一：怎么才能成为基金管理人
基金管理人是基金产品的募集者和管理者，其最主要职责就是按照基金合同的约定,负责基金资产的投资运作，在有效控制风险的基础上为基金投资者争取最大的投资收益。二：怎么才能做基金管理人
法律分析：(1)具有一定数额的资本金;(2)与托管人在行政上、财务上和管理人员上相互独立;(3)有完整的组织结构;(4)有足够的、合格的专业人才;(5)具有完备的风险控制制度和内部管理制度。对于国内基金来说，本人更倾向于私募基金，私募基金一个显著的特点就是基金发起人、管理人必须以自有资金投入基金管理公司，基金运作的成功与否与他们的自身利益紧密相关。法律依据：《中华人民共和国证券投资基金法》第十二条基金管理人由依法设立的公司或者合伙企业担任。公开募集基金的基金管理人，由基金管理公司或者经国务院证券监督管理机构按照规定核准的其他机构担任。
三：基金管理人怎么**
作 者丨庞华玮
编 辑丨姜诗蔷
图 源丨视觉中国
“一年翻倍易,三年一倍难”。
在捉摸不定的市场里，基金经理取得长期好成绩要比取得中短期好成绩难得多。
基民，要的是与“长期业绩”一起成长！
2021年中国基金业年报披露完成，针对中国公募基金业绩研究的多份评价评级报告发布。21世纪资本研究院基于晨星（中国）披露数据进行研究，提炼出基金经理长期业绩榜单多个趋势性线索。
譬如，工银瑞信、易方达、建信、华安、招商、广发、农银汇理等头部基金公司，就呈现霸榜现象：一家基金公司旗下多只基金集体排在收益榜单前列。
其中最典型的案例，即是三年期和五年期业绩榜单的“双冠王”工银瑞信。
即便行情波云诡谲，经历了2016-2017年的大盘股结构牛，2018年的熊市，2019年的普涨，2020年的成长牛，2021年的新能源和资源股的结构牛，2022年一季度行情下滑等。
通过监管沟通、数据研究与机构走访，21世纪资本研究院试图寻找“长跑赢家”的秘密。
其中亦包含基金行业“从短期转向中长期考核”价值理念与集体自觉，部分头部机构尤为典型。
权益：穿越“时”力
之所以选择晨星（中国）数据作为研究标的，主要是因为其公允性较高，被基金业人士称为行业“奥斯卡”。
其对基金业业绩研究的结论在一季度末发布。
数据显示，截至2022年3月31日，有56家基金管理人的195只基金获评“权益类五年五星基金”；另有80家基金管理人的284只基金获评“权益类三年五星基金”。
以权益类五年五星基金为例，超过10只的基金管理人有4家：工银瑞信基金（14只）、易方达基金（13只）、华安基金（12只）、建信基金（12只）。
他们一定程度上代表了目前中长期权益基金业绩实力榜的第一梯队。
工银瑞信成为“长跑基金”最大赢家。
2021年工银瑞信旗下公募产品为投资者创造盈利260.58亿元，排名2021年基金公司**榜单前十。
截至2022年3月31日（下同），工银瑞信旗下主动权益类基金中，16只基金获评晨星（中国）三年期五星评级，14只摘得五年期五星基金。
数量均为同业第一，成为权益类长跑基金名副其实的“双冠王”。
工银瑞信基金旗下28只产品业绩跻身同类前十。其中，工银生态环境股票、工银战略转型股票、工银前沿医疗股票、工银信息产业混合等9只基金排名同类第一。
工银瑞信有19只主动权益基金跻身同类业绩榜单前十强。
工银瑞信在151只大盘成长股票基金中，有5只产品五年期业绩跻身同类TOP10，独占半壁江山，位列行业第一。
21世纪资本研究院提炼其中的个案进行研究，趋势性信号更为显著。
在权益类基金赛道，工银瑞信有10只基金获评三年期与五年期“双五星”评级。
譬如，由“老将”何肖颉管理的工银生态环境股票夺得三年期业绩冠军，五年期同类前十；鄢耀管理的工银新金融夺得五年期同类亚军；王君正管理的工银美丽城镇也位列五年期业绩前五。
张宇帆管理的工银物流产业、袁芳管理的工银文体产业分别以22.56%、21.85%年化收益跻身近五年同类前十。
在行业股票-医药基金赛道，五年期与三年期前十榜单里，工银瑞信赵蓓的产品均占三席。谭冬寒管理的工银医药健康亦以31.42%的年化收益位居同类前五。
平衡股票基金赛道、其他混合型基金赛道，“金牛”基金经理单文、“均衡名将”杜洋、“价值投资女将”王筱苓，均星光熠熠。
固收：守住“势”压
继续以工银瑞信为例，其固收业绩也显露出一定的趋势逻辑。
晨星（中国）业绩榜单及评级数据显示，由杜海涛、景晓达共同管理的工银添颐债券，近十年累计回报达139.39%，年化回报达9.12%，高居积极债券基金TOP10。
作为债基中难得的“翻倍基”，其获得十年期五星评级。
