我去年下半年跟一个做实业的老板一起做私募基金。老板还算是有点钱，初期募了几千万资金，发了两个小产品跑业绩。我负责公司的运营。大老板亲自下场做基金经理，前几年老板股票做的不错，几年赚了几倍收益，所以自信心爆棚，买了个私募牌照准备自己干。
那时候我也是刚把公司停了，没事做，决定和这个老板一起大干一场。
很可惜，人算不如天算，产品刚成立，就完整地吃到了一波大跌。因为我们的策略是主观多头，遇到这样的大跌行情一点抵抗力也没有，直接凉凉，大跌30%多。
开始加盟公司的时候，我和老板说过，做私募这行不好干，要有本事**，还得能挺得住亏。老板拍着胸脯和我讲，“这个生意我是要做一辈子的，绝不会半途而废。”
结果一周前老板和我说，公司干不下去了，他没有信心把净值做回水上了。说实话，我很沮丧，也很生气。因为为了这个私募的工作，我是推掉了券商的部门经理的工作的。
但是我能理解老板，他的信心没了，失去信心的基金经理就算是完蛋了。估计他的产品也要解散了，公司也应该会被卖掉。
而我，就在写了励志的文章之后一个星期的时间，失业了。[笑哭]
最近一周一直在Boss上和老板们聊，感觉就一个字，“惨”。私募行业基本集体崩盘了。我也面试了几家小型二级私募公司。这些老板无一例外都是满脸愁容，精神萎靡，强打着精神和我吹着牛。
“我们不缺钱，我们历史业绩非常好，只是最近有些回落。”
几乎所有的私募老板都是这句话。
说到工作内容和待遇时画风就变了。
“我们是看本事给薪酬的，希望你可以带单入职，一个月销售1000万，可以拿到一万块工资。”
言外之意，如果我卖不出去1000万，毛都没有，甚至不交社保。
水下的股票私募产品让我每月卖一千万，如果我有那个本事就自己炒了，能水下募到资金实在是痴人说梦。
我不客气地和这些老板们说，“老板，知道你们的难处，但是你们不要浪费精力在boss上找客户了，这些人都是失业的，不要说一个月1000万，就是一个月一万也拿不出来。当然也包括我。”
高大上的私募公司老板沦落到boss直聘上招聘客户，小私募简直连要饭的都不如。
这也是没办法的事情，私募基金没有认购费，管理费大半给了渠道，甚至很多小微私募压根没有管理费，收入全靠收益分成，从去年底到现在基本没几家股票私募**，这些私募公司多半年颗粒无收了。
关键是还不知道啥时候才能有转机和收入。
而一家再小的私募一年至少150万的费用，很多老板已经吃土了。
下个时期我可能会换个行业或者岗位找工作了。二级市场的私募基金现阶段基本是凉透了。
工作的确难搞，不过也没那么绝望，把心理预期调低点，先从金融民工搞起，四处打打零工再说。
总体来说打工的还是幸福的，不挑不拣总有活干，多少能赚点。我最近见过不下五十家小金融公司老板，无一例外全是亏损的，最少的半年也亏了几百万了。这年头当老板才真叫惨。
基金管理公司投资管理人员管理指导意见的法规内容
第二条 本指导意见所称投资管理人员，是指下列在公司负责基金投资、研究、交易的人员以及实际履行相应职责的人员:（一）公司投资决策委员会成员；（二）公司分管投资、研究、交易业务的高级管理人员；（三）公司投资、研究、交易部门的负责人；（四）基金经理、基金经理助理；（五）中国证监会规定的其他人员。第三条 投资管理人员应当诚实守信、独立客观、专业审慎、勤勉尽责。第四条 公司应当按照本指导意见，结合公司实际情况，建立投资管理人员相关管理制度，健全公司有关投资风险控制制度，加强对投资管理人员执业行为的管理。第五条 中国证监会及相关派出机构依法对投资管理人员进行监督管理，中国证券业协会依法对投资管理人员进行自律管理。 第六条 投资管理人员应当维护基金份额持有人的利益。在基金份额持有人的利益与公司、股东及与股东有关联关系的机构和个人等的利益发生冲突时，投资管理人员应当坚持基金份额持有人利益优先的原则。投资管理人员不得利用基金财产或利用管理基金份额之便向任何机构和个人进行利益输送，不得从事或者配合他人从事损害基金份额持有人利益的活动。第七条 投资管理人员应当严格遵守法律、行政法规、中国证监会规定及基金合同的规定，执行行业自律规范和公司各项规章制度，不得为了基金业绩排名等实施拉抬尾市、打压股价等损害证券市场秩序的行为，或者进行其他违反规定的操作。