原来每个人都有每个人的发财路，也可以说是都在闷声发大财。
一个银行的朋友A，让我给他介绍客户，他们存款，基金，保险都有任务。我想着把我另外一个朋友B介绍给他，这个朋友B是事业单位，马上就退休了，平时也没有花钱的地方，手里应该会有存款。我给这个朋友B联系后，说明情况，这个朋友B说，手里没有钱，钱都借给亲戚了，亲戚给他一分的利息，一月一结。我说，平时我们俩基本上天天见面，也没听你说啊，他怼我，你不知道财不外露啊！
还真是，闷声发大财，一点不假。像我这样天天在蹦哒，一天天的也就挣块儿八毛的，不知道还能不能坚持下去。
事业单位的净资产科目是指全部资产减去全部负债的差额，体现事业单位公立、私立的属性，包括事业基金、固定基金、专用基金、结余等。
事业单位的净资产科目具体构成：
事业单位净资产具体包括事业基金、固定基金、专用基金、事业结余和经营结余等。其中，专用基金是指事业单位按规定提取设置的具有专门用途的基金，主要包括职工福利基金、医疗基金、修购基金、住房基金等。
事业单位的事业基金来源：
1、各年收支结余的滚存数，是事业基金的主要来源。
2、已完项目的拨入专款结余，按规定留给本单位使用的，转入事业基金。
3、单位年终结账后，发生以前年度会计事项调整或变更，涉及到以前年度结余的，一般应直接转入或冲减事业基金。但国家有规定的，从其规定。
4、对外投资时，投出资产的评估价或合同价、协议确定的价值与账面价值的差额，直接记入或冲减事业基金。
1、反映固定资产占用的基金，不是净值，而是入账价值。
2、固定基金是净资产的主要内容，基本反映净资产的规模。
3、固定基金与固定资产是互为对应的账户，二者在金额上相等。
百度百科--事业单位的净资产
对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。原则上，我国公共部门根据不同的编制类型实行不同的人事制度，行政编制人员实行公务员管理制度，事业编制人员实行事业单位人事管理制度。然而，参公事业单位就是我国编制管理和人事制度管理中存在的一个例外，也就是说，参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。《参照〈中华人民共和国公务员法〉管理的单位审批办法》第6条规定，实行参照管理的单位，应当参照《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》对人员进行登记、确定职务与级别、套改工资，并参照公务员法及其配套政策法规的规定，对单位内除工勤人员以外的工作人员进行管理。参照管理的单位不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。另外，虽然参公事业单位和行政机关都实行公务员制度，但是一般来说，行政机关的工作人员被称为“公务员”，而参公事业单位的工作人员被称为“参公人员”。
对于参公事业单位和一般事业单位来说，两者都属于事业单位编制，但是实行不同的人事制度，前者实行公务员制度，后者实行事业单位人事管理制度。公务员制度和事业单位人事管理制度在招录、晋升、薪酬、退休、养老等诸多人事管理方面都存在不同，如招录制度，参公事业单位和行政机关人员招录必须遵守《公务员录用规定》等法律法规的规定，而事业单位工作人员的招聘必须按照事业单位公开招聘的一系列规定执行。只有符合一定条件的事业单位，经审批，才能取得参公管理的身份。《关于事业单位参照公务员法管理工作有关问题的意见》明确规定，事业单位参照管理应同时具备两个条件：第一，要有法律、法规授权的公共事务管理职能；第二，使用事业编制，并由国家财政负担工资福利。
参公事业单位与一般事业单位在享有的资源方面存在不同，主要表现为两个方面：第一，通过参公管理身份的确立，能够增强参公事业单位工作开展的权威性和公信力；第二，参公管理的身份保障了参公事业单位工作人员类同公务员的福利待遇。例如，参公人员基本可以无障碍地在事业单位与国家机关之间进行交流，从而有较大职业发展空间。因此，绝大多数事业单位都非常希望纳入参公管理。
