分。 这里要注意一下， 按照中国证券投资基金业协会的规定，通过基金科目一和科目二、或科目一和科目三考试合格后，在四年内可以通过所在机构向基金业协会申请注册基金从业资格，个人是不能申请的。
超过四年未通过机构申请注册基金从业资格的，需重新参加从业资格考试或在注册前补齐最近两年的规定后续培训学时。 还没有找到机构注册的，也就是还没有从业资格证，不需要做后续职业培训。