Boustead Wavefront Inc.，创立于2006年，总部位于新加坡，全职雇员4人，是一家市场准入和咨询服务精品投资银行公司。
截至2022年5月23日，公司拥有4名员工。
一：投行和基金
一、投资银行和投资基金的区别：1、投资银行 (Investment Bank, Corporate Finance) 是与商业银行相对应的一类金融机构，主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构，是资本市场上的主要金融中介。
2、投资基金（investment funds）是一种利益共享、风险共担的集合投资制度。投资基金集中投资者的资金，由基金托管人委托职业经理人员管理，专门从事投资活动。人们平常所说的基金主要是指证券投资基金。
1、 投资银行的组织形态主要有四种：
一是独立型的专业性投资银行，这种类型的机构比较多，遍布世界各地，他们有各自擅长的业务方向，比如美国的高盛、摩根斯坦利；
二是商业银行拥有的投资银行，主要是商业银行通过兼并收购其他投资银行，参股或建立附属公司从事投资银行业务，这种形式在英德等国非常典型，比如汇丰 集团、瑞银集团；
三是全能型银行直接经营投资银行业务，这种形式主要出现在欧洲，银行在从事投资银行业务的同时也从事商业银行业务，比如德意志银行；四是一些大型跨国公司兴办的财务公司。在中国，投资银行的主要代表有：中国国际金融有限公司、中信证券等。
2、投资基金的投资领域可以是股票、债券，也可以是实业、期货等，而且对一家上市公司的投资额不得超过该基金总额的10%（这是中国的规定，各国都有类似的投资额限制）。这使得投资风险随着投资领域的分散而降低，所以它是介于储蓄和股票两者之间的一种投资方式。
性质不一样。投资银行类似于证券公司。基金公司是受基金持有人的委托管理基金。
证券基金是基金公司或者基金产品，而投资银行在国外主要作公司上市（ipo）增发融资这些项目。在国内的所谓投资银行大多时候说的就是综合类的券商。当然，近些年随着中国资本市场国际化的推进，也出现了一些专业的投资银行比如东方花旗证券，就是专业的投行，它的前身就是东方证券的投行部。
投资银行在中国叫证券公司，基金是基金管理公司的主要业务
二：亚投行受益概念股
还是买国企吧，国企政策支持，技术支持，资金支持，人才济济。国企买钢铁和军工股。
三：去投行还是基金公司
最近老有人问：“我可以去投行吗？”
当得到一个并不完美的答案后，“那行研呢？”
当听得云里雾里后，“那我应该去投行还是行研？”
其实答案很简单，哪里合适去哪。
小编已经听了很多同学对未来职场生活的美好愿景，觉得大家还是应该更多了解下求职市场和金融行业，再结合自身的情况去做职业规划。
毕竟，岁月不饶人...浪费了机会，你可能会变成当初最讨厌的模样。
先看一个早些时候智联招聘和DT财经联合发布的调查报告——《2021最内卷行业》。
排名第二的金融业有三个特点：
事做不完
看天吃饭
来钱还慢
国内的金融就业环境，无论你是QS前50也好，是清北复交也好，还是央财上财人大。除去很个别的神人，就业的天花板大概就处在三中一华（中金、中信、中信建投、华泰联合），以及国内几大券商研究所中。其余海归毕业生常见的去处是银行、四大、二线咨询、互联网、快消、考编。
对于相当一部分人来说，所谓的名校光环，与后期的就业实际相比，落差不可谓不大。
为什么金融行业竞争这么激烈？996对于核心岗位的工作时长面前，算不上大菜。一天7、8个会很正常，天天空中飞人很正常。一个在做投资的省级国企的朋友，最近跟我说：没想到国企也是天天加班到9点，周日也上班。
薪资的价格背后的溢价，一部分是靠工作时长挣来的。
行情好的时候，财富自由触手可及；行情不好的时候，公司的裁员大刀霍霍就来了，可不管你做的模型有多牛逼，你过去一年谈了多少个客户。同时，年轻人依然从名校一批一批量产出厂，涌向金融圈，一边高强度工作，一边得保持高强度的输入-输出模式。
虽然卷，但魅力不减虽然这年头谁都自嘲一句金融民工，但是民工之间也暗含玄机，并且整体薪资水平也领先不少其他行业。整体来说，留学生去券商初级Analyst，从业2年后，动辄也是2-3W的月薪+年终bonus。即便是平均下来，国内券商的员工人均年薪突破了40W人民币。
收入不错，就意味着更多的人抢萝卜坑，带来的直接影响就是学历贬值。
如果你盯上了金融核心岗位的核心工作，比如投研、投行、公募基金，PEVC、资管、量化、固收、风控、银行总行、一行两会等，这些头部金融机构的正规业务岗、利润中心，那你现在就可以去各大招聘网站扒出他们的JD，对学历的基本要求：“只面向海内外研究生”。
在中信证券、国泰君安、海通证券、光大证券、申万宏源这些大型券商，硕士率更超过35%。
非核心岗位竞争没这么激烈，要求也不会很高，估计你也看不上...
