踩到地雷时，可不可以把鞋脱了，上面压块石头然后逃开？为什么？
只有跳雷才有可能这样操作，但是也是风险很大。反步兵地雷种类太多，一般都是混合布置的。要是能踩到跳雷的地方，就别想那么多了。有种雷，全塑，基本探不到，我们都叫它蛋黄派。电影会误导大家。脸盆大小的那种雷是对付坦克的（谷子地踩到那种），按照理论数据人类才上去不会击发。但是可以设置成防拆诡雷，雷低，雷侧都有引信，端起来就炸。
地雷有多种触发方式，我们踩到地雷时没有爆炸，这就是压力触发雷，可以把鞋脱了用石头压住首先说明下石头重量要足够重，而且必须是两个人操作，脚不能离开地雷。搬一块同等重量的石头或重量比较大的石头压住脚慢慢挪开。在确信石头压住地雷的时候，我们就可以安全的离开了。
为什么现在那么多人热衷炒股、买基金? 脚踏实地工作，不香吗？
一、两者都属于财富分配方式。脚踏实地工作以求获得劳动报酬，体现的是你付出人工的价格，是社会生产环节的人工成本，属于财富初次分配的范畴；炒股、买基金等投资行为获得的报酬，体现的是资金使用的价格，属于财富再分配的范畴。两者并不矛盾，是可以并行的，或者说后者是前者的补充。
二、再分配可更多地分享改革和发展的红利。
在资本市场不发达时期，人们获得报酬的途径一般比较单一，主要就是劳动报酬，也就是工资；随着社会经济的发展，资本市场也越来越发达，慢慢形成了社会经济得重要组成部分，其实我们平时常见的银行存款也是资本市场的一部分，另外，民间借贷，包括高利贷等等都是资本市场的范畴。
经济越发展，民众财富积累越来越多，为充分利用好这部分财富，引导民众合法合规投资，同时也为方便企业发展筹集资金，股市便顺应产生，随之又出现了基金等职业经理投资产品等，这些都是国家允许民众参与的投资标的。有权威说过，国家要发展、规范股市，要让老百姓充分分享我国经济发展的红利。
三、理智投资股市、基金的方式。
股市自面世以来，从来就是投机和投资并存的，但正规的财经教科书教授的永远是投资，现实中的股市俗语也说明如此“长线是金，短线是银！”所以，理智地投资股票，应该是价值投资，长期投资。
基金理财更是如此，股票型基金是以购买股票为主要标的物，发行基金的初衷是“让专业人做专业事”，投资者买入基金，相当于请基金经理们帮非职业投资者操作股票，它的运行规则本身就不适合炒作，所以，基金投资更应该是长线为主，中线为辅。
四、题主对炒股票、买基金反感的主要原因。
目前，社会上有大部分人理解的股市、基市都存在片面性，认为股市就是投机，这也是造成社会一部分舆论说“股市就是一个赌场”这一谬论的主要原因。另外，还有一个认识误区，认为炒股票、买基金需要每天每时每刻都盯着，全身心付之于此，必然会影响正常工作，其实，上面已经说过，真正的投资，一旦决定就应该不需要时刻关注了。
最后再重申：买股票或买基金是投资，不是投机。想投机，不妨去赌博。
为什么要把脚踏实地工作和炒股、买基金对立起来呢？脚踏实地工作和炒股、买基金并不矛盾，你完全可以一边脚踏实地工作，一边炒股、买基金。
工作是你的主业，必须脚踏实地努力地做好，工资是你的生活保障，除了生活用度以外，一般还会有余额，有的人喜欢把钱存进银行吃利息，有的人喜欢风险投资，让钱再生钱，哪样都没有错，个人喜好不同，做事风格就不同，热衷于炒股、买基金为什么要特意提出来呢？
我们都知道收益越高风险就越大，有的人承受风险的能力差，自然会把钱存进银行，我就是这样的人。
还有的人想获得更多的收益，自然会选择炒股、买基金，炒股和买基金风险的背后，蕴藏着丰厚获利的机会，凭本事**不香吗？所以热衷于炒股、买基金没什么可诟病的，是积极的投资理念。
所以我认为很多人热衷于炒股、买基金，没什么不好，也不影响脚踏实地工作。
如何避免买到“踩雷”的债券型基金？
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债券型基金净值暴跌一般有两种情况：一是持有股票较多的二级债基在股市在遭遇调整的时候，二是债券基金踩雷了。
一、最近就有几只债基大跌...
