比尔盖茨创业初期，急需要招一个秘书。但是，那一个个年轻漂亮高学历的秘书，比尔盖茨却一个也没看上。最后，出乎所有人的意料，他竟然选择了一个，浑身是缺点的老女人。这，是为什么呢？
那一年比尔盖茨才21岁，公司处于起步阶段，公司里全是年轻人，想法多脾气大，公司的内务很不好管理，影响到了整个公司的氛围。比尔盖茨急切需要一个耐心、脾气好善于处理鸡毛蒜皮杂事的秘书。
而这个别别人嫌弃的老女人浑身的缺点正是比尔盖茨需要的优点：她42岁了，年纪大沉稳；她是4个孩子的妈妈，肯定是处理孩子纠纷和料理家务的一把好手；她全职妈妈多年一定会珍惜这个工作。所以比尔盖茨毫不犹豫地招聘了这个年纪大的秘书，她的名字叫露宝。
事实证明比尔盖茨是对的。露宝十分擅长处理办公室里的纠纷，为比尔盖茨解决了不少麻烦。
有一次，一个程序员怒气冲冲地来到办公室里投诉，自己写好的代码的一张纸放在桌上不见了，那是他的奋斗了一晚上的心血。露宝马上安抚了程序员的情绪，表示十分理解他的辛苦，并马上展开调查。后来发现这事是清洁阿姨干的，阿姨以为是一张废纸。针对此事，露宝马上制定了办公室日常清洁的规章制度，规范了清洁流程，避免再出现类似的事。
露宝把公司当成家庭一样处理，因为年纪大，在她眼里每一位员工就跟小孩子似的，需要耐心和关爱。很快，公司里的员工都喜欢上了这位像妈妈一样的秘书，在她的协调管理下，鸡毛蒜皮的纠纷少了很多，公司的氛围变得十分和谐。
露宝除了维护员工，还维护自己的老板。微软公司还不出名的时候，看上去小小的像个少年的的比尔盖茨出去谈生意，常常会被人怀疑：“这个真是老板？”有很多合作对象会悄悄地来咨询露宝：那个真是微软的老板？每当这是露宝都会回答：“不用怀疑，自古英雄出少年，他就是我们的老板！”
比尔盖茨出差非常多，露宝深知老板的习惯和喜好，每次都帮老板安排地好好的。公司内部的杂事也基本不用比尔盖茨操心，对这位秘书，比尔盖茨是100分的满意和信任。露宝也在比尔盖茨的公司实现了自己的价值。
露宝的成功，绝非偶然。她能协调好公司内部的杂事与各种小矛盾，这就代表她拥有良好的沟通能力和解决问题的能力；她能根据老板的喜好和习惯，高效安排好老板的差旅行程，这是统筹的能力。这些都是一个高阶秘书所必备的技能。
成为一个精英秘书，是门专业的学问。张小文，某大型教育集团从事5年秘书工作，并开展了3年秘书培训工作，她把成为一名优秀秘书的修炼秘籍写成了一本书，这便是《老秘书工作笔记》。
在秘书这个行业里工作怎么样能事半功倍？这本书里有你想要的答案。书里不仅有介绍秘书应具备的初级技能，还有介绍许多进阶技能，如：向上管理的技能，部门沟通的技能，活动策划的技能等等。
如果你也想成为一个厉害的老秘书，就感觉跟着这本《老秘书工作笔记》来修炼本领吧。
那一年比尔盖茨才21岁，公司处于起步阶段，公司里全是年轻人，想法多脾气大，公司的内务很不好管理，影响到了整个公司的氛围。比尔盖茨急切需要一个耐心、脾气好善于处理鸡毛蒜皮杂事的秘书。
而这个别别人嫌弃的老女人浑身的缺点正是比尔盖茨需要的优点：她42岁了，年纪大沉稳；她是4个孩子的妈妈，肯定是处理孩子纠纷和料理家务的一把好手；她全职妈妈多年一定会珍惜这个工作。所以比尔盖茨毫不犹豫地招聘了这个年纪大的秘书，她的名字叫露宝。
事实证明比尔盖茨是对的。露宝十分擅长处理办公室里的纠纷，为比尔盖茨解决了不少麻烦。
有一次，一个程序员怒气冲冲地来到办公室里投诉，自己写好的代码的一张纸放在桌上不见了，那是他的奋斗了一晚上的心血。露宝马上安抚了程序员的情绪，表示十分理解他的辛苦，并马上展开调查。后来发现这事是清洁阿姨干的，阿姨以为是一张废纸。针对此事，露宝马上制定了办公室日常清洁的规章制度，规范了清洁流程，避免再出现类似的事。
露宝把公司当成家庭一样处理，因为年纪大，在她眼里每一位员工就跟小孩子似的，需要耐心和关爱。很快，公司里的员工都喜欢上了这位像妈妈一样的秘书，在她的协调管理下，鸡毛蒜皮的纠纷少了很多，公司的氛围变得十分和谐。
露宝除了维护员工，还维护自己的老板。微软公司还不出名的时候，看上去小小的像个少年的的比尔盖茨出去谈生意，常常会被人怀疑：“这个真是老板？”有很多合作对象会悄悄地来咨询露宝：那个真是微软的老板？每当这是露宝都会回答：“不用怀疑，自古英雄出少年，他就是我们的老板！”
