一:基金公司投资总监是什么职务
1.负责企业所有融资项目的成本预算,组织协调实施融资预算,设计融资方案2.负责分析市场和项目融资风险,对企业短期及较长期的资金需求进行预测,及时出
具分析报告,提出相应的应对措施,制定并实施相应的融资解决方案
3.积极开拓金融市场,与国内外目标融资机构沟通,建立多元化的企业融资渠道,与
各金融机构建立和保持良好的合作关系
4.通过对企业资产和负债进行全面分析,针对不同银行的特点设计融资项目和方式
5.执行融资决策,实现企业融资的流动性,为资金平衡奠定基础
6.进行资金分析和调配,监督各项资金的运,优化资金结构,提高资金使用效率
7.按时完成领导交办的其他相关工作
二:基金公司投资总监是什么级别
2022年4月29日,易方达高等级信用债债券(000147)发布公告,增聘胡剑为基金经理,任职日期自2022年4月29日起,变更后易方达高等级信用债债券(000147)的基金经理为胡剑,林森。截止2022年4月28日,易方达高等级信用债债券净值为1.4940,近一年上涨2.72%。
胡剑先生:中国国籍,经济学硕士。2006年7月加入易方达基金管理有限公司,曾任固定收益部债券研究员、基金经理助理、固定收益研究部负责人、固定收益总部总经理助理。现任易方达基金管理有限公司固定收益投资部总经理、固定收益研究部总经理、基金经理。易方达中债新综合债券指数发起式证券投资基金(LOF)基金经理、易方达纯债债券型证券投资基金基金经理、易方达永旭添利定期开放债券型证券投资基金基金经理、易方达纯债1年定期开放债券型证券投资基金基金经理、易方达裕景添利6个月定期开放债券型证券投资基金基金经理、易方达瑞智灵活配置混合型证券投资基金基金经理、易方达瑞兴灵活配置混合型证券投资基金基金经理、易方达瑞祥灵活配置混合型证券投资基金基金经理、易方达高等级信用债债券型证券投资基金基金经理、易方达瑞祺灵活配置混合型证券投资基金基金经理。现任易方达基金管理有限公司固定收益投资部总经理、固定收益研究部总经理、易方达稳健收益债券型证券投资基金基金经理、易方达信用债债券型证券投资基金基金经理、易方达裕惠回报定期开放式混合型发起式证券投资基金基金经理、易方达瑞财灵活配置混合型证券投资基金基金经理、易方达高等级信用债债券型证券投资基金基金经理、易方达丰惠混合型证券投资基金基金经理(2017年03月24日至2020年06月09日)、易方达瑞祺灵活配置混合型证券投资基金基金经理、易方达3年封闭运作战略配售灵活配置混合型证券投资基金(LOF)基金经理、易方达恒利3个月定期开放债券型发起式证券投资基金基金经理(自2019年4月4日起任职)、易方达恒益定期开放债券型发起式证券投资基金基金经理(自2019年7月12日起任职)、易方达岁丰添利债券型证券投资基金基金经理、易方达恒盛3个月定期开放混合型发起式证券投资基金基金经理。2019年11月2日担任易方达富惠纯债债券型证券投资基金基金经理。自2016年2月4日至2019年11月8日任易方达瑞财灵活配置混合型证券投资基金基金经理。2020年3月10日担任易方达中债7-10年期国开行债券指数证券投资基金基金经理。2020年7月9日任职易方达恒惠定期开放债券型发起式证券投资基金基金经理。曾任易方达瑞富灵活配置混合型证券投资基金基金经理。2021年6月30日起担任易方达恒信定期开放债券型发起式证券投资基金基金经理。2018年7月5日至2021年9月11日担任易方达科润混合型证券投资基金(LOF)基金经理。
其管理过的公募基金包括:易方达信用债债券A,管理时间为2013年4月24日至今,期间收益率为52.23%;易方达信用债债券C,管理时间为2013年4月24日至今,期间收益率为47.12%;易方达纯债1年定开债A,管理时间为2013年7月30日至2015年3月14日,期间收益率为11.49%;易方达纯债1年定开债C,管理时间为2013年7月30日至2015年3月14日,期间收益率为10.86%;;易方达高等级信用债债券C,管理时间为2017年3月7日至2019年9月18日,期间收益率为16.25%;易方达裕惠定开混合发起式,管理时间为2013年12月17日至今,期间收益率为133.33%;易方达中债3-5年期国债指数,管理时间为2020年3月10日至今,期间收益率为3.84%;易方达瑞富灵活配置混合I,管理时间为2017年5月12日至2021年6月9日,期间收益率为39.45%;易方达瑞富灵活配置混合E,管理时间为2017年5月12日至2021年6月9日,期间收益率为39.11%;易方达瑞祺灵活配置混合I,管理时间为2018年1月29日至2019年10月17日,期间收益率为12.7%;易方达瑞祺灵活配置混合E,管理时间为2018年1月29日至2019年10月17日,期间收益率为12.3%;易方达瑞财混合I,管理时间为2016年2月4日至2019年11月8日,期间收益率为24.63%;易方达瑞财混合E,管理时间为2016年