一.研发、生产及销售各类精密零部件及工装夹具产品：公司自成立以来一直专注于精密零部件和工装及自动化产品的研发、生产及销售，近年，公司还利用在工装及自动化领域的各类先发优势，已将业务延伸至高端航空装备制造以及工业自动化装备领域，主要产品包括涡轮增压器精密轴承件、涡轮增压器叶轮、涡轮增压器中间壳、发动机缸体等关键汽车零部件，座椅构件等飞机机舱零部件，用于汽车、轨道交通等领域的工装夹具，以及飞机机身自动化钻铆系统、自动化工业生产线等智能制造系统集成产品。
二.汽车制造业：2009年世界汽车工业格局发生重大调整，美国、欧洲、日本等几大传统汽车市场产销量下降，新兴汽车市场在全球崛起，中国、印度、巴西和俄罗斯的汽车产量合计占世界总产量比重逐年升高。2017年，我国汽车产销分别完成2，901.54万辆和2，887.89万辆，同比增长3.19%和3.04%，连续九年蝉联全球第一，取得瞩目的佳绩。根据发达国家的历史经验，人均国内生产总值超过1，000美元后为汽车消费快速增长期，我国在2003年人均国内生产总值突破1，000美元之后汽车市场迎来了持续快速的发展时期。2001年至2017年，我国汽车销量经历了从高速增长到平稳增长的过程，中国汽车市场整体呈现持续、快速发展的良好态势。
三.客户资源优势：在精密零部件业务中，公司已经与霍尼韦尔(Honeywell)、康明斯(Cummins)、博世马勒(BoschMahle)、石播(IHI)、博格华纳(BorgWarner)、皮尔博格(Pierburg)等著名汽车涡轮增压器和发动机相关制造企业建立了长期稳定的业务合作关系;在航空、气动工具和制冷设备等领域，公司也与该领域主要企业建立了良好的业务合作关系。在工装夹具业务中，公司已成为上汽通用、潍柴和法士特等整车整机厂的主要供应商之一。
四.技术研发优势：公司在工装夹具领域拥有丰富的技术积淀，工装夹具可以实现精确定位，精确定位又是精密加工的基本前提。精密零部件加工的实际需求促进了工装夹具技术的提升，同时高性能的工装夹具也为公司精密零部件加工业务的拓展提供了有利的技术支撑，二者的相互促进和联动发展成为公司多年来的独特技术竞争优势。
五.产品多元化优势：公司拥有包括汽车、航空、制冷设备和气动工具等多个行业的优质客户群和相关产品设计及生产经验，同时具备柔性生产能力，可根据下游行业周期波动及时调整生产线和产品结构，保证公司经营业绩的稳定性。
六.股利分配：公司上市后将在足额计提法定公积金、任意公积金后，在符合现金分红的条件且公司未来十二个月内无重大资金支出发生的情况下，公司每个年度以现金方式累计分配的利润不少于当年实现的可分配利润的20%。
七.稳定股价措施：公司首次公开发行股票并上市后三年内，如公司股票收盘价格连续20个交易日低于最近一期经审计的每股净资产，公司将通过控股股东增持股份、公司全体董事(独立董事除外)和高级管理人员增持公司股票以及公司回购股份等措施来稳定股价。
一：股吧300045
经查证核实，创业板中蓝筹50包括但不限于如下几只股票：300623捷捷微电；300117嘉寓股份；300205天喻信息；300302同有科技；300034钢研高纳；300274阳光电源；300114中航电测；300188美亚柏科；300045华力创通。二：股吧300336
近年来，人行南京分行营管部创新文化（300336,股吧）金融工作机制，引导和推动辖区内文化金融产品和服务方式创新，切实解决了文化企业尤其是小微文化企业的融资难题，有效地促进了南京文化产业转型发展。
据统计，截至2014年年末，南京地区银行业金融机构文化产业贷款余额为242.24亿元，同比增长78.68%。在各类金融资源的有效支持下，南京丰富的文化资源得到有效集聚和利用。截至2014年年末，南京共有文化企业1.47万余家，其中95%以上是小微企业。
