如何知道基金进入会审

jijinwang
武钢在并入宝武之前,集团公司工会为了[爱慕]避免职工因病返贫、因病致贫,在全公司范围内,组织职工开展了重疾互助。[爱慕]虽然杯水车薪,但仍然很好地缓解了职工的困境,体现了组织关怀。
关爱基金相当于当下的众筹。每个年度,职工每人交一百元,在交费的当年,如果首诊为关爱基金规定的18类重疾,关爱基金即赔付职工个人,三万元。如果在交费当年,职工本人去世,关爱基金另赔付职工一万元丧葬费。每人最多只能交二份。
当时我是车间工会主席,按集团公司工会要求,必须动员每个职工积极参与。
我们有个魏姓师傅,死活不愿交,尽管车间领导多次出面做他工作。他理由很简单:我能吃能喝,干劲冲天,健健康康,干吗交那一百元? 不过世事难料,当年7月份,魏师傅的班长跟我反映,说魏师傅每天中午吃饭,不用开水泡,吃不下饭,而且有一段时间了。我去找了魏师傅,要求他回家看病,话说得很直接\"魏师傅,现在不提倡无私奉献,车间更关注职工的健康,命都没了,拿什么赚钱,如果你怕扣钱,车间给你二天假,到医院去检查,有病治病”。听了我的劝告,魏师傅去医院一查,不幸,确诊为胃癌。我到医院去看他时,没想到他抱着我大哭,”主任,没听你的劝,交一百元钱,如果交了,工会还可赔三万。帮别人是帮自己呀!”男人有泪不轻弹,只是没到伤心时。
我们车间另一个江姓师傅,当年交了二份,200元。9月份以疑似脑胶质瘤收院治疗。在向集团工会申报关爱基金赔付时,被集团工会主管干事直接否了,理由是他上个年度没交,这个年度突然交二份,有骗保嫌疑;是否首诊,专家委员会审核时,有疑议,未通过。作为基层工会主席,我当然得维护职工利益,反复到公司工会交涉,我的理由就是,公司工会建立关爱基金,目的就是帮扶这些重疾职工,江姓职工首诊是只有在进行开颅手术后,对病理切片分析后,才能确诊是良性还是恶性肿瘤,经过反复沟通,主管干事才认同,经过专家委员会再次会审,决定按关爱基金规定给予赔付。[爱慕]当年他交了二份,按规定赔付60000元,[爱慕]当我陪同厂工会主席,将60000元现金送到江师傅病床时,他感动得热泪盈眶。当然他感谢不是我,而是武钢工会,党的温暖![爱慕]