2月4日至2019年11月8日,期间收益率为23.69%;易方达瑞智灵活配置混合I,管理时间为2017年6月21日至2019年7月3日,期间收益率为2.2%;易方达瑞智灵活配置混合E,管理时间为2017年6月21日至2019年7月3日,期间收益率为0.9%;易方达瑞兴灵活配置混合I,管理时间为2017年6月23日至2019年7月3日,期间收益率为5.5%;易方达瑞兴灵活配置混合E,管理时间为2017年6月23日至2019年7月3日,期间收益率为5.1%;易方达瑞祥灵活配置混合I,管理时间为2018年1月19日至2019年7月3日,期间收益率为9.4%;易方达瑞祥灵活配置混合E,管理时间为2018年1月19日至2019年7月3日,期间收益率为9.5%;易方达裕景添利6个月定开债,管理时间为2016年4月12日至2018年2月10日,期间收益率为4.6%;易方达丰惠混合,管理时间为2017年3月24日至2020年6月9日,期间收益率为5.8%;易方达富惠纯债债券,管理时间为2019年11月2日至今,期间收益率为10.53%;易方达中债7-10年国开债A,管理时间为2020年3月10日至今,期间收益率为7.55%;易方达恒益定开债券发起式,管理时间为2019年7月12日至今,期间收益率为10.8%;易方达恒信定期开放债券,管理时间为2021年6月30日至今,期间收益率为3.35%;易方达恒惠定开债,管理时间为2020年7月9日至今,期间收益率为7.28%;易方达恒利定期开放债券,管理时间为2019年4月4日至今,期间收益率为11.1%;易方达恒盛3个月定开混合,管理时间为2019年9月6日至今,期间收益率为16.56%;易方达稳健收益债券C,管理时间为2019年10月23日至今,期间收益率为15.18%;易方达中债7-10年国开债C,管理时间为2020年7月7日至今,期间收益率为9.38%;易方达稳健收益债券A,管理时间为2012年2月29日至今,期间收益率为141.27%;易方达稳健收益债券B,管理时间为2012年2月29日至今,期间收益率为148.76%;易方达纯债债券A,管理时间为2013年4月22日至2015年3月14日,期间收益率为7.54%;易方达纯债债券C,管理时间为2013年4月22日至2015年3月14日,期间收益率为6.67%;易方达岁丰添利债券(LOF),管理时间为2019年1月4日至今,期间收益率为37.52%;易方达永旭定开债,管理时间为2013年4月22日至2015年3月14日,期间收益率为14.33%;易方达中债新综指(LOF)A,管理时间为2012年11月8日至2014年3月29日,期间收益率为0.07%;易方达中债新综指(LOF)C,管理时间为2012年11月8日至2014年3月29日,期间收益率为-0.07%;易方达科润混合(LOF),管理时间为2018年7月5日至2021年9月11日,期间收益率为17.17%。
重仓股战绩回顾:其管理的易方达裕惠定开混合发起式在2020年第一季度调入隆基股份,调入当季均价278.51,连续持有1年又2个季度后,在2021年第三季度调出,调出当季均价1185.25,估算收益率为325.57%(估算收益率按后复权的调入调出季度均价算出)。
以上内容由证券之星根据公开信息整理,如有问题请联系我们。
三:基金公司 投资总监 副总经理
我在基金公司工作,我来回答一下这个问题。
成长为优秀基金经理需要相当长的时间。研究员每个想成为菜鸟基金经理的人,必须先成为某个行业的顶尖研究员。比如,一个人刚进基金公司,被安排研究医药行业,那么他就必须先从医药研究员做起,至少3-5年的时间,做好研究服务,对行业里的每个公司都能深入研究,给基金经理推荐的股票都能表现优异,那么公司才会考虑提拔成为基金经理助理。
基金经理助理成为基金经理助理已经是迈过了很高的一个门框,这时可以开始协助基金经理管一部分的资金,根据自己的研究成果投资一些股票。
这时你投资的股票以及推荐的股票的表现,就都在公司的考核之列,只有表现持续优异的人才能获得单独管理基金的机会。一般需要2-3年时间。
基金经理当你排除万难,成为基金经理以后,你的职业生涯才刚刚开始,还属于菜鸟基金经理,在市场上没有什么知名度,管理的资金规模往往也不大。
这时候,还需要3-5年的时间,来证明自己单独管理基金的能力,需要有长时间的优异业绩表现,才能得到市场的认可,成为优秀的基金经理。
离职的成本巨大从上面的发展路径来看,要成为优秀的基金经理基本是凤毛麟角,概率非常的低。一旦成为了优秀基金经理,会在公司拥有很多的资源,包括研究员的服务,市场销售的支持等等,已经能够比较顺利的募集资金,成熟地进行投资,待遇也往往很高。这时,他要离职管理自己的钱,就会很不舍得。
如果不能成长为优秀基金经理,一方面没有办法获得很多的资源,另外一方面,说明自己的投资能力一般,自己不具备离职单独管钱的实力,也只能在公司呆着,继续提升自己了。
以上就是我的回答,欢迎大家