在文化金融发展过程中，南京不就文化谋文化，不就融资谈融资，而是从加强顶层设计和完善工作机制入手，统筹考虑，全面规划。一方面建立部门协调、多方联动的组织体系，营管部会同市委宣传部、市文广新局、市金融办等相关部门，成立了全市金融支持文化产业发展工作领导小组，建立了联席会议制度。另一方面是制定文化金融发展计划。营管部联合相关部门制定发布《全市文化产业投融资体系建设计划》，明确了“政府引导、市场驱动、资源整合、平台搭建、多方共赢”的基本原则和建设思路，确定了《南京市创建“全国文化金融合作试验区”工作方案》，明确部门分工和分阶段工作目标。
在支持文化产业过程中，营管部坚持文化金融政策窗口指导，2012年、2013年连续两年将文化金融作为上报分行“行长工程”的重要内容，2014年又将之单独列为营管部“主任工程”，并在每年的信贷工作指导意见中要求金融机构重点加大对文化产业的信贷支持力度，督促各金融机构在机构、产品、流程和服务等方面协调创新，强化对文化产业的金融服务。同时，营管部逐步强化文化产业信贷政策导向效果评估。以此为核心，与相关部门共同制定了文化金融系列考核办法，不断完善信贷信息反馈、信用贷款备案、年度综合考核、绩效管理评估、动态准入退出等工作制度，强化了文化金融工作的激励约束机制。另外，营管部在全市遴选“文化金融”重点项目，并积极推荐为分行转型升级省级重点示范项目，为其配备专项信贷规模、再贴现、再贷款等货币政策工具。
在此基础上，人行南京分行营管部引导金融机构丰富融资方式，不断完善文化金融融资体系。首先是设立文化金融专营机构，在全市遴选了中国银行、交通银行、北京银行（601169,股吧）、南京银行（601009,股吧）的4家支行挂牌首批文化支行，在项目评估、风险分担和贷款贴息等方面给予专项政策支持。其次是推进文化企业直接债务融资，通过组织实施“直接债务融资倍增计划”、“千亿直接债务融资计划”等重点项目，不断挖掘南京各类符合发债条件的文化企业潜力，扩大企业直接债务融资规模，拓宽融资渠道。再次是建立专业投资基金，依托南京市文化投资控股集团，组建南京文化创业投资基金，加强对重点文化企业的股权运作；组建1亿元的南京文创天使投资基金，吸收民营资本成立了4只主要面向成长期文化企业的天使投资基金。第四是组建小额贷款公司。由南京文化集团出资8000万元，吸引社会资本1.2亿元，发起成立江苏省第一家文化科技小贷公司。
针对文化企业尤其是小微文化企业发展中的信息不对称、信用体系不完善等突出问题，营管部着力搭建公共服务平台，创新政策机制，全面提升文化金融服务的指向性和有效性。一方面是组建“南京文化金融服务中心”，通过搭建政府引导的非盈利性公共服务平台，发挥金融对接、信息服务、协作交流、培训展示等功能，中心成立以来累计向银行及小额贷款公司推送小微企业465家。另一方面是创新小微企业信用评价模式，在全国率先发行小微文化企业金融服务券，实现了贷款贴息由定向补贴向市场竞争转变；依托全市文化企业资源库、人民银行中小企业信用信息辅助管理系统开展小微文化企业信用建设“梧桐计划”，探索基于大数据的小微企业信用评估模型。
在支持过程中，营管部实施“一行一品”，加快文化金融服务方式创新。针对文化产业企业轻资产、重创意、高成长、高风险的特点，营管部指导辖区内银行业金融机构积极创新信贷产品和服务方式，提供专业化、差异化和综合性金融服务。工行江苏省分行营业部对国家级文化人才提供单笔额度为200万元的保证贷款；北京银行南京分行的知识产权质押贷款已累计发放10余笔、近2000万元；中行江苏省分行、建行江苏省分行、北京银行南京分行分别创新开发了“影视通宝”、“文化悦民”、“金陵创意贷”等文化金融专属产品。