新残疾人基金如何计算 *** ？残疾人基金如何缴纳

解除劳动合同补偿金是否作为残保金缴纳基数？
《财政部 国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发\u003c残疾人就业保障金征收使用管理办法\u003e的通知》（财税[2015]72号）第八条规定，保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。
《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》（财税[2017]18号）第二条第（二）项规定，用人单位在职职工年平均工资的计算口径，按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。
《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号）第十一条规定，下列各项不列入工资总额的范围：
（一）根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；
……
（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等：
……
根据上述规定，解除劳动合同补偿金不属于工资总额的范围，不作为残保金缴纳基数。

一：残疾人人数如何计算

人数是按工资表里面的实际人数计算的。
一、有安置残疾人就业的申报方法：
你公司可以登陆你企业所辖的市残联就业中心网站申报，（先注册用户，注册时要准备技术监督局发的行政企事业单位的密钥，及单位代码，法人证件，经营许可证等）。
填写《企、事业单位按比例安排残疾人就业年审报表》，必须准备的手续有：残疾证、身份证（残疾人）、用工合同、医保、社保、工资表、单位机构代码、法人代表等手续的复印件。
网上申报之后，打印出申报表，然后与以上准备的材料一起拿到所在地的残联进行审核。
审核通过后残联会有一张答审核回复单，拿回复单到税务即可。
二、残保金每年必须申报一次，申报日期为1.1－5.31日(各地方时间有所不同)，过期视为无安排残疾人就业，必须要缴交残疾人就业保障金。
三、各个省区的经济条件不一样，征收的公式标准有所区别。
（年末单位职工总数×1.6%－单位已安排残疾职工数）×本单位上年度职工人均工资×0.6
（说明：安排人数要求是从1.5%-1.7%都有，有些没有×0.6打六折）
如果是经营亏损的话，要出具亏损证明，可以申请免缴。
建议你还是到当地的残联就业中心或者地税务部门咨询下，也可以到当地的残联网站了解下。祝顺利！！！

二：残疾人基金如何缴纳

1.残保金全称残疾人就业保障金，是一项政府性基金。

2.计算公式详见下图：

只需填写上年在职职工工资总额和上年在职职工人数即可，后续项目会自动带出，优惠金额也会自动减免。

3.每年下半年缴纳去年全年的残保金（具体日期和比例更省份不同）

可通过电子税务局缴纳，也可通过税务局窗口缴纳。

4.不交的是因为享受国家优惠政策，最新半优惠政策如下图：

三：残疾人保障基金的计算

根据残疾人保障金计算公式计算。
残疾人就业保障金计算公式：该年度应缴残疾人就业保障金＝[在职职工年汇总人数安置比率0.8%－安置残疾人年汇总人数]*上一年度月社平工资*60%*（1－减免比率）。

四：残疾人保障基金怎么计算

计算保障金一般是不管企业的大小的按照上年度(企业人数×应该安置的比例-已经安置的残疾人数)×缴纳标准（一般是上年度平均工资）如果没有安置或者安置不够比例就需要缴纳保障金地方不一样缴纳比例不一样你最好去咨询当地残联