第八条 投资管理人员应当恪守职业道德，信守对基金份额持有人、监管机构和公司作出的承诺，不得从事与履行职责有利益冲突的活动。第九条 投资管理人员应当独立、客观地履行职责，在作出投资建议或者进行投资活动时，不受他人干预，在授权范围内就投资、研究等事项作出客观、公正的独立判断。第十条 投资管理人员应当公平对待不同基金份额持有人，公平对待基金份额持有人和其他资产委托人，不得在不同基金财产之间、基金财产和其他受托资产之间进行利益输送。第十一条 投资管理人员应当树立长期、稳健、对基金份额持有人负责的理念，审慎签署并认真履行聘用合同，提前解除聘用合同应当有正当的理由。第十二条 投资管理人员应当牢固树立合规意识和风险控制意识，强化投资风险管理，提高风险管理水平，审慎开展投资活动。第十三条 投资管理人员应当加强学习，接受职业培训，熟悉与证券投资基金有关的政策法规及相关业务知识，不断提高专业技能。 第十四条 公司应当建立科学合理的投资管理人员聘用制度，对投资管理人员的聘任条件、聘任程序、聘任期限等作出明确规定。公司在聘任投资管理人员时，应当充分了解拟任人选的工作背景、遵规守法情况、诚信情况、从业资格、业务素质、工作能力及工作变动情况等，对其能否胜任拟任职岗位进行认真评估，审慎作出聘用决定。基金经理在任职前应当通过中国证监会或其授权机构组织的证券投资法律知识考试，并通过所任职公司向中国证券业协会申请注册。基金经理发生变动的应当在规定时间内向中国证券业协会申请注册变更。公司不得聘用未通过证券投资法律知识考试、未在中国证券业协会注册的人员担任基金经理。投资总监、特定客户资产管理投资经理、企业年金投资经理、社保基金投资经理等投资管理人员参照本款管理。第十五条 公司聘用投资管理人员应当签订聘用合同。公司应当按照相关法律法规和规章的要求，结合基金行业的特点认真研究、制订聘用合同的各项内容，对双方的权利、义务、投资管理人员的聘任期限、投资管理目标与考核、保密事项、竞业禁止事项、违约条款等方面进行详细约定。第十六条 公司应当完善研究、决策、执行、反馈等投资业务流程，合理设置与投资业务相关的部门、岗位，并明确相关部门和岗位的职责。第十七条 公司应当完善并严格实行投资分析和投资决策机制，加强研究对投资决策的支持，防止投资决策的随意性。第十八条 公司应当建立完善投资授权制度，明确界定投资权限，防止投资管理人员越权从事投资活动。投资管理人员应当严格遵守公司的投资授权制度，在授权范围内履行职责；超出授权范围的，应当按照公司制度履行批准程序。第十九条 公司应当建立健全投资风险控制机制，设立专门机构，配备专门人员对市场风险、信用风险、流动性风险等进行监测、评估、报告，并制定相应的风险处置预案。第二十条 公司应当建立公平交易制度，制订公平交易规则，明确公平交易的原则及实施措施，对反向交易、交叉交易及其他可能导致不公平交易和利益输送的异常交易行为加强跟踪监测、及时分析并按规定履行报告义务。公司在投资管理人员安排方面应当公平对待基金和其他委托资产，不得对特定客户资产管理等其他业务进行倾斜，不得因开展其他资产管理业务影响基金经理的稳定，不得应其他机构客户的要求调整基金经理而损害基金份额持有人的利益。第二十一条 公司应当建立信息管理及保密制度，加强风险隔离。投资管理人员应当严格遵守公司信息管理的有关规定以及聘用合同中的保密条款，不得利用未公开信息为自己或者他人谋取利益，不得违反有关规定向公司股东、与公司有业务联系的机构、公司其他部门和员工传递与投资活动有关的未公开信息。第二十二条 公司应当建立完善投资、研究及交易的记录和档案管理制度，基金投资标的物备选库的建立及变更、主要投资决策等事项应当有充分的依据和完整的记录，并按照规定期限予以保存。第二十三条 公司应当建立有关投资管理人员个人利益冲突的管理制度，加强对投资管理人员直接或者间接股权投资及其直系亲属投资等可能导致个人利益冲突行为的管理，按照基金份额持有人利益优先的原则，建立相关申报、登记、审查、管理、处置制度，防止因投资管理人员的股权投资行为影响基金的正常投资、损害基金份额持有人的利益。