不是。 医院是指以向人提供医疗护理服务为主要目的的医疗机构。其服务对象不仅包括患者和伤员，也包括处于特定生理状态的健康人（如孕妇、产妇、新生儿）以及完全健康的人（如来医院进行体格检查或口腔清洁的人）。最初设立时，是供人避难，还备有娱乐节目，使来者舒适，有招待意图。后来，才逐渐成为收容和治疗病人的专门机构。 医院分为公立和私立，公立属于事业单位，私利只是普通医疗机构。 事业单位可分为参公事业单位、全额拨款事业单位、差额拨款事业单位和自收自支事业单位四种。 参照公务员法管理事业单位 依照公务员法管理，工资待遇、管理模式、晋升方式与行政机关行政编制公务员相同，如档案局。 全额拨款事业单位 又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。 差额事业单位 由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。 自收自支事业单位 实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。 所以公立医院是差额事业单位，也就是一部分靠本事业单位的经营、服务或管理收入，来自财政拨款的工资部分是有保障的，不会说没就没，但另外由本单位经营、服务或管理收入部分来支付的工资部分就不能说是完全有保障了，需视本单位效益来定。
一个银行的朋友A，让我给他介绍客户，他们存款，基金，保险都有任务。我想着把我另外一个朋友B介绍给他，这个朋友B是事业单位，马上就退休了，平时也没有花钱的地方，手里应该会有存款。我给这个朋友B联系后，说明情况，这个朋友B说，手里没有钱，钱都借给亲戚了，亲戚给他一分的利息，一月一结。我说，平时我们俩基本上天天见面，也没听你说啊，他怼我，你不知道财不外露啊！
还真是，闷声发大财，一点不假。像我这样天天在蹦哒，一天天的也就挣块儿八毛的，不知道还能不能坚持下去。
一：事业单位固定基金是什么意思
“固定基金”和“事业基金”属于“净资产”科目，不属于资产类和负债类。事业基金是指非营利组织拥有的非限定用途的净资产。固定基金是用于购置固定资产的资金。在社会主义国营企业中，主要由国家拨给基本建设投资和专用拨款构成。事业单位的净资产科目是指全部资产减去全部负债的差额，体现事业单位公立、私立的属性，包括事业基金、固定基金、专用基金、结余等。
事业单位的净资产科目具体构成：
事业单位净资产具体包括事业基金、固定基金、专用基金、事业结余和经营结余等。其中，专用基金是指事业单位按规定提取设置的具有专门用途的基金，主要包括职工福利基金、医疗基金、修购基金、住房基金等。
事业单位的事业基金来源：
1、各年收支结余的滚存数，是事业基金的主要来源。
2、已完项目的拨入专款结余，按规定留给本单位使用的，转入事业基金。
3、单位年终结账后，发生以前年度会计事项调整或变更，涉及到以前年度结余的，一般应直接转入或冲减事业基金。但国家有规定的，从其规定。
4、对外投资时，投出资产的评估价或合同价、协议确定的价值与账面价值的差额，直接记入或冲减事业基金。
1、反映固定资产占用的基金，不是净值，而是入账价值。
2、固定基金是净资产的主要内容，基本反映净资产的规模。
3、固定基金与固定资产是互为对应的账户，二者在金额上相等。
百度百科--事业单位的净资产
二：省直事业单位是什么意思
9月18号10点开始就可以打印了，在新疆华图官方网站上有打印准考证通道。这个是新疆公务员考试培训网，非常方便，所有的新疆考试都会第一时间在上面发布。三：事业单位面谈是什么意思
事业单位成绩即将公布，今天带大家了解事业单位面试情况
考情分析——综合岗
面试形式：结构化面试
面试时间：时间组织比较灵活，以3道题10分钟为主，距离考试结束2分钟提醒;但根据岗位不同考试时间也不同，如西安市科技局考试时间出现过3道题8分钟、15分钟和4道题13分钟的情况。
面试题量：一般一天一套题，也出现过一天两套题。
考场情况：一般有题本+稿纸+笔+考官读题，但也有特殊情况发生，比如没有纸笔或考官一次性读3道题等情况发生。
考场布置：U型/L型考场，7位考官为主。
面试地点：市直一般在酒店或各单位，区县一般在学校;
考情分析——医疗岗
面试形式：普通结构化、医疗结构化、专业题
面试题量：一套三道。
面试时间：8-10分钟，一般剩余2分钟有提醒。
