一：基金经理离职
基金的业绩是团队合作的共同结果，基金公司可以通过有效调动公司中的各种资源，努力提高基金业绩以保证稳定的规模和资金流入，基金经理的更换或离职对基金的业绩可能会产生一定的影响。基金经理的个人风格不同，对基金的业绩也会有影响，建议研究一下更换的基金经理的风格。这样更有把握继前总经理杨东离任之后，近日兴全基金管理有限公司又失一员大将。在兴全任职9年、管理回报位居市场第1名的基金经理、公司副总经理傅鹏博因个人原因离职。
二：基金经理频繁更换的原因
昨天大成300净值没有出来,是否跟此有关?三：基金经理变更一般是什么原因
第一，如果基金经理不调仓换股，抱团股不会跌，肯定是有先头资金改换赛道了。
第二，基民不减持，反而在不停补仓，基金规模并没有缩小，基金经理如何减持。
第三，基金经理大规模减持，资金出局后布局新股票，新股继续下跌，风险更大。
基民和基金经理的微妙关系基民和基金经理看似一条战线，其实同床异梦，相互利用。
基民利用基金经理的信息能力、选股能力、研究能力、判断能力、交易能力，让基金经理给自己打工，从市场上赚取收益。
基金经理利用基民的钱驰骋股市，赚取工资、管理费和名声。
互惠互利，是基民和基金经理的关系。
但就是这个关系中，有一个明显的BUG，就是涨跌本身对基民影响很大，对基金经理的影响很小。
管理规模才是基金经理最在意的指标。
所以，不论上涨还是下跌，市场都会告诉你基金需要长期持有。
不论是定投，还是手动补仓，反正买买买就对了。
而正是这种买买买的行为，让基金的规模不停的增长，即便是下跌途中基金净值缩水，资金还源源不断的涌入。
很多人说，基金经理也是在乎业绩的，因为只有业绩好，基民才会不断的买入。
基金为什么不调仓换股首先，不是所有的基金经理都不调仓换股，只是大部分选择了躺尸，或者说只是小幅减仓。
其次，如果大幅度减仓，基金持仓的个股可能会跌的更难看。
现如今是头部个股的流动性衰竭，不再具有流动性溢价。
基金经理报团的个股，是中国未来十年二十年的核心资产。
确实，核心资产溢价了，股价有调整需求，但本质上上市公司基本面没有问题。
基金净值好不好，取决于股价好不好，股价好不好取决于资金要不要。
股票基本面是基金经理可以选择的，股价涨跌却不是基金经理能控制的。
所以，对于基金经理来说，买到了核心资产是关键，核心资产短期的涨跌，对于他并没有太大的影响。
核心资产未来一定会涨价，理由是趋势决定的，货币总量决定的。
至于为什么不去调仓换股。
理由是，当抱团股票下跌了，基金回撤了，每家的基金都在跌，你跌我也跌，市场原因，不是基金经理的原因。
如果去调仓换股了，你跌了，就是基金经理的水平问题了。
基金想要完成大范围调仓，时间周期必定久，等他调仓完毕，很有可能行情又回到了核心资产上。
说白了，你让大象转个身走两步，再转回来，那还不如让大象原地不动来的实在。
万一这两步走错了，那就真的毁了，容易被人骂死，还不如抱团一起摔。
基金是个长远的投资，基金公司也好，基金经理也罢，要为自己长远的利益着想。
所以宁可放弃基民的短期利益，也要尽量保证自己不主动犯错。
但是，从长久来看，基金本身还是出于保护基民利益的出发，选择了优质的股票。
再说的直白点，可能不太好听，是基民选择了追高基金，而不是基金经理在高位让基民吃套，基金经理还是按照自己的逻辑，选择了核心资产，并长期持有。
四：变更基金经理是什么原因
经济观察网
据通联数据Datayes!的统计，截至11月30日，年内有发生基金经理变动的公募基金产品数量高达3048只，已经超过了去年全年的2584只，刷新了基金离职潮的新纪录。
业内人士是如何看待基金经理的频繁跳槽？而基金经理变更后的基金产品业绩表现又会如何？这些，无疑是市场最为关心的所在。
从另一个角度看待基金离职潮
对于越演越烈的基金离职潮，有不少市场声音把其归咎于公募基金行业竞争过度激烈，优胜劣汰造成的大趋势；对此，通联数据首席投资官盛元君却有着不同的看法。
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通联数据Datayes!显示，在2012年至2020年的九年里，每年出现临阵换帅的公募基金产品数量分别是374只、525只、842只、1367只、1578只、2285只、2208只、2370只和2584只；相对应的这些临阵换帅产品数量占当年总基金数的比例分别是33.5%、24.4%、30.7%、33.1%、26.5%、30.2%、24.2%、21.3%和18.7%。今年前11月发生基金经理变动的产品虽然高达3048只创下历史新高，但其占比仅只有17.8%。