投资管理人员不得直接或间接为其他任何机构和个人进行证券投资活动，不得直接或间接接受证券公司、投资公司、上市公司等其他任何机构和个人提供的礼金、旅游服务等各种形式的利益。投资管理人员履行职责时，对可能产生个人利益冲突的情况应当及时向公司报告。除法律、行政法规另有规定外，公司员工不得买卖股票，直系亲属买卖股票的，应当及时向公司报备其账户和买卖情况。公司所管理基金的交易与员工直系亲属买卖股票的交易应当避免利益冲突。第二十四条 公司应当加强对投资管理人员参加与履行职责有关的社会活动及会议的管理，对投资管理人员参加各种形式的年会、论坛等活动做出统一安排。未经公司允许，投资管理人员不得以公司或个人名义参加与履行职责有关的社会活动或会议，严禁投资管理人员利用参加会议之便牟取不当利益，损害基金份额持有人的合法权益。第二十五条 公司应当加强投资管理人员对外公开发表与基金投资有关言论的管理。投资管理人员应当遵守公司对外宣传的有关规定，不得误导、欺诈基金份额持有人，不得对基金业绩进行不实的陈述。第二十六条 公司应当建立健全通信管理制度，加强对各类通信工具的管理，公司固定电话应进行录音，交易时间投资管理人员的移动电话、掌上电脑等移动通讯工具应集中保管，MSN、QQ等各类即时通信工具和电子邮件应实施全程监控并留痕，录音、即时通信、电子邮件等资料应当保存五年以上。第二十七条 公司应当加强对投资管理人员代表基金份额持有人对外行使权利的管理，制定相关制度，明确相应程序。投资管理人员受公司委托，以基金份额持有人的名义行使权利时应当遵守有关法律、行政法规、中国证监会的规定及公司的有关规定，不得利用履行职责之便获取不正当利益。第二十八条 公司应当加强对投资管理人员出国（境）的管理，对投资管理人员出国（境）时应当履行的报告义务、职责行使等作出规定。第二十九条 公司应当建立对投资管理人员的考核体系，客观、科学地评价投资管理绩效。公司对基金经理的评价和考核应当体现基金财产运用注重长期、价值投资、控制风险的特点。第三十条 公司应当加强对投资管理人员的合规教育，定期进行合规培训，提高其合规意识。每个投资管理人员每年接受合规培训的时间不得少于20小时。第三十一条 公司应当加强对其他人员代为履行投资管理人员职责的程序、职责范围等的管理。公司的紧急应变制度中应当包含投资管理人员不能正常履行职责时的处理方案，以保障基金财产不受损失。公司应当严格执行其他人员代为履行基金经理职责的规定，不得违反规定以任何理由安排不符合基金经理任职条件的人员实际履行基金经理职责。拟由其他人员代为履行基金经理职责时间超过30日的，公司应当自决定之日起3个工作日内报告中国证监会相关派出机构，并进行相关信息披露。基金经理发现公司违反规定安排其他人员以其名义履行职责时，应当在知悉之日起3个工作日内报告中国证监会相关派出机构。第三十二条 公司应当加强对投资管理人员离职的管理，对投资管理人员解聘、辞职的程序、工作交接、离任审查等作出明确规定。公司应当依照有关规定及时对拟离职投资管理人员进行离任审查，自其离职之日起30个工作日内为其出具工作经历证明及真实客观的离任审查报告或鉴定意见，并采取切实有效的措施，确保投资业务正常进行。投资管理人员提出辞职时，应当按照聘用合同约定的期限提前向公司提出申请，并积极配合有关部门完成工作移交。已提出辞职但尚未完成工作移交的，投资管理人员应认真履行各项义务，不得擅自离职；已完成工作移交的投资管理人员应当按照聘用合同的规定，认真履行保密、竞业禁止等义务。第三十三条 公司应当严格遵守有关信息披露的规定，及时披露基金经理的变更情况，自公司作出决定之日起两日内对外公告，并将任免材料报中国证监会相关派出机构。公司对外公告基金经理变更情况时，至少应当包括以下内容：基金经理变更原因，新任基金经理的基本情况、工作经历、是否曾被监管机构予以行政处罚或采取行政监管措施，如管理过公募基金还应详细列明其管理基金的名称及管理时间。公司在基金招募说明书及招募说明书更新材料中，应详细披露该基金现任基金经理曾经管理的基金名称及管理时间，该基金历任基金经理的姓名及管理本基金的时间。