这几只债基暴跌了
今天，中融融丰纯债A跌18.67%，华商稳固添利跌8.75%，华商信用增强跌6.21%，华商收益增强跌4%+。
要知道前一交易日，这些基金也大跌来着...
这样的跌幅连股票型基金都不太敢想，但情况确实就发生在债券型基金上了。
原因很简单，这几只债券都踩雷了。
最近几个交易日，债券14富贵鸟在二级市场跌了87%...
而，15HX债于3月1日在二级市场跌了差不多35%...
中融融丰纯债A踩雷的是14富贵鸟，华商双债丰利A等基金踩雷的应该是HX债，其他几只华商暴跌的债券可能也是踩了HX旗下债券的雷。
其中，中融融丰纯债A持有的14富贵鸟债占基金净值比为47.2%。这个雷踩的有点大，所幸中融融丰的规模只有0.29亿，投资者相对较少。但，感觉这只基金里清盘不远了。
二、债基是如何估值的？
这里说一下，很多债券型基金在对债券估值时是采用第三方机构的估值（例如中债估值）来计算净值的。当二级市场价格跌了，只要第三方估值机构对债基没有进行调整，净值也不会下降。
由于二级市场的反应速度要高于估值机构的反应，情绪也更激烈所有，导致基金净值的反应是延后的。
其实这可能给投资者带来一两个交易日的“逃命机会”，关键看投资者有没有把握住了...
三、从踩雷债基中我们能学到什么？
未来债券基金踩雷可能是一个普遍事件，这种背景下，投资者如何正确地投资债基呢？
笔者有几个观点供参考：
1、如果投资者遇到踩雷事件，第一时间看一下自己持有的债基的是否可能持有相关债券。如果有，要逃，不要想着套利什么的。
2、投资者尽量选择规模大一些的债券型基金，体量大的债券型基金买的债券会比较多，这样也会避免持有过多单一债券...
3、买债基也要分散投资，分几只债基买。尽量不要买同一家公司债券基金，因为同一家基金公司的债基很大概率上会买相同或相似的债券。
4、尽量避开“有踩雷历史的”基金公司的债基，曾经踩过雷可能在很大程度说这家基金公司的风控是有一定的问题的。
其他我也没想到什么投资能避免“踩雷”债基的思路了。
股票暴雷是什么意思
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股票暴雷的意思就是突然出现一个重大利空消息，利空消息会导致股价大跌，并且下跌的幅度大，跌速很快。对投资者来说买到暴雷的股票被称为“踩雷”，踩雷后会面临巨大的损失。
在股票暴雷后可以立马卖出才是最佳的操作方法，如果暴雷后没有第一时间卖出，并且你还有很多资金，也不在乎这些被套的钱，那么你可以去做空对应的IC股指期货，从而来进行风险对冲，在购买股票的时候，不如挑选那些长期业绩稳定良好的绩优股，能更好的避免股票暴雷的发生，关于股票暴雷的内容就说到这里，希望对大家有所帮助。
【拓展资料】
一、常见的暴雷情形
（一）业绩造假。根据退市新规出台，目前市场上对于造假的上市公司难以容忍，因此被爆造假的公司股价一般都会出现连续的跌停板。
（二）业绩严重亏损。比如说近期航空白马股上海机场暴雷，在2021年2月时，上海机场业绩预告严重下滑，导致很多基金、机构、散户都被套其中。
（三）债务危机。比如说2021年华夏幸福由于巨额债务危机爆发，导致发行的两只信托计划严重逾期，引发市场对华夏幸福兑付担忧，暴雷后股价大跌不休。还有仁东控股，在2021年初，由于公司贷款严重逾期加上实际控制人退出等原因，导致股价连续出现16个跌停板。
二、防止踩雷的方法
（一）负债率奇高的股票。比较同行业情况，负债率高得离谱的个股应该回避。
（二）投资证券类资产高的个股。投资者都知道牛市投资证券产品高容易产生效益从而拉升股价，熊市则反之。
