今日霍州消息：为深入宣传抗疫、脱贫、复工复产一线的广大科技工作者，坚定信心、鼓舞斗志，打赢疫情防控阻击战，霍州市科协决定组织开展“科技为民、奋斗有我”科技工作者宣传活动，记录各行各业的闪光瞬间、传播奋斗有我的感人故事、弘扬科技为民的可敬精神，坚定创新自信，勇于攀登科技高峰，为全市社会经济高质量转型发展作出新的贡献。
薛旭辉，1985年7月出生，中国矿业大学（北京）研究生，中共党员，矿业工程专业高级工程师，现任霍州煤电集团技术研究院巷道支护研究所技术员。
从参加工作以来，薛旭辉先后被评为山西焦煤劳动模范，“青年岗位能手”，荣获山西省优秀煤炭科技创新标兵，获得临汾市首届“平阳工匠”称号，临汾市五一劳动奖章，入选2018年度山西省“三晋英才”支持计划青年优秀人才，被中国煤炭工业协会支护专委会评为2017-2018年度全国煤矿支护先进个人。他所牵头的“薛旭辉创新工作室”被临汾市工会授予“平阳工匠创新工作室”，被省总工会命名为“山西省职工创新工作室”。同时，他发明了锚索安装助推器等装置，取得国家专利认证23项，他参与的科研项目通过国家鉴定4项，获得山西焦煤科技进步奖7项，《矿井水力切顶卸压成套技术》入围2018年度中央企业创新创意大赛，在国家核心期刊和省部级期刊发表论文10篇。
2009年7月，大学毕业后的薛旭辉被分配到霍州煤电团柏矿。工作期间，他始终保持着高昂的工作热情，俨然成为了大家眼中的“下井迷”，每月下井次数、入井时间都远高于单位的规定。为了更好地完成工作，经常会白天晚上连轴转，连续工作超30个小时。最多的一次，一个月下了24个井。愈是深入井下体会到一线工人的艰辛与不易，愈是激发了他通过技术研发去减轻职工劳动强度的决心。这些实践经验的积累磨炼了他的意志，也为日后的技术研发奠定了基础。
勇做改革创新的排头兵，始终将个人的梦想和行业的发展紧密相连
2013年，霍州煤电与北京煤科院以战略合作的形式成立了巷道支护研究所，经过层层选拔，他荣幸地成为十九大代表康红普院士团队的一员，让这位年轻人的梦想有了新的落脚点。
既然选择了远方，便只顾风雨兼程。即便有很多人对他放弃主管技术员待遇和熟悉的工作环境，选择重新开始表示不解，但他却为能够从事自己向往的工作感到庆幸。他说，作为新时代的年轻人要敢于直面问题，勇做改革创新的排头兵，要勇于尝试新的挑战，不断向上突破才能打开新的局面。
在巷道支护研究所，他一如既往地刻苦钻研，几乎跑遍了霍州煤电的各个矿井，对每个矿井的巷道支护工作如数家珍，工作中遇到困难总会千方百计地想办法解决。通过与科研院校的专家们共同开展项目、研读专业著作及参加全国煤炭新技术交流会等，他的理论水平和经验技术也有了大幅提高。作为技术骨干，他先后完成了《霍州矿区深部围岩变形机理及控制》等30余项重大巷道支护技术研究，一改传统支护理念，科学合理优化支护参数，降低了巷道支护成本、提高了巷道单进水平，研究成果已在霍州煤电全面推广，为企业创造经济效益上亿元。他还将新型锚杆锚索托板、W钢护板等一系列专利技术无偿提供给霍州煤电相关单位进行成果转化和推广，为产品更新换代、转型升级提供技术支持。
攻坚克难敢担当，始终奔跑在煤矿巷道支护技术的探索道路上
作为新时代的煤矿巷道支护先锋，薛旭辉对自己选择的科研工作矢志不移，始终奔跑在煤矿巷道支护技术的探索道路上。
霍州煤电干河矿2-102正巷属于深部动压巷道，由于各种问题，导致巷道单进水平低而且回采期间巷道两帮回缩超过1米，不能满足巷道正常使用。薛旭辉开动脑筋，采用“高强度、高刚度、高可靠性、低密度”的三高一低设计原则，使得巷道单进水平提高33%，回采期间两帮最大变形不超过18公分，完全满足了巷道掘进到回采的正常使用。