基金经理应当督促公司及时披露本人任免情况。第三十四条 公司聘用短期内频繁变更工作岗位的投资管理人员，应当对其以往诚信记录、从业操守、执业道德进行尽职调查，并在签订聘用合同前书面报告中国证监会及相关派出机构，说明尽职调查情况与拟聘用的理由。公司不得聘用从其他公司离任未满3个月的基金经理从事投资、研究、交易等相关业务。第三十五条 基金经理管理基金未满1年的，公司不得变更基金经理。如有特殊情况需要变更的，应当向中国证监会及相关派出机构书面说明理由。基金经理管理基金未满1年主动提出辞职的，应当严格遵守法律法规和聘用合同竞业禁止有关规定，并向中国证监会及相关派出机构书面说明理由；其他公司在聘用其担任投资管理人员时应当遵守竞业禁止有关规定，对其以往诚信记录、从业操守、执业道德进行尽职调查，取得其前任职公司的书面鉴定，并在签订聘用合同前书面报告中国证监会及相关派出机构，说明尽职调查情况与拟聘用的理由。基金经理频繁发生变动的，公司应当向中国证监会及相关派出机构书面说明情况。第三十六条 投资管理人员有下列情形之一的，督察长应当在知悉该信息之日起3个工作日内，向中国证监会相关派出机构报告：（一）因涉嫌违法违纪被有关机关调查或者处理；（二）拟离开工作岗位1个月以上；（三）在其他非经营性机构兼职；（四）其他可能影响投资管理人员正常履行职责的情形。基金经理有上述情形的，公司应当暂停或免去其基金经理职务。第三十七条 中国证监会及相关派出机构建立投资管理人员监管档案，对投资管理人员的诚信状况、执业行为、任职和离职情况进行跟踪记录，对基金经理进行任职谈话和离职谈话，对变更频繁的投资管理人员及频繁调整基金经理的公司进行重点关注。对疏于投资管理人员管理、专业人员明显不足、基金经理调整频繁的公司，中国证监会将对公司新业务的拓展和新产品的发行申请予以审慎对待。发现公司聘用不符合条件的基金经理，应当责令公司进行调整。投资管理人员违反诚信原则和职业道德、频繁变换公司、未能勤勉尽责的，中国证监会可视情节采取记入诚信档案、监管谈话、出具警示函、暂停履行职务、认定为不适宜担任相关职务者等行政监管措施。中国证券业协会对投资管理人员进行自律管理，投资管理人员违反有关规定的，中国证券业协会视情节采取相应措施。 第三十八条 除本指导意见第二条所规定的投资管理人员以外的公司其他从事研究、投资、交易的人员，应当遵守本指导意见中有关基本行为规范的规定。第三十九条 本指导意见是衡量公司内部控制水平的标准之一。公司和投资管理人员的行为与本指导意见规定不符的，应当向中国证监会及相关派出机构做出详细解释说明。无正当理由的，中国证监会可以对该公司进行检查，全面了解公司内部控制制度的执行情况。第四十条 本指导意见自2009年4月1日起施行。
什么是契约型基金与公司型基金的区别有哪些
【导语】为了使证券投资基金制度更加灵活，许多国家允许公司基金和契约基金共存，而公司基金在美国最为常见，契约基金在英国更为常见。中国目前设立的基金都是契约基金，那么什么是契约型基金？
契约型基金
契约基金，又称单位信托基金，是基于一定契约原则组织的代理投资行为。是指专门的投资机构(银行和企业)共同投资组建基金管理公司。
基金管理公司作为委托人，通过与受托人签订信托合同的形式发行受益证明，即基金单位持有证明，在社会上筹集闲置资金。
受托人一般为信托公司或银行，根据信托合同办理证券、现金管理等相关代理业务。合同基金由基金投资者、基金经理和基金托管人签订的基金合同设立。
基金投资者的权利主要体现在基金合同的条款上，基金合同条款的主要方面通常由基金法规范。受益人是受益证券的持有人，是普通投资者，享有投资收益的分配权。
契约型基金与公司型基金的区别
1、法律依据不同：建立公司基金的依据是公司法，而建立合同基金的依据是基金合同，信托法是其建立的法律依据；
2、基金财产的法人资格不同：公司型基金具有法人资格，而契约型基金没有法人资格；
3、发行的凭证不同：公司型基金发行的是股票，契约型基金发行的是受益凭证（基金单位）。
