一：天弘基金风险管理岗收入高吗
“当时裸辞创业的时候，所有人都会觉得你是傻子，连我父母都觉得在基金公司工资那么高，以后肯定后悔。”郑志勇回忆起做出离职决定时，周围人的态度。
基金经理跳槽不是新鲜事，但今年有点多。Wind数据显示，截至今年9月9日，离职基金经理数为167位，而在2017年、2018年同期，这个数据是118位、122位。也就是说，今年以来离职的人数比去年同期多了近4成。
除了业绩不佳被迫“下课”的基金经理，更多的人，是抱着“跳到”大平台，或者转道从事私募、做财经博主的初衷离开的。新京报
基金经理面临“验收期”
今年离职的多了近四成，广发基金最多
Wind数据显示，截至9月9日，今年离职基金经理数为167位。而在2018年同期，这个数据是122位。今年离职的人数比去年同期多了近4成。
截至9月9日，离职基金经理数最多的是广发基金，有7人离职，汇添富、东方基金分别有6人离职，富国基金、泰达宏利、平安基金有5位基金经理离职，鹏华基金、天弘基金、上投摩根、长信基金、浙江浙商证券资管有4人离职。
从基金经理流动率来看，截至今年9月9日，弘毅远方和中泰证券资管以300%的变动率并列第一，嘉合基金、国融基金、凯石基金、红土创新基金的变动率也超过100%。总体而言，管理规模较大的基金公司基金经理变动率相对较小。在138家基金中，按照基金经理变动率排名，易方达、华夏、汇添富、中银基金、博时基金均排在后列，排名分别是69、70、84、91、112名，这五只基金在今年二季度公募基金公司规模(非货币)排名中，位列前五。
“在过去的几年里，股指涨幅有限，资产管理行业的扩张也不是很快，这必然加剧竞争。我
天相投顾投资总监贾志认为，因为上半年市场表现不佳，导致业绩不佳而“下课”的基金经理也不在少数。“一般来讲，连续两年内业绩都在行业后1/4的基金经理，会面临转岗或者是下课的压力。”
“业绩不好的话，一年你可以有各种理由，两年就很勉强，三年绝对说不过去了，必然得走人。”铀链投资董事长兼基金经理张翼翔表示，受到2015、2016年股市波动的影响，今年对基金经理是一个“验收期”，必然有大批业绩不佳的基金经理离职，才能跟投资人有交代。
这点在离职数第一的广发基金上也有体现。数据显示，广发离职的基金经理中，有两位在管理广发转型升级混合基金的一年多时间内，基金净值跌幅超过33%，在同类基金尤其是在广发基金内部排名靠后。
还做公募
“跳到”募资能力更强的平台
对于不想转行的基金经理，跟其他行业一样，换工作的目的无非有二：薪资、平台。而公募行业的特殊之处在于，靠规模吃饭，也就是管的钱越多，挣的钱往往越多。因此，基金经理最理想的选择就是“跳到”募资能力更强的平台。
根据
“背靠银行、券商等资源背景很强的基金公司，往往有着很强的募资能力，分给渠道上的钱很少，就算规模上没有排在头部，也可以活得很滋润”，张翼翔分析称。
“当然，基金管理规模也是评价募资能力的非常直观的指标，而从这个角度讲，一般来说，中小机构能够提供的薪资福利跟大机构根本不在一个级别上。”贾志表示。
太智联合统计的数据显示，2017年，在管理规模前十的基金公司中，基金经理平均收入是192.09万元，接近200万元。而在非前十的基金公司中，基金经理平均年薪是145.32万元，接近150万元。就基金经理平均年薪方面，规模前十的基金公司高出非前十基金公司约三成。
