其实早在去年，监管层为了抑制经营经理薪酬过高过快增长，就要求基金公司上报薪酬，出台约束机制。这个消息一出，很多基金公司去年的年终奖都没敢发。基金公司薪酬高向来是出了名的。2020年初就有一则诺安蔡经理年终奖八千万的消息在网络上流传。不过后来相关的基金公司出面辟谣了。不过也不会差到哪儿去，还有人曾经给明星基金经理董承非算了一笔账，根据管理的规模还有管理的分成来估算，大致结论认为年收入在6000到9000个W。
看来明星公募基金经理的收入确实是高的吓人。托好你的下巴，还有更吓人的。私募基金经理的收入你听说过吗？之前有私募的朋友跟我说过，私募基金经理一年的收入顶公募基金经理十年的收入。那说到这里，我们要先了解一下公募基金经理的薪酬体制了。他们的收入构成是底薪加管理费分红，可以看得出基本是个旱涝保收的状态。当然行情好的时候收入就越高，毕竟管理费是大头。
但是像今年基金发行遇冷，上哪里去拿管理费呢？而私募基金经理除了管理费之外还可以拿到数量不菲的提成。况且私募基金主要是拿有钱人的钱去投资，投资门槛至少是100个W，在行情好的年头，收入上亿的私募经理也是不少见。所以仅就收入来看，私募更具吸引力，让不少的明星公募基金经理“公奔私”。其实基金经理收入高，基民们并不反对，基民们在意的是自己买的基金是不是也同样收获颇丰？
一：基金经理怎么考
如果学历很低能力很高的话。你可以先在公共渠道扩展自己的影响力。比如在今日头条或者是在其他的网络媒体或者平面媒体，发表自己在基金方面的专业知识文章。另外。基金经理还需要考取基金执业资格。需要先进行基金执业资格考试。取得考试的成绩合格之后。才具备了基金执业资格。这两项工作是可以同时进行。在准备考试的同时，可以发表专业文章。基金经理的应聘主要还是能力的高低，取得基金执业资格，只是一个门槛。
二：私募基金与基金经理的分成
每个公司的标准都有所不同，以具体的公司为准三：基金经理分成比例
有很多种区分基金经理的方式，成长的或价值的、学霸的或运动的、颜值的或秃顶的、新锐的或老将的……林林总总，视营销需求贴标签。很多时候基金经理会漂移，比如从颜值型到秃顶型，从新锐到老将。
众所周知，标签是贴在外面的，要真正对事物有所洞见，必须要从本质上对他们进行归类。在我心中，读不读王阳明，把基金经理分成了两类。
王阳明，想说懂你不容易
实在对王阳明生平一无所知的朋友，大可以去读余秋雨。余老师为人什么的撇开不论，他的作品还是很有价值的。就像那种带插图的名著剧情介绍，可以快速了解中国文化的审美图腾，熟读可以快速融入那种大家读了一些书但没读太多书的中年油腻饭局，坐主陪位置那种级别的融入。
但要想真的装出很懂王阳明的那种逼格，则非得读《传习录》不可，这书就好似《论语》。论语是孔子的徒子徒孙们所著，《传习录》是王阳明子弟们编纂的，算是心学的圣经了。通常装B，非得搞出熟稔细节的那种范儿，谈《红楼梦》最好能对庚辰本和甲戊本讲出个一二三四。但传习录上中下三卷十九篇文章，确实是只要通读卷首的《心既是理》，就能把心外无物、致良知、知行合一三大关键词给捋清楚了。
当然，真正的high level就需要在张小龙下次再秀什么“此花与汝心同归于寂”的时候，轻蔑地说一句：这南镇观花典故那一节的名字贼土，叫《良知是造化的精灵》。
王阳明是片海，内核丰富，三言两语是万万讲不清楚的，但终归讲的是个“知”字。“知”是先天不坏的元神，是万事万物曲直的裁判，用个今天语境里的词，“知”是正确的事。王阳明的学说虽然叫心学，但却讲究在行动中完善心的修炼，所谓“知是行之始，行是知之成”，“知而不行，只是未知”。知与行没有先后关系，而是二元统一的，所以尽管大家习惯用知行合一，这里的一其实是至善的意思，而不是统一的一。