考察方式：读题+看题，读一题答一题(个别地区考官不进行读题)。
考场布置：U型/L型考场，7位考官为主。
考情分析——教师岗
面试形式：试讲、结构化、技能展示
面试题量：结构化一套三道，试讲一节课或者片段试讲。
面试时间：8-15分钟，一般剩余2分钟有提醒。
考察方式：备课 ;读题+看题，读一题答一题(个别地区考官不进行读题)。
考场布置：U型/L型考场，7位考官为主。
四：参公事业单位是什么意思
参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。原则上，我国公共部门根据不同的编制类型实行不同的人事制度，行政编制人员实行公务员管理制度，事业编制人员实行事业单位人事管理制度。然而，参公事业单位就是我国编制管理和人事制度管理中存在的一个例外，也就是说，参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。《参照〈中华人民共和国公务员法〉管理的单位审批办法》第6条规定，实行参照管理的单位，应当参照《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》对人员进行登记、确定职务与级别、套改工资，并参照公务员法及其配套政策法规的规定，对单位内除工勤人员以外的工作人员进行管理。参照管理的单位不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。另外，虽然参公事业单位和行政机关都实行公务员制度，但是一般来说，行政机关的工作人员被称为“公务员”，而参公事业单位的工作人员被称为“参公人员”。
对于参公事业单位和一般事业单位来说，两者都属于事业单位编制，但是实行不同的人事制度，前者实行公务员制度，后者实行事业单位人事管理制度。公务员制度和事业单位人事管理制度在招录、晋升、薪酬、退休、养老等诸多人事管理方面都存在不同，如招录制度，参公事业单位和行政机关人员招录必须遵守《公务员录用规定》等法律法规的规定，而事业单位工作人员的招聘必须按照事业单位公开招聘的一系列规定执行。只有符合一定条件的事业单位，经审批，才能取得参公管理的身份。《关于事业单位参照公务员法管理工作有关问题的意见》明确规定，事业单位参照管理应同时具备两个条件：第一，要有法律、法规授权的公共事务管理职能；第二，使用事业编制，并由国家财政负担工资福利。
参公事业单位与一般事业单位在享有的资源方面存在不同，主要表现为两个方面：第一，通过参公管理身份的确立，能够增强参公事业单位工作开展的权威性和公信力；第二，参公管理的身份保障了参公事业单位工作人员类同公务员的福利待遇。例如，参公人员基本可以无障碍地在事业单位与国家机关之间进行交流，从而有较大职业发展空间。因此，绝大多数事业单位都非常希望纳入参公管理。
不是。 医院是指以向人提供医疗护理服务为主要目的的医疗机构。其服务对象不仅包括患者和伤员，也包括处于特定生理状态的健康人（如孕妇、产妇、新生儿）以及完全健康的人（如来医院进行体格检查或口腔清洁的人）。最初设立时，是供人避难，还备有娱乐节目，使来者舒适，有招待意图。后来，才逐渐成为收容和治疗病人的专门机构。 医院分为公立和私立，公立属于事业单位，私利只是普通医疗机构。 事业单位可分为参公事业单位、全额拨款事业单位、差额拨款事业单位和自收自支事业单位四种。 参照公务员法管理事业单位 依照公务员法管理，工资待遇、管理模式、晋升方式与行政机关行政编制公务员相同，如档案局。 全额拨款事业单位 又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。 差额事业单位 由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。 自收自支事业单位 实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。 所以公立医院是差额事业单位，也就是一部分靠本事业单位的经营、服务或管理收入，来自财政拨款的工资部分是有保障的，不会说没就没，但另外由本单位经营、服务或管理收入部分来支付的工资部分就不能说是完全有保障了，需视本单位效益来定。