薪酬水平也决定了机构能否留得住业绩突出的基金经理。
“公募机构的特点就是行业内交流非常频繁，薪资整体上还是比较透明。同样是管100亿，基金经理在不同的品牌获得的收入差别很大，一些做得好的基金经理，如果拿不到理想的年终奖，自然会考虑离职。”贾志表示。
“这一年我在这个团队的贡献是另一个人的两倍，但是不可能给我两倍年终奖，给他一倍，这样破坏大环境，打消大部分人的积极性。所以最后只给我多加了10%-20%。”一位离职的基金经理也对此表示了不满。
一位猎头对
在薪资方面，贾志认为进行了事业部改革的机构更具备优势。虽然每家的激励手段有不同。总体来说就是将基金经理的收入和基金管理规模相关联，提供的奖励空间足够大，借此鼓励大家多劳多得。张翼翔形容事业部是“公募和私募的中间地带”，参与的基金经理与公募机构的合作方式类似于私募合伙人，盈亏同步。
目前，市场上包括中欧基金、前海开源、国泰基金等十多家公司都进行了事业部改革，还有不少基金公司内部已开始试行，但未对外公布。“当然，同样实行了事业部改革的机构，愿意放给人才的利益多少也有所不同。”贾志表示。
除了薪资，募资能力强的平台能够为基金经理配备更好的资源，尤其是影响投资业绩的投研团队。梁辉表示，资源雄厚的公司往往能得到很多券商卖方的支持，也会自己聘用一定数量的研究员，这些优势都是背景一般的中小基金公司所不具备的。
张翼翔补充，也有少数基金经理是被“挖走”的。每个基金经理在投资中都有强烈的个人风格，比如有些基金经理非常擅长在蓝筹板块挣钱，就可能被投资风格类似的机构“挑中”。
谁在抛出橄榄枝？
“只要你有知名度，收入就不是问题”
一个业绩不错的基金经理，即使自己没有显露出离职的意向，券商资管、保险以及近期成立的银行理财子公司等机构也会频频对其抛出“橄榄枝”。
“合格的基金经理是稀缺资源，他们不是学校里可以教得出来的，需要经验的积累，也要经过市场对他业绩的检验。”贾志表示。
一位猎头对新京报
而在今年6月先后开业的建信理财、工银理财、交银理财的社会招聘信息也透露出对具备公募从业经历的人才的偏爱。
以建信理财为例，其发布的2019年社会招聘信息显示，招聘职位共有七大类，包含产品类、研究类、投资类、交易类、风控类、科技类和综合类。研究类包括宏观策略研究岗、债券研究岗、行业研究岗等。投资类提供的岗位分别为大类资产配置、FOF投资、固收投资、权益投资、股权资产投资、专户投资、全球资产配置等职位；风控方面，招收岗位包括合规管理岗、综合分析岗、审计岗、项目评审岗、法律事务岗、风险管理岗等。
其中，研究类、投资类、风控类岗位与公募基金多有重合。而FOF投资岗、固收投资岗等多个岗位的职能与公募基金中的岗位职能基本一致。“银行理财子公司的优势在于固收类产品，但在财富管理端和资产管理端两个方面还需要优秀的资管人才。”贾志分析道。
“在这个行业，只要你有一定的知名度，大家知道你的业绩足够好，收入、工作等就都不是问题”，财经大V、知名博主望京博格郑志勇说。
换一条赛道
“手里有聚宝盆，怎么愿意拿工资吃饭？”
在那之前，郑志勇在公募基金领域已经是“老人”，先后在银华基金、方正富邦基金等机构待了十年，从事金融产品研究与设计工作。拿着高于行业内平均薪资的薪水，每天的工作也是驾轻就熟，在外人看来，他没有离职的理由。