比尔盖茨出差非常多，露宝深知老板的习惯和喜好，每次都帮老板安排地好好的。公司内部的杂事也基本不用比尔盖茨操心，对这位秘书，比尔盖茨是100分的满意和信任。露宝也在比尔盖茨的公司实现了自己的价值。
露宝的成功，绝非偶然。她能协调好公司内部的杂事与各种小矛盾，这就代表她拥有良好的沟通能力和解决问题的能力；她能根据老板的喜好和习惯，高效安排好老板的差旅行程，这是统筹的能力。这些都是一个高阶秘书所必备的技能。
成为一个精英秘书，是门专业的学问。张小文，某大型教育集团从事5年秘书工作，并开展了3年秘书培训工作，她把成为一名优秀秘书的修炼秘籍写成了一本书，这便是《老秘书工作笔记》。
在秘书这个行业里工作怎么样能事半功倍？这本书里有你想要的答案。书里不仅有介绍秘书应具备的初级技能，还有介绍许多进阶技能，如：向上管理的技能，部门沟通的技能，活动策划的技能等等。
如果你也想成为一个厉害的老秘书，就感觉跟着这本《老秘书工作笔记》来修炼本领吧。
一：比尔盖茨基金会的目的
比尔盖茨还是乐衷于慈善事业的，他将自己踩点中的一部分拿来做慈善基金，主要是支持那些艾滋病研究和治疗和贫困地区的儿童进行学习教育。二：比尔盖茨基金会为了避税
美国税法规定，计算可征遗产额度的时候，其中用于建立和运作纯粹为了宗教、慈善、科学研究、文学和教育目的的部分可享受全额免税。可见，如果富豪在有生之年坚持做慈善捐款，那么既可以为个人或企业避税，又可以降低死后财产数目，减少被征税额度。美国纳税人因为捐赠而少交的税款，已经成为所有政府税收奖励政策中最大的一笔数目。仅2002年一年，美国政府因纳税人捐助慈善活动而少收了1400亿的税款。 对于巴菲特和盖茨的呼吁，有欧洲富豪指出，这是逃避向政府交税的行为，实际上转移了政府制定公共政策的能力，遗产税是一个国家或地区对死者留下的遗产征税，国外有时称为“死亡税”。比如A死亡了，经过审计有8亿美金遗产，这个时候继承就要交税，税后可能就4亿了，有的人就为了避免这样白白的被政府征收，就要想法了，A死前就通过赠与8亿给B，但是赠与现在也有高税额，遗产税没有了，但是赠与税还是高啊，赠与也不划算了，大家就捐款呗，捐了，建个基金会什么的，又有名气，又可以节省税款，政府对于这种捐款都有奖励措施，一举三得三：比尔及梅琳达·盖茨基金会
今年5月，微软公司创始人比尔·盖茨和梅琳达·盖茨宣布离婚，两人共同运营的慈善基金会的命运也备受
该基金会7日公布了一份应急“分家”方案。方案规定，如果两年后两人决定不再继续担任联合主席，梅琳达·盖茨将辞去联合主席职位，这个常被他们称为“第四个孩子”的基金会就将归比尔·盖茨所有。
比尔和梅琳达·盖茨慈善基金会执行官苏兹曼7日宣布，比尔·盖茨和梅琳达·盖茨已经达成共识，两年后如果他们中任何一人认为双方无法继续共同运营基金会，那么梅琳达将辞去共同主席和受托人的职务。
如果这种情况发生，那么梅琳达将从比尔处获得一些资源，以在基金会之外继续其慈善工作。
苏兹曼表示，他不知道在这种情况下梅琳达将得到多少钱。
另外，该慈善基金会还计划增加两人小圈子之外的受托人，这被视为是改善监管的一个步骤。
在不到一年之前，基金会还是由盖茨夫妇、盖茨的父亲以及盖茨的密友巴菲特共同运营。不过，巴菲特6月已宣布辞去比尔和梅林达·盖茨基金会受托人的职务。
成立于2000年的比尔和梅琳达·盖茨基金会无疑是世界上最有影响力的私人基金会。总部位于美国西雅图的这家基金会，在全球各地的办公室共有1600名员工，有超过500亿美元的资金，每年向全球健康和发展等领域捐款约50亿美元。
此前据《福布斯》报道，比尔·盖茨身价约为1240亿美元。斯坦福大学政治学教授罗伯·赖希说，由于比尔和梅琳达·盖茨基金会是一家“家庭基金会”，二人的离婚对基金会及其在全球的工作可能会产生巨大影响。
栏目主编：张武 文字
四：科兴与比尔盖茨基金会
比尔盖茨显然不是为了政治目的才发表对美国抗疫的看法。他的观点逻辑性非常清晰，用我们的语言就是非常“实事求是”。与美国政府中那些溜须拍马的政客，与美国媒体中那些固执偏见的喉舌，与美国社会中那些狂妄无知的红脖子，当然无法同一而语。