2019年起，他多次远赴太原、武汉、河北衡水等进行实地考察，经过多次设计研究后，终于研发出一套新型压裂设备和监测装置。该设备目前已在“110工法”无煤柱开采工作面进行试验并到达了预期效果，可逐步取缔当前矿井每月3吨的炸药用量，进一步保障矿井安全生产。
搭建技术交流合作平台，始终以培育“工匠精神”为己任。
薛旭辉创新工作室现有指导专家3人，成员18人，工作室自2016年成立以来，在薛旭辉的带领下，这支年轻的队伍坚持立足煤炭科技前沿，围绕解决生产技术难题，全面开展技术攻关、创新和技术培训、技术交流等活动，全力以赴破解支护技术难题，为霍州煤电各矿井提供优质高效的支护技术服务。
不忘初心，方得始终。从一名基层技术员，成长为巷道支护高级工程师，30余项重大巷道支护技术成果，薛旭辉用“匠心”开展支护技术研究，不断提升企业科技水平，为企业带来安全和经济效益。
一：霍州煤电集团有限责任公司
宿州煤电（集团）有限公司成立于2005年2月, 主要以经营煤炭销售,煤矿开采为主。下属安徽界沟煤矿90万吨/年、砀山朱楼煤矿120万吨/年、萧县张大屯煤矿90万吨/年等. 安徽界沟矿业有限公司是2002年注册成立的股份制企业，注册资金26000万元。所辖界沟煤矿是煤炭工业“九五”计划开工建设的国家重点项目之一。年生产能力为90万吨，矿井服务年限76.9。煤质为强粘结性肥煤。矿井于2007年底被批准正式投产。二：霍州煤电集团官网
我是七一年参加工作 08年退休的一名队干 在管理岗二十于年 一家三代居住一套56平米一户二室 我问一下李董这个条件能分一套房吗三：霍州煤电集团下属单位
煤矿工人工资月赚过万已经是历史了，我大姑姐夫也是煤矿工人，以前一个月能赚三四万，买了四套房。现在弄了一身毛病不能下井了，一个月只能赚五六千。我老公老家的煤矿去年前年还有很多人能赚一万多，的确是很多人都开车上班，也买了房子了。这个煤矿后来托管出去了，再加上疫情煤矿也不景气了，能赚七八千五六千就不错了，到了今年更不景气了，已经好几个月不发工资了。今年煤矿都不行，我们这里的几大国有煤企，还有河北冀中能源，河南能源化工都是一直没有发工资，也许以后煤矿能有好转吧。而且煤矿工人是危险的职业，我大姑姐夫因为在煤矿上班得了肺病，我老公以前也干过煤矿，身上留有好几处伤疤。我老公老家镇上的一家小国企煤矿两年前发生爆炸死了好几个人，还有一个成植物人了。前几天重庆的煤矿又出事故，死了23个人。先不说**多少吧，这是个高危职业，我老公后来改行做了金融死活不再去煤矿上班了，给多少钱也不去。所以别看煤矿工人表面**多，他们每天都是冒着生命危险在**，背后的艰辛是你无法想象的。
四：霍州煤电集团领导简介
李争春任霍州煤电党委副书记、副董事长、总经理
根据山西焦煤集团党委安排，9月7日，霍州煤电召开干部大会，宣布霍州煤电有关领导同志的职务调整决定。山西焦煤集团党委专职副书记、副董事长马步才出席会议并讲话。霍州煤电党委书记、董事长戎生权主持会议。
会上，山西焦煤集团组织人事部副部长、人力资源中心主任王慧玲宣布了霍州煤电有关领导同志的职务调整决定：李争春任霍州煤电党委副书记、副董事长、总经理；张文平任霍州煤电董事；侯毅柱任霍州煤电总会计师；要华伟不再担任霍州煤电党委常委、董事、副总经理，另有任用。
要华伟任西山煤电党委副书记、副董事长、总经理
9月8日，西山煤电集团召开干部大会，宣布有关领导的职务调整决定，山西焦煤集团党委专职副书记、副董事长马步才出席。会议由西山煤电集团党委书记、董事长李健主持。
会上，山西焦煤集团组织人事部副部长、人力资源中心主任王慧玲宣布了山西焦煤党委关于西山煤电有关领导的职务调整决定：
李健不再主持西山煤电经理层工作；要华伟任西山煤电党委副书记、副董事长、总经理；张文龙任西山煤电董事、副总经理；陈浩任西山煤电总会计师；李争春不再担任西山煤电董事、副总经理，另有任用。