选择离开，郑志勇称是因为他不认同公募基金的经营模式。“比如在（沪指）6000点的时候客户来买基金，你虽然知道不应该卖，很有可能会赔，但最后你肯定会卖给他，因为你当时想的是你不卖，别人也会卖给他。”他认为，“只关心客户买不买，而不关心亏不亏，这种模式对于投资者的客户体验会很差。”因此他最后决定，自主创业当博主，做基金投资组合的付费咨询。
相聚资本总经理、原泰达宏利基金经理梁辉则表示，公募基金有它的优势，运作正规、外界认可、平台也够大，2014年第一批私募牌照下放，“当时大家看到了资产管理业务的新的可能，自然也就支持我换一条赛道”。
谈及基金经理的自立门户，从事宏观对冲的张翼翔强调基金经理拥有投资“模型”的意义。“每个基金经理几乎有一个恒定的，几乎是唯一的追求目标，就是准确、高效的投资模型。无论是巴菲特还是索罗斯，他们的模型几乎几十年没有改过，持续帮他们挣钱。如果模型成熟了，你手里有聚宝盆，怎么会愿意拿工资吃饭呢？”
张翼翔先后在中信证券、国信证券任首席投资顾问、基金经理后，2013年创办了铀链投资。
“如果基金经理还没有成熟的投资模型，那么离职只是想去不同的机构锻炼自己的模式使之更精确。如果自认为模型成熟了，大概率就是做私募合伙人了。”张翼翔说。
张翼翔透露，身边还有一些基金经理最终的职业是管理自有基金。“我认识的一位操盘手，量化模型的规模就是1000万，他就每年用自有资金从1000万开始投资，多赚的钱一年后拿出去，把账户归到1000万再来一轮。”
对“奔私”更慎重
有人成为私募大佬，也有人黯然离场
如果选择离开公募，“奔私”成为一部分基金经理的选择。有一小部分人选择创业，通常是成立私募机构，而多年的公募经验以及行业人脉的积累，则是他们创业的资本。
从2007年起，基金经理“公转私”的脚步就从没有停下，到了2014年，第一批私募牌照发放后，原本还持观望态度的一些基金经理更是下定决心，“公转私”也达到高潮。发展至今，已有人成为了私募业的中流砥柱。
被称为“公募一哥”的王亚伟从华夏基金离职后，成立了千合资本，目前已是百亿级私募。淡水泉的赵军、星石投资的江晖、朱雀投资的李华轮、景泰利丰的张英飚、世诚投资的陈家琳等人都有公募基金经理的职业背景。最近，原方正富邦基金总经理邹牧离职后，备案了私募宁波惠恒拓股权投资基金。
梁辉谈及“公转私”的初衷，称一方面是当时受到同行、同事纷纷创业成立私募的鼓舞，另一方面跟大环境的转变也相关。“我观察到当时的资产管理行业正处在一个快速发展和专业化的进程中，也就有很多的机会。”相聚资本成立于2015年，梁辉担任总经理。
当然，在“公转私”这条道路上走起来并不容易，有人成功，也有人淡出了舞台。
时任嘉实基金经理的王贵文，凭借一年净值增长175.9%的战绩，成为明星经理，并在2007年成立了隆圣投资，4只产品遭遇熊市重挫，2011年，隆圣主动提出清盘要求。
郑志勇回忆，与他同阶段创业的同行们，已经有人创业失败，黯然回到了公募机构。“我身边有一个公募基金经理出来做私募，私募黄了，又回到基金公司，一晚上头发都白了。”
“私募的成功本身就是小概率事件，如果按照市场规模超百亿来定义成功，那么成功概率可能不到千分之一。投资能力、出来创业的时间点缺一不可。”一位私募基金合伙人李强（化名）表示。
李强在某头部基金当了6年基金经理后，以合伙人的身份加入了一家中等规模的私募。他表示，在投资理念上，公募与私募还是有差距。公募没有清盘限制，做相对收益，只要不过分激进，产品风险较小，差距只在收益。而私募产品有清盘限制，管理者要更谨慎，部分基金经理可能会“水土不服”。