投行和行研有哪些不同？首先，你要分清楚，投行和行研日常干的是啥。
投行其实主要是趴项目，关在小黑屋里，视项目的进度做材料、解决问题、弄底稿啥的。大部分项目其实都有相对明确的时间表，在xx日之前我得做到什么进度。
所以其实大家是“相对心里有数”的，而且比如说IPO的前期，项目节奏就不是太快，项目的后期打反馈的话，时间节奏就会快很多，毕竟监管简单一个问题，可能你就要论证跑断腿。像并购项目普遍节奏会比IPO快，债券的节奏一般比股权的节奏要缓。
投行的工作压力，是来自于项目周期的时间节点，项目里面棘手问题的解决，跟公司内核、风控撕逼，跟其他中介机构撕逼的压力。前面是投行压力最大的地方么？不是的，在你前面入行的几年，非常大的压力是在短时间内高效、精准地完成手头的工作。
比如一个项目过几天要申报，在申报之前，审计、律所都可能会修改一些材料，但是投行会跟着改一堆堆的材料，而且不能有任何错误，包括里面的勾稽关系不能出现问题。但投行的这种压力，是阶段性的，不是每天都如此大的压力。
如果一个项目今年报不了，但你没啥项目做，其实还是比较悠闲的。你可以理解成投行工作压力的大，可能跟你们项目的周期、领导的风格、所遇到的客户跟合作的机构有很大的关系。
研究员其实最主要的日常就是要写报告（但目前大部分是实习生牵头写报告），但报告分很多种，广义的研究报告，包括了：宏观策略报告、行业报告、公司研究、调研报告、重要事项点评、晨会、日报、周报、会议纪要等等。正式员工做比较多的工作的话是做各种路演、调研，和上市公司、买方、行业专家等的沟通，还有定期会做策略会啥的。
行研的工作压力大，对于不喜欢做投研的同学，那真的是持续性的。各种周报、日报、点评，参加各种活动，做各种路演，真的愁的心慌。行研的朋友，喜欢招一堆堆的实习生，遇到好用的实习生还好，遇到不好用的也是心累。但如果你喜欢行研，喜欢股票，那其实压力没那么大。
一句话总结：投行的偏项目、偏团队合作，行研偏研究、偏自我驱动。
投行和行研去哪个好？“钱多事少离家近”是当代青年评判一个好工作的标准，如果在这基础上实现个人抱负那就更好了。
“钱多”我们很难判断，要考虑的因素太多很复杂。
“事少”的话，对于刚刚毕业的同学，投行承做的压力是要比普通研究员要大的，投行的风格，会给每个人施加很大的心理压力，万一出错了，你就要怎么怎么样。大家是严格控制出错，每个人在做事情的时候都背负着很多。研究员的话，虽然很多会直接给年轻研究员也要背佣金，但大部分还是要靠首席带，其实初步把自己的专业的东西做好就行。
不管怎么说，你的领导永远比你事多。等你成为领导了，事肯定也不会少。
“离家近”行研会相对友善一些，毕竟投行经常在天上。
各有千秋，具体要说哪个好，小编认为得看带你的人。领导其实最大程度上会决定你的工作的强度。有些领导时间安排节奏就不是太好，经常有的时候特别紧张加班熬夜，有的时候又事情不是太多，但有些领导相对就“有条理”很多。
像研究员也是如此，大部分首席对下属要求还是非常苛刻的，但也有一些其实不以新财富为首要目标，主要就做好自己的产业研究的大佬，相对来说他们对“顺存在感”就没那么高的要求。
相对而言，投行虽然要看情况而定，但相对“有规律”。行研则只要你想，研究永远没有尽头。
（部分图文