（毛病真的太多了！）
➱（二）八成产品年内收益率告负，高管变动频繁，绩优基金经理离任
截至2022年5月9日，金鹰基金共有88只产品（A/C类分开计算），仅有17只产品今年内实现正收益。且这17只产品大多为债券型和货币市场型，仅有一只混合类产品“金鹰产业整合”年内实现了0.19%的正收益。
（下图1为金鹰基金年内实现正收益的产品，截图日期：2022年5月9日，数据来源：Wind）
近年来金鹰基金的发展相对滞缓，虽然规模自2020年以来一直保持上升趋势，但是基金规模的排名一直在下跌。
2018年底，金鹰基金在所有公募基金中排名第46，2019年底排名第60，2020年底排名第70，2021年底稍有回升排名第67。自从2019年跌出公募基金前50之后，金鹰基金一直没有再度崛起。
（下图2为金鹰基金管理有限公司管理规模，截图日期：2022年5月9日，数据来源：Wind）
近几年金鹰基金发展规模缓慢或与公司人事变动频繁有关。自2018年以来，公司累计发布了17条高管新任和离任公告，涉及职位包括董事长、总经理、副总经理、督察长、首席信息官等。
2020年1月4日，金鹰基金发布关于高级管理人员变更公告。原总经理刘志刚因个人原因，于1月3日离职。同日，姚文强代任总经理职位。
2020年3月11日，金鹰基金发布关于董事变更的相关公告，公告显示经金鹰基金2020年第一次股东会会议审议通过，聘任王铁、颜富康、周建余担任公司董事，刘志刚、王毅、苏丹不再担任公司董事。
2020年3月28日，金鹰基金发布高级管理人员变更公告，副总经理姚文强因工作调整，转任总经理，同时卸任副总经理。
2020年4月24日，金鹰基金发布董事长变更公告，原董事长李兆廷因工作安排离任，新任董事长为王铁。
今年3月份，金鹰基金又换掌舵人，3月5日公告显示，公司原总经理姚文强将出任公司董事长，原公司常务副总经理周蔚将出任金鹰基金总经理。原董事长王铁因工作安排离任，此时王铁的任期尚不足两年。
（下图3为离任高级管理人员的相关信息，截图日期：2022年5月9日,资料来源：金鹰基金公告）
公开信息显示，姚文强在基金行业履历丰富，具有20年公募基金行业从业经验。2002年至2016年先后出任大成基金市场部高级经理、汉唐证券市场总监、招商基金营销管理部总经理助理、国投瑞银基金华南总部总经理、博时基金南方总部总经理。2017年3月加入金鹰基金，历任副总经理、总经理兼首席信息官。
今年以来，金鹰基金共有3位基金经理离任，较往年同期离任频率大增。3名基金经理分别为黄倩倩、戴骏和樊勇，其中黄倩倩和戴骏更偏向于债券型、货币市场型基金，樊勇以管理偏股型基金为主。
Wind数据显示，樊勇在金鹰基金总共管理过5只产品，多为偏股型产品，其中“金鹰信息产业A”的任职期限最长，达到1249天，该产品的回报率也最优，任职年化回报率达到51.21%，年化回报率如此之高，樊勇是金鹰基金当之无愧的绩优基金经理。基金经理频繁离任可能也从侧面反映了金鹰基金人事动荡的问题。
除去樊勇外，金鹰基金主动权益类基金经理还包括了韩广哲、陈立、陈颖、杨晓斌、倪超、杨刚等人，但是普遍知名度一般，缺乏代表作，管理规模也不大，和其他公司的招牌基金经理有着不小的差距。
/// 本文共三部分，此为第二部分，更多精彩请继续阅读↓↓↓：
一、基民怨声载道？偏债基金年内竟跌25%！
二、八成产品年内收益率告负，高管变动频繁，绩优基金经理离任
三、控股股东债券违约，自身经营困难
一：蔡经理管理的基金有哪些
根据基金单位是否可增加或赎回，可分为开放式基金和封闭式基金。开放式基金不上市交易（这要看情况），通过银行、券商、基金公司申购和赎回，基金规模不固定；封闭式基金有固定的存续期，一般在证券交易场所上市交易，投资者通过二级市场买卖基金单位。（2）根据组织形态的不同，可分为公司型基金和契约型基金。基金通过发行基金股份成立投资基金公司的形式设立，通常称为公司型基金；由基金管理人、基金托管人和投资人三方通过基金契约设立，通常称为契约型基金。我国的证券投资基金均为契约型基金。
（3）根据投资风险与收益的不同，可分为成长型、收入型和平衡型基金。
（4）根据投资对象的不同，可分为货币基金、债券基金、混合型基金、股票基金四大类。