4、投资者的地位不同：作为公司股东，公司基金的投资者有权对公司的重大决策发表意见，可以参加股东大会，行使股东权利。合同基金的投资者在购买受益凭证后，成为合同关系的当事人，即受益人，对资金的使用没有发言权。
5、基金资产运用依据不同：公司基金根据公司章程使用基金资产，合同基金根据合同使用基金资产。
6、融资渠道不同：公司基金具有法人资格，在某些情况下可以向银行借款。合同基金一般不能向银行借款。
7、基金运营方式不同：和普通股份公司一样，公司基金一般是永久性的，除非按照公司法规定进入破产清算阶段；合同基金根据基金合同建立和运营，合同期满，基金运营相应终止。
基金怎么玩才能**
如果你想在投资基金时**，用户在购买基金时最好选择基金净值较低的位置，这样基金在后续上涨后就可以获得良好的利润。值得注意的是，投资基金应该关注股市，通常当股市上涨时，基金也会上涨。
通常，用户在投资基金时应全面了解基金，如多年来基金股息、基金买卖成本、基金类型、基金管理人、托管人等，然后是基金规模的大小，毕竟，基金规模太大或太小，在投资时应谨慎。
投资基金时，要注意买卖时间。一般在基金交易日15：00前买卖，股份或赎回金额按当日基金净值计算。如果在交易日15：00后提交卖出，会按照下一个基金交易日计算，要特别注意。
同时，基金赎回时，不同类型的基金会有不同的到达时间，投资者需要根据自己的资金使用情况进行安排。比如货币基金赎回时间安排T1日；T3日；QDIIII赎回时间8日；基金T4日到账等。
温馨提醒：用户在投资基金时必须使用个人闲钱，不能借钱投资，因为基金投资一般需要持有较长的时间，短期内很难获得更多的利润。最后，他们在投资时必须保持良好的态度。
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成为基金经理的条件及条件？
第一,你必须从券商搞股票研究出生,而搞股票研究的门槛基本都是硕士博士 ;第二,搞研究的时候必须要有出色的业绩来证明你的能力,这样才会被基金公司看中 ;第三,进了基金公司也不是说你就是基金经理了,你还得从产品经理,助理做起,能力得到肯定了才有希望升为基金经理。 现在的基金经理在基金或投资行业的工作经验也是一项非常宝贵的财富，一般，基金经理都有6-10年的证券或投资从业经验。 一般的基金经理成长的轨迹是证券研究所的研究员--->基金公司的研究员--->基金经理助理--->基金经理--->投资总监 。 基金经理重要工作就是分析企业财务报表，在纷繁的资产、权益、利润和现金流量数据中发现公司的投资价值。围绕这个工作，企业会计、金融数字、商务统计学、公司财务管理是基础课程。 从事金融业，金融业的主干课程也是基础，货币银行学、金融市场与金融机构、国际金融、证券投资分析、金融法、公司金融学、金融衍生产品概论等也必须掌握。 可以说，相关的课程多涉猎些。而且，其他课程甚至也要涉猎一些，比如，你投资通信板块，如大唐电信和中国联通股票，就需要基本的通信知识，比如3G、TD-SCDMA、以及CDMA2000技术等等。投资生物制约板块的公司，就要了解一些生物方面的知识。 当然，重点应放在金融类课程知识上。 现在国内的基金经理队伍中，海归背景的日益增多。比如海富通和招商等基金公司里，里面的研究员大多是海龟或CFA。相信这也是趋势吧！国内教育背景的，除了北大，清华，道口，FD，交大，上财，南开，武大等几个名校毕业的，一般人如果也有志于这一行的，不妨考一考CFA，现在很多基金公司在逐渐看重这个。比如嘉实，最近在招聘基金经理中，明确要求有CFA资格，相信这也是趋势如过有志于这一行的! CFA Institute的计分方式与其他考试不同。CFA考试不设及格分数线，只对考生试卷的整体水平进行评估。CFA Institute不会通知您具体的考试成绩和总成绩，而只是通知您每一部分答案的正确率是超过70%，在50%至70%之间，还是低于50%。一般来讲，如果您各个部分的正确率均达到70%以上，就会通过该级别考试。 所以,上下午考试按考的科目分类统计每一科总的正确率,ethics一般要求超过70%,如果低于50%肯定没戏. 