张翼翔总结，就他观察“公转私”失败的基金经理有两个原因：一是因为一般基金经理的投资模型是市场化的，一旦模型跟国家较强力的宏观调控政策相冲突后，就会失灵。第二个原因则是因为实力，“有不少人在公募机构是因为恰好处于股市上升期，或者赌对了板块，但其实投资模型根本没有成熟，也就是经过一个牛熊周期的业绩检验。”
“检验模型也很简单，就是能不能拿出一个跨越牛熊周期，又做了N个波段，大概率是挣钱的，这就说明你的模型是有效的。”张翼翔说。
多位从业者对新京报
贾志分析这跟市场环境有关。“当市场环境转暖，形成比较持续性的牛市的时候，会出现比较集中的大面积的公募转私募，在比较低迷的时候，这种现象就会比较少。”鑫圣金融研究院院长曾表示，从目前的市场来看，一方面，市场行情不景气，流动性减少，缺少能让客户短期获利的机会；另一方面，行业整顿、合约合规方面有难度。
创业背后
每天生活在“悬崖边”VS享受攀登的感受
和大多数创业者一样，基金经理创业的每一步都充满着不确定性。
自从创业做私募，张翼翔每天就像生活在“悬崖边”，行业无时无刻不在洗牌。在他看来，基金业既会随时有像“尖刀”般具备成熟投资模型的对手异军突起，也有公司因为偶发事件随时倒下。
“私募管理规模越大，犯了错误之后亏得越多，倒下得越快。即使可以用多只基金对冲风险，但是在股市向上或者平稳的情况下，9成的基金经理都头脑发热忘记了对冲，最后崩掉，这是人性的贪婪带来的风险。”他说。
李强也对
“投资人跟基金经理之间的关系其实极其单纯，业绩好我就跟着你，业绩不好私人关系一点用都没有。”李强说。
身份上的转换也是新的挑战。“我原来做公募基金，虽然也管投研团队，但总体业务上还是做投资。但做私募我既是公司的所有者，也是管理者，要考虑到营销、团队等方方面面的问题。”梁辉表示。
作为财经大V，郑志勇认为“口红一哥”李佳琪的一句话很能形容他的心情，“就算李佳琪火成这样，他也在采访中说害怕他的直播没人看了。我也一样，我会担心我发的文章没有阅读量，因为流量也是我自身价值的一部分，每天晚上我都会看下文章的点击量。”
但他们认为，在一边咬紧牙关“扛过”一个个困难的同时，也在享受着做公募基金经理时享受不到的自由度和自我实现。
梁辉表示，私募行业的发展虽然是起伏的，但长期是向上的，在这个过程中培养自己的投资能力，这才最重要。
李强则表示，从事私募也让他有了更大的自由度。相较于公募基金的股东与基金管理团队间互相制衡的关系，私募基金的LP、GP制度更加有利于资管团队按照自己的想法做决策。
郑志勇笑称创业后的生活变化是“身体累，思想不累。那些才华没有被认可，想法没有被采纳的苦恼都没有了”。他说，“你活一辈子，总要留下点什么，起码我写了十几本书。”
张翼翔则在享受这种做“个人英雄”的成就感。在他看来，全世界的很多行业，都需要依托团队的力量和公司的资源，但是只有对冲基金这个行业只需要自己的头脑。“在基金行业，能练出成熟模型的经理都是少数站在珠穆朗玛峰上的人，我享受这种一边攀登一边**的感受。”
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二：天弘基金风险管理部
由于天弘基金那么，假如天弘基金跑路了，投资者的投资应该如何理赔呢?下面就来为您介绍一下吧!
假如天弘基金跑路了，投资者的投资应该如何理赔呢?