人们五百年来推崇王阳明，实在是因为“致良知”已经不易，而知行并进就更难了。哪里不知道该做正确的事呢，但红尘滚滚，俗念私欲缠身，难免行差踏错。人到中年，回看往事，都不免有些懊恼悔恨的事。这个时候捧起王阳明，就好似寒冬里捧上了炒栗子，上班中端起了热拿铁，会有那么片刻的解脱感。
没有一点人生经历是不会读王阳明的，心还没蒙住，怎能知道掀开遮挡的重要性。普通人是这个道理，轮到基金经理，那就是没亏到过怀疑人生，也不会来读王阳明。
中国基金经理的幸运
业内有个不成名的说法，卖方转型基金经理少有大成者。凌鹏常被拿来举例子，但其实也不尽然，行业分析师出身的童驯就做得不错，更不消说策略大佬袁宜在富国都耕耘快十年了。但这个说法有它的道理，卖方重视观点的前后一致性，要有所坚持才容易出彩。然而投资很多时候，在错误的方向上，稍微坚持坚持，人就没了。
市场是冷酷无情又波云诡谲的，散户喜欢吐槽自己刚卖就涨、刚买就跌，其实基金经理差不多，只不过他们不敢说罢了，他们常面对的状况是买的最少的涨得最多，买的最多的涨得最少。相比于我们散户，他们享受的投研服务更加饱和，这意味着他们需要做的决策也更多。
以前基金经理还不用跟渠道解释，做错了想办法再把净值搞回来就是了。现如今资管普及化、销售线上化之后，基金经理动辄还要出来写信、道歉。不仅要做投资，还要出来解释为什么会跌成这样。很多时候基金经理自己也不知道为什么，巴菲特讲市场先生，中国的市场不是先生，是疯狗，前后狂奔。
不管完善与否，基金经理们大多其实是有一套自己的投资体系的，但框架并不足以在任何时候都很完美地解释市场。在这种时候做什么、说什么都是错的，买泡面不送调料包、路过隔离区健康码都变红。如果在这种怀疑人生的时刻，还需要用一些自己并不相信的市场话术向投资者解释，久而久之，都会陷入虚无困境。
熬不过这种虚无困境，往往操作上就会跟着市场话术飘，体现就是风格漂移。去年尤其多什么消费风格的基金经理买新能源，都属于这种情况，本来说给渠道听的，讲着讲着自己醒了，这就属于崩了。
而如果要熬得过去，那大多就得靠读王阳明了。跳脱涨跌之外是心外无物，皈依成熟的投资框架是致良知，在日常的投资中坚决执行框架纪律是知行合一。投资是对现实世界的加速和浓缩，贪嗔痴的执念在投资里会被成倍放大，想在这里做到我心光明是格外难的，可以从王阳明那里攫取力量，是中国基金经理的幸运。
中国人才更容易做好投资
就像上面说的，经历了牛熊周期的基金经理往往才容易翻开王阳明，不然没有那个投资框架不足以解释市场的痛苦。如今这批大红大紫的基金经理，很多是2016年后面走上管钱岗位，年化收益动辄都是25%+，这肯定不是常态，会有一个漫长的均值回归过程。这个过程里，研究市场会少一些，研究自己会多一些，最后有的就能够真正涅槃。
最近外资的买进卖出搅得AH股市场跌宕起伏，说到底还是国内的资管机构还相对孱弱一些，毕竟我们的资本市场也并未完全成熟，监管、机构、投资者、上市公司等市场主体还有很远的路要走。但中国资管行业未来一定会涌现出一些具有国际影响力的巨头，这是毋庸置疑的。
整个中国资管行业目前腰杆子还不够硬，我想一方面还是缺少理论自信和道路自信，所以国内的优秀投资人还是要多著书立传，先把AH股特色投资理念搞搞清楚。毕竟我们有着悠久的文化传统，如果说投资是场修行，没有哪个民族比我们中国人更懂得修身了。
今天我们读巴菲特投资苹果，明天我们把王阳明投资哲学翻译到海外去，让他们来跟我们学买浙江建投。