如果是私募基金经理，一般原已是基金经理,大部分都是开放式基金经理跳过去的. 比如先是博时基金的肖华离职，去了一家私募基金，后来是工银瑞信基金公司投资总监江晖已被确认离职，也转向了私募；富国基金投资总监助理徐大成也已递交辞职报告，流露去职意愿。理工科条件根据普遍情况来看，一般基金经理都是由行业研究员做起的。来源嘛，一是基金公司自己培养。二是从其他公司挖角或者从券商跳槽。根据这么多基金经理在学历来看，首先必须是一本工科的，未必是财经金融类的，但必须是相当有名气的理工类大学。一般去基金公司，得从最基础的做起，未必就能给你分到投研部，如果你运气好进入投研部门，那就恭喜你了。助理研究员，细分行业研究员，基金经理助理，基金经理。理工科吧
基金经理一般的工作内容是什么？
1、依法募集本基金，办理或者委托经中国证监会认定的其他机构代为办理基金份额的发售、申购、赎回和登记事宜；
2、办理本基金备案手续；
3、对所管理的不同基金财产分别管理、分别记账，进行证券投资；
4、按照基金合同的约定确定基金收益分配方案，及时向基金份额持有人分配收益；
5、进行基金会计核算并编制基金财务会计报告；
6、编制中期和年度基金报告；
7、计算并公告基金资产净值，确定基金份额申购、赎回价格；
8、办理与基金财产管理业务活动有关的信息披露事项；
9、召集基金份额持有人大会；
10、保存基金财产管理业务活动的记录、账册、报表和其他相关资料；
11、以基金管理人名义，代表基金份额持有人利益行使诉讼权利或者实施其他法律行为；
12、中国证监会规定的其他职责你要是应聘这个职位 刚开始找合作人群 说白了就是销售然后慢慢才能提为经理基金（Fund）有广义和狭义之分，从广义上说，基金是指为了某种目的而设立的具有一定数量的资金。主要包括信托投资基金、公积金、保险基金、退休基金，各种基金会的基金。人们平常所说的基金主要是指证券投资基金
证券投资的分析方法主要有如下三种：基本分析法，技术分析法、演化分析法，其中基本分析主要应用于投资标的物的价值判断和选择上，技术分析和演化分析则主要应用于具体投资操作的时间和空间判断上，作为提高证券投资分析有效性和可靠性的重要补充。
将这种合伙投资的模式扩大100倍、1000倍，就是基金。 这种民间私下合伙投资的活动如果在出资人建立了完备的契约合同，就是私募基金（在我国还未得到国家金融行业监管有关法规的认可） 如果这种合伙投资的活动经过国家证券行业管理部门（中国证券监督管理委员会）的审批，允许这项活动的牵头操作人向社会公开募集吸收投资者加入合伙出资，这就是发行公募基金，也就是大家常见的基金。 基金不仅可以投资证券，也可以投资企业和项目。基金管理公司通过发行基金单位，集中投资者的资金，由基金托管人（即具有资格的银行）托管，由基金管理人管理和运用资金，从事股票、债券等金融工具投资，然后共担投资风险、分享收益
根据不同标准，可以将证券投资基金划分为不同的种类： （1）根据基金单位是否可增加或赎回，可分为开放式基金和封闭式基金。开放式基金不上市交易（这要看情况），通过银行、券商、基金公司申购和赎回，基金规模不固定封闭式基金有固定的存续期，一般在证券交易场所上市交易，投资者通过二级市场买卖基金单位。 （2）根据组织形态的不同，可分为公司型基金和契约型基金。基金通过发行基金股份成立投资基金公司的形式设立，通常称为公司型基金；由基金管理人、基金托管人和投资人三方通过基金契约设立，通常称为契约型基金。我国的证券投资基金均为契约型基金。 （3）根据投资风险与收益的不同，可分为成长型、收入型和平衡型基金。 （4）根据投资对象的不同，可分为股票基金、债券基金、货币市场基金、期货基金等。问你的上司 基金经理重要工作就是分析企业财务报表，在纷繁的资产、权益、利润和现金流量数据中发现公司的投资价值。围绕这个工作，企业会计、金融数字、商务统计学、公司财务管理是基础课程。一般，基金经理都有6-10年的证券或投资从业经验。一般的基金经理成长的轨迹是证券研究所的研究员--->基金公司的研究员--->基金经理助理--->基金经理--->投资总监 。