天弘基金是货币基金，风险较低略大于储蓄，收益也属于较低，得益于支付宝平台天弘也成为国内最大得基金管理公司，这里面资金运作空间很大，但是受制于制度和它本身风控严格，不会参与高风险行业投资，否则就违法了，但也不是百分百没风险，至少系统性风险大家都逃不过，天弘也一样，不过那时候你会发现有钱也没什么用。
理论上说，这个可能性还是有的。天弘基金最出名的就是天弘余额宝货币基金，投资方向主要是国债、央行票据、银行定期存单等风险极低的产品，所以余额宝的风险也是极低的。但是作为一家基金公司除了做货基，还会有股票型基金和分级基金等风险较高的基金产品，这些高风险的产品如果经营不善，还是有倒闭的可能的。
首先，从法律意义上说，基金资产和基金公司的财产是相互独立的，基金公司破产，基民的基金资产不会遭受损失。
基金资产是由托管银行托管，托管银行是独立于基金公司之外的第三方机构。托管银行负责基金财产的保管、投资运作、净值计算、收益分配、信息披露及监督基金管理人的权利义务及职责，确保基金财产的安全，保护基金份额持有人的合法权益。所以，基金的资产是独立于基金公司的。
其次，从证监会方面考虑，根据证监会规定，投资者在投资基金的时候，钱是在有相关资质的银行托管的，而且有专门的基金托管账户，基金公司和基金经理只有管理操作权，并不能挪走资金。所以，投资资金只有因为那些高手操作不当而引起的亏损风险。
再者，更坏的情况，基金公司和托管银行都出事了。就算这样，向其追债的人也是不能碰投资者基金专户的资产的。基金财产托管在银行的时候，也是独立于银行的债务，不在银行破产清算资金之内。
以上就是关于假如天弘基金跑路了，投资者的投资应该如何理赔呢?的全部内容介绍，更多金融投资知识，请继续
三：天弘基金风险管理
在某一策略中投入过多，这就会产生容量风险。 如果基金对某一投资产品、板块、策略或者其他相关基金敞口过多，就会引起集中风险。这些风险可以通过对控制利益冲突、限制资金分配和设定策略敞口范围来管理。 余额宝的风险 1、市场风险 作为金融产品，余额宝应当极其惧怕市场情绪的大悲与大喜，并要为此做充足准备。四：基金风险管理原则
为提高基金投资的质量，防范和降低投资的管理风险，切实保障基金投资者的利益，基金管理公司都建立了一套完整的风险控制机制和风险管理制度，并在基金合同和招募说明书中予以明确规定。1．基金管理公司设有风险控制委员会（或合规审查与风险控制委员会）等风险控制机构，负责从整体上控制基金运作中的风险。
2．制定内部风险控制制度。主要包括：严格按照法律法规和基金合同规定的投资比例进行投资，不得从事规定禁止基金投资
的业务；坚持独立性原则，基金管理公司管理的基金资产与基金管理公司的自有资产应相互独立，分账管理，公司会计和基金会计严格分开；实行集中交易制度，每笔交易都必须有书面记录并加盖时间章；加强内部信息控制，实行空间隔离和门禁制度，严防重要内部信息泄露；前台和后台部门应独立运作等等。
3．内部监察稽核控制。监察稽核的目的是检查、评价公司内部控制制度和公司投资运作的合法性、合规性和有效性，监督公司内部控制制度的执行情况，揭示公司内部管理及投资运作中的风险，及时提出改进意见，确保国家法律法规和公司内部管理制度的有效执行，维护基金投资者的正当权益。
基金管理公司是现代资本市场的主要支柱，是资本市场长期资金的主要组织者和供应者。它要成为资本市场的主导力量，一定要有成熟的投资理念、专业化的研究方法、良好的治理结构、标准化的产品、严格的内部风险控制制度、严格的外部监管和信息披露制度。它作为资本市场的买方，要与证券公司相互制衡，对上市公司进行合理估值和定价，促进上市公司改善公司治理，推动产业升级，优化产业结构，加快技术、产品和制度创新，提高资本回报率，让广大投资者分享公司成长的红利，实现投资者与资本市场的共赢。同时，它还要按照诚实信用、勤勉尽责的原则，认真履行受托义务，根据市场投资价值的变化，搞好投资者教育，合理决定基金募集的时机和规模。广大投资者应该充分意识到基金管理公司所宣传的业绩往往不能代表未来的收益，对那些片面宣传，不充分揭示风险、作误导广告的基金管理公司保持高度的警惕。