因此，虽然从绝对数量来看，出现基金经理变动的产品是呈现逐年递增的趋势（除2018年外），离职潮似乎越演越烈；但从占比来看，却是出现了递减势头；而年内换帅的3048只产品，其占比更是只有17.8%，创近十年来新低；所谓的基金离职潮，其实是一个伪命题。
（数据
虽然是个伪命题，但由于绝对数量较多，那么基金经理为何离职，而更换基金经理后的产品表现又会如何？这无疑仍然是投资者最为关心的问题。
对此，在深圳私募圈有着将近十年工作经验的黄木圣则对
黄木圣进一步指出，“我们通过对近几年不同资产管理规模公司的基金经理次年离职概率情况进行统计后发现，管理规模越大的基金公司，其基金经理的稳定度越高，因为大基金公司背后的投研团队更能使基金经理获取佳绩，相反，基金经理离职潮更多的体现在小基金公司身上。这就是为何大的基金公司更能出明星基金经理的原因，也是为何基金经理热衷于‘从小奔大’的原因。通俗来讲，所谓的基金经理离职潮，实际上就是业绩差的被公司淘汰、而业绩好的向往更好的工作环境，这在各行各业都是普遍的现象，没必要炒作什么基金经理离职潮”。
临阵换帅后，相关基金产品业绩表现不一
既然业绩表现不好导致基金公司临阵换帅是基金经理离职的最主要因素；那么，基金经理变更后的基金产品业绩又会如何？真能起死回生吗？
据通联数据Datayes!的统计，在年内有发生基金经理变动的3048只公募基金产品当中，有一部分已经因业绩原因被清算。在剩余的存续产品当中，有可比数据的为2656只。
而在这2656只产品当中，变更基金经理后业绩跑赢没变更前的仅有1351只；而在这1351只产品当中，能够跑赢同类产品平均收益的不到800只，可见临阵换帅效果并不明显。
而在另外1305只换帅后业绩跑输前任的基金产品当中，有很大一部分出现了业绩亏损、且在全部基金的年度业绩排行榜中垫底的情况。
其中，换帅后表现最差的要算交银中证海外中国互联网指数（164906），该产品原先的基金经理为蔡铮，于4月30日变更为邵文婷。数据显示，该产品从年初至4月30日时的收益率为-2.37%；但自从变更为邵文婷后，其业绩是王小二过年——一年不如一年。截至11月30日，其收益率为-39.55%，排在公募基金业绩最差榜的前三甲之列。
图表2：长城行业轮动灵活配置混合A临阵换帅后的业绩情况
而长城行业轮动灵活配置混合A（002296）则是最让人惋惜的临阵换帅产品。该产品原先的基金经理为刘疆，其年初至7月30日的收益率为83.14%，一度问鼎收益榜冠军宝座。但从7月30日开始，其基金经理增加了杨宇，而经过了28天的过渡期后，从8月27日开始由杨宇独自掌舵。数据显示，从8月27日至12月1日，足足97天时间里，杨宇掌舵的长城行业轮动灵活配置混合A的收益率仅为0.01%；从而导致该基金产品年初至今的收益率仅为97.9%，已经跌出了收益榜的三甲之列。
当然，并不是所有产品在变更基金经理后均表现不佳。如前所述，在1351只临阵换帅后跑赢前任的产品，也不缺乏业绩彪炳者。其中，换帅后业绩真的起死回生、堪称经典之作的，非金鹰民族新兴灵活配置混合（001298）莫属。
资料显示，金鹰民族新兴此前的基金经理为陈立，从3月16日变更为韩广哲。从年初至3月16日（则陈立执掌期间），金鹰民族新兴的收益率为-0.04%，基金规模仅约1亿元左右。自3月16日换帅为韩广哲后，金鹰民族新兴的表现有如神助，以53.21%的收益勇夺上半年收益冠军榜宝座；截至11月30日，其收益率为91.3%，仍是本年度收益冠军榜的强有力竞争者。在业绩大幅飙升的同时，其基金规模亦水涨船高，从陈立时期的1亿元左右大幅增长至三季度的10.54亿元。
图表3：金鹰民族新兴灵活配置混合换帅后大受投资者追捧
此外，申万菱信新能源汽车主题灵活配置混合（001156）、南方军工改革灵活配置混合C（011148）、融通新能源灵活配置混合（001471）等基金产品的临阵换帅效果亦十分喜人，体现在业绩上则是基金经理变更前业绩亏损，基金经理变更后业绩迅速扭亏为盈；而基金产品的管理规模亦跟随大幅增长。
五：基金经理不调仓的原因
调仓换股是股票市场上专用的新生词，指大盘在调整时将自己手中所持有的股票进行仓位调整和股票品种的及时更换。一般情况下，大盘进入上行通道时，要将领涨品种的股票仓位加大一些，甚至满仓；而在大盘进入下行通道时，要将所有股票的仓位调低一些，而且要根据市场热点及时更换股票品种，以获得较高收益。温馨提示：以上内容仅供参考，不作为任何建议，投资有风险，入市需谨慎。
应答时间：2021-08-12，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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