（三）负资产或持续亏损或突然巨亏的个股，这类股熊市最好不要碰。熊市积累矛盾，除非出现借壳一般很难出现行情。
（四）资金链拉得过长、投资产业过多的个股。一般一个企业很难做好好几个行业，特别是经济状况不好的时期，最容易造成资金黑洞。
（五）大股东占款严重的个股。这类股不用说，上市公司都被掏空了有什么好投资的。
基金经理、证券保荐人哪个前途好
公司规模属于中上标准的基金经理如果想要跟保荐人的目前获得的年薪那么需要一定的实力，无论是人脉还是具体的实务技能都需要非常高的要求。保荐人的资格考试通过难度较高，但是从事保荐工作要相较于基金经理轻松一些，并且除去顶尖的基金经理来说，保荐人的薪金略高于基金经理。如果从事保荐人那么一定要在大型券商发展才会有较好的前途，小型券商承办业务有限，对个人的发展也有很大的局限。经理做的好也有前途，不过保荐人嘛那是个肥差保荐人，不过那个比较难考，通过率很低，门槛高。。。你好！保荐人相对来说报酬丰厚 但是时间太长 一个项目一般会有两三年 而且其间不确定因素太多基金经理报酬也丰厚 但是那压力是相当相当相当的大 说实话那种压力是短寿的 不过相对见效快 看你自己选择啦希望对你有所帮助，望采纳。关于保荐人的详细情况其实可以找一些专门为大券商做保荐人项目内训的机构进行咨询一下，因为他们对于许多的券商内部保荐人的现状比较了解，给您的意见也会比较符合实际。您可以问问融仕国际，一直在为中金公司进行保荐人内训，而且对于保荐人的一些新资讯也比较灵通！保荐人相对来说报酬丰厚 但是时间太长 一个项目一般会有两三年 而且其间不确定因素太多基金经理报酬也丰厚 但是那压力是相当相当相当的大 说实话那种压力是短寿的 不过相对见效快 看你自己选择啦
教师职业年金有什么用
职业年金的功能和企业年金基本一致，主要有：
第一，补充养老。从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的是为未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降，职业年金从这个意义上讲是作为一种补充养老保险。从这个基本功能，我们还可以引申出职业年金具有缓解国家财政压力的作用。所以，职业年金是基本养老保险的补充，对降低基本养老保险替代率，缓解财政压力起着很重要的作用。
第二，福利激励。职业年金的实质是将职工现期的一部分工资转移到退休后，对于事业单位来说，如果将其作为人力资源管理的一个手段或工具，方案，就可以给予职工薪酬福利方面的激励，提高职工工作效率和积极性，稳定单位劳动力队伍，另一方面也可以用来吸引和留住一些优秀管理和技术人才，提高单位的综合实力。
第三，合理避税。从企业年金的发展历史看，世界各国都给予企业年金一定的税收优惠。虽然在我国现行的税收法律制度中，对企业年金有一定的税收优惠，但对职业年金的税收优惠还没有明确规定，但是从政策导向的预期来看，未来政府对实施职业年金的单位缴费、个人缴费以及职业年金基金的投资受益均给予税收优惠是一个必然的趋势。
第四，资源配置。职业年金资产一般会以基金方式进入金融资本市场，通过从分散的个体提供汇聚基金，实现跨越时间、空间和产业提供经济资源转移。提供这种转移，个人可以在生命周期使资源分布最优化，同时，资源也可以被最优地配置到最有效率的用途上去。企业年金基金是许多国家长期资本的一个主要来源，基金的投资相对自由，能够产生更高的收益，优化资金的配置，职业年金计划形成的基金也同样具备这一功能。