五：基金公司的风险管理
首先，基金管理公司设有风险控制委员会等风控机构，负责整体上控制基金运作的风险。其次，内部的风险控制制度主要包括：严格按法律法规和基金合同进行投资，不得从事规定禁止基金投资的业务；坚持独立原则，基金公司的基金资产与自有资产互相独立，分账管理；前台后台部门独立运作等等。再者，基金公司内部有着监察稽核控制，可以对公司内部管理及投资运作中的风险，及时提示或者提出改进意见。基金公司内部还设有督察长一职，督察长的职责可以覆盖基金以及基金公司运作的所有业务环节。举例来说，在某只股票型基金的运作中，如果单个股票的持仓比例接近了相关法规的上限，哪怕该个股涨幅再高，对基金净值的贡献再大，基金公司内部的风控部门也会不断地直接提醒基金经理，直到风险的“警戒”解除；在股市上涨期间，如果某只纯债券型基金以超过20%的基金资产去买入股票，风控部门同样会提醒相关投资人员，直至投资比例回到合同约定范围内。
对于个人来说，投资的风险控制主要依赖个人的纪律意识，不可能像机构投资者那样有一个专业的部门来监督投资中的一举一动。但是，给自己的投资设置一个“警戒线”也是可以做到的。譬如，个人投资者如果认为承受风险能力不高，只适合以一部分的资产投资风险较高的股票型基金或者直接买股票，就不必在上涨时为自己错过**行情而郁闷，遵守自己的投资纪律就是最好的风险控制方法。
为提高基金投资的质量，防范和降低投资的管理风险，切实保障基金投资者的利益，基金管理公司都建立了一套完整的风险控制机制和风险管理制度，并在基金合同和招募说明书中予以明确规定。
1．基金管理公司设有风险控制委员会（或合规审查与风险控制委员会）等风险控制机构，负责从整体上控制基金运作中的风险。
2．制定内部风险控制制度。主要包括：严格按照法律法规和基金合同规定的投资比例进行投资，不得从事规定禁止基金投资
的业务；坚持独立性原则，基金管理公司管理的基金资产与基金管理公司的自有资产应相互独立，分账管理，公司会计和基金会计严格分开；实行集中交易制度，每笔交易都必须有书面记录并加盖时间章；加强内部信息控制，实行空间隔离和门禁制度，严防重要内部信息泄露；前台和后台部门应独立运作等等。
3．内部监察稽核控制。监察稽核的目的是检查、评价公司内部控制制度和公司投资运作的合法性、合规性和有效性，监督公司内部控制制度的执行情况，揭示公司内部管理及投资运作中的风险，及时提出改进意见，确保国家法律法规和公司内部管理制度的有效执行，维护基金投资者的正当权益。
基金管理公司是现代资本市场的主要支柱，是资本市场长期资金的主要组织者和供应者。它要成为资本市场的主导力量，一定要有成熟的投资理念、专业化的研究方法、良好的治理结构、标准化的产品、严格的内部风险控制制度、严格的外部监管和信息披露制度。它作为资本市场的买方，要与证券公司相互制衡，对上市公司进行合理估值和定价，促进上市公司改善公司治理，推动产业升级，优化产业结构，加快技术、产品和制度创新，提高资本回报率，让广大投资者分享公司成长的红利，实现投资者与资本市场的共赢。同时，它还要按照诚实信用、勤勉尽责的原则，认真履行受托义务，根据市场投资价值的变化，搞好投资者教育，合理决定基金募集的时机和规模。广大投资者应该充分意识到基金管理公司所宣传的业绩往往不能代表未来的收益，对那些片面宣传，不充分揭示风险、作误导广告的基金管理公司保持高度的警惕。