基金经理重要工作就是 分析企业财务报表，在纷繁的资产、权益、利润和现金流量数据中发现公司的投资价值。围绕这个工作，企业会计、金融数字、商务统计学、公司财务管理是基础课程。 从事金融业，金融业的主干课程也是基础，货币银行学、金融市场与金融机构、国际金融、证券投资分析、金融法 、公司金融学、金融衍生产品概论等也必须掌握
二：医药基金女经理有哪些
今年，围观这医药赛道的基金经理PK争榜，真是很有意思。
除了榜首的金鹰医疗健康，1个多亿元的规模灵活到飞起，剩下就是工银瑞信赵蓓&谭冬寒战队和嘉实医药博士基金经理颜媛的PK。
曾经年前接手“烫手山芋”的农银汇理新生代基金经理梦圆，随着行业反弹也快速填坑，业绩持续性有待继续观察。
前两年涨高后，加上后疫情时代的医药投资，可以说，拼业绩，更是一场精选个股性价比的PK。
目前看，知名医药基金经理中，榜单上，就剩下两位医药女神——工银瑞信赵蓓和嘉实颜媛。
而知名度最高的中欧葛兰，因为风格偏激进、喜欢核心龙头白马、个股集中度更高，重仓个股长春高新、恒瑞医药遭遇调整等，今年业绩没有在榜单上露面。
但是！你猜怎么着，不得不服顶流基金经理的影响力！下午拉数据发现，葛兰在规模上依然是最大赢家。
看看上图3位医药女神葛兰、赵蓓、颜媛一季度在管规模增长情况，葛兰增长超250亿元规模。除去一季度末新发的中欧研究阿尔法42亿多的规模，相当于老基金规模净增长200多亿元！
以葛兰代表作中欧医疗健康来看：份额和规模几乎一个季度翻倍：
而赵蓓一度业绩冲在榜首，规模仅增加10亿；颜媛由于有新基金打开期等，规模居然是下降的。
真是业绩也顶不上知名度的“基金经理内卷”时代！
基金经理也发愁啊，本来赛道型产品，行业风口来了加上业绩锐利，是很容易乘势而起的，现在看似乎流量和知名度对于规模的影响更大啊。
提起医药大家都想起“兰兰”，可明明“蓓蓓”“媛媛”的业绩也不错哟，听说这三位研究员时就认识，也是朋友，真可以组一个“医药SHE”。
且这三位医药女神管理年限都差不多，葛兰、颜媛是唯二医药女博士出身，赵蓓是本科医学、硕士学的金融。但从研究算起的业年限上，赵蓓和颜媛更长超12年，葛兰10年。
代表作长期业绩表现都不错，年化回报都超30%，其中颜媛管理嘉实医药健康时间要晚一年多：
我们也知道管理规模上去后，超额收益难度会更高，之前我们梳理过《》，那么，再来看看作为理性基民，这三位医药基金经理要怎么选呢？
从平安证券总结的过几位医药基金的投资风格特色，坐标图上的位置，基本就可以看明白了：
1、持仓集中度和换手率：三位换手率相对都低，葛兰更锐利集中，颜媛最分散。2、重仓股估值特征：葛兰持仓估值相对更高，喜欢核心龙头白马。3、重仓股盈利成长性上：颜媛更权衡性价比，喜欢发掘黑马。
重仓标的市值估值以及盈利成长性特征，就是重仓股指标相对全部A股的分位点加权的结果：
总结来看，只需记住医药投资SHE，兰兰、蓓蓓、媛媛的特点：
1）中欧葛兰风格更激进一些：近年来主要是围绕核心赛道的核心资产进行配置，布局龙头白马股的特点鲜明，不追逐热点，个股集中度高；
2）工银瑞信赵蓓、谭冬寒组，更均衡一些：核心与差异化兼顾，均衡配置，重技术轻服务，偏好研发投入驱动和人力资本驱动的细分领域，着重配置器械+创新。
3）嘉实颜媛，风格更稳健均衡一些：守正出奇，喜欢构建“白+黑”组合，具备较强差异化选股能力，低换手，长期持股，较少参与市场轮动、风格切换。
可以根据风格偏好和风险偏好pick！结合今年市场有流动性收缩压力，代表高估值方向有一定消化压力，可能更需要兼顾估值和盈利、适合赵蓓、颜媛挖掘黑马、更均衡配置类选手。
短期看医药创新高后，，颜媛的微博自媒体等粉丝也不少，看她很坦诚在自媒体上建议短期不必追高，而是大跌大买、小跌小买；
但医药投资用长期，结合人口老龄化背景、医药国际化、消费升级等刚需，医药方向仍值得长期定投上车。且医药赛道细分足够多，主动基金经理仍然有广泛的选股空间、去发掘黑马公司，跟随企业的成长**！
医药是投资黄金赛道，认准几位优秀医药基金经理、坚持长期投资就行。
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