“固收”投资更重视趋势研究，既可服务于固收投资，亦是研究相关基金公司整体投研能力的一个视角。
工银瑞信的“固收类”业绩并不令人称奇，从发展惯性来看，“银行系”基金公司，往往在早期就是以“固收类”业务见长。
作为最大的银行系基金公司，工银瑞信完整见证了国内固收类公募基金蓬勃发展的全貌。
从数据来看，除杜海涛、景晓达相关产品外，何秀红所管理的工银四季收益债券，以近十年6.92%的年化回报高居普通债券基金TOP5，不仅获得十年期五星评级，且凭借各维度出色表现，一举斩获2022年度晨星（中国）“年度普通债券型基金奖”，成为2022年度该类别唯一获奖的基金产品。
谷衡和张略钊共同管理的工银纯债债券，以近三年4.24%的年化回报，获得三年期五星评级，此前也获得了晨星（中国）2022年度“纯债型基金”提名。
同样由谷衡管理的工银尊益中短债债券F，近一年收益率5.35%，在同类217只短债基金中位居前五。
展开数据会发现，趋势不局限于传统的“权益”和“固收”两个主赛道。
根据21世纪资本研究院梳理，工银香港中小盘股票（QDII）人民币和美元份额、工银全球精选近五年、三年业绩均稳居同类前三，工银全球美元债美元份额三年期业绩也位列同类前五，为投资者海外配置提供了良好的投资工具。这些业绩成绩与“固收”团队对于趋势的研判，或亦不乏关联。
截至2021年末，工银瑞信资产管理规模突破1.7万亿元，旗下各类产品（含非公募）累计为近7000万客户创造4852亿元投资回报，其中公募产品累计为投资者创造了近2000亿元的利润，居银行系公司第一。
“军团化”非个例、非偶然
一花独放不是春，百花齐放才是春满园。
不仅仅是工银瑞信基金，近年的多家头部基金公司出现了一个明显的明星基金经理“军团化”趋势。
在绩优基金中，往往同一家基金公司同时有多只基金霸榜基金榜单前列。
譬如2020年，农银汇理赵诣管理的4只基金收益包揽第一、二、三、四名；2019年，广发刘格菘管理的3只基金收益包揽第一、二、三名。
这些基金和基金经理并不是孤立的，他们仅是一家基金公司中最显赫的代表。
深入研究数据会发现，这些基金公司里，还有着一批优秀基金经理和明星基金集体作战：一位明星基金经理背后还有无数的优秀基金经理，一只明星基金背后还有无数的优秀基金。
21世纪资本研究院调研多家机构了解，长跑基金涌现、百花齐放的局面，背后有一个完善的产品布局和强大的综合投研平台。
在此基础上构建明星投研团队，方得“老”“中”“新”三代战将涌现。
以工银瑞信权益团队为例，何肖颉、黄安乐、王筱苓、鄢耀、王君正、游凛峰等为代表的“老一代”基金经理；以袁芳、赵蓓、谭冬寒、单文、杜洋、张宇帆、杨鑫鑫、胡志利等为代表的“中生代”基金经理；以夏雨、王鹏等为代表的“新生代”基金经理。
以赵蓓的履历来看，其2010年加入工银瑞信，目前在管基金规模322.79亿元，“代表作”工银瑞信前沿医疗过去3年、5年的业绩均在同类基金中位居第一，亦是由“新生代”经十余年成长为“中生代”骨干。
对于“医学博士”谭冬寒来说，这亦是其进入工银瑞信的第十个年头。
大平台与强投研
深入研究数据会发现，优秀基金经理背后一个优秀团队，并不是一句停留在“客套”层面的空话。
譬如工银瑞信投研人员约180人，投资团队平均从业经验超过13年。
易方达、建信、华安、招商、广发、农银汇理等，均是投研团队规模和从业平均年限在业内翘楚的机构。
与一些中小型基金公司不同，大机构重视平台建设，投研人员多以自主培养为主，外部引进为辅。
事实上，在工银瑞信主动权益基金经理团队中，自主培养的比例超过90%。
通过科学合理的人才梯队建设，大型基金公司往往更容易构建全面、高效的投研体系。
在这种体系中，无论是自上而下的宏观分析，还是资产配置层面的投资实操，更容易在理念上获得“共鸣”，从而自下而上的深入研究，和优中选优精选投资方法论更易“契合”。
上述多家机构人士透露，公司内部构建了强大的知识共享平台。
这些设置均有利于构建敏捷高效的投资决策流程。
基金经理对于“投资决策流程”效率对业绩影响深有感触。在严苛的投资的纪律要求下，动态调整的及时性，通过高效的过程管理，持续降低业绩波动性，提升业绩竞争力，考验的正是平台的实力。
本期
四：基金管理人怎么选
"投资市场上没有常胜将军，所以基金经理业绩的延续性都比较差，投资者选择基金经理时应多考察基金经理的长中短期业绩。每个基金经理都有自己的操作风格和适应自己风格的市场，所以在选择基金经理时，如果自己对未来市场有自己的判断可以根据基金经理过去的业绩表现选择在相应市场下表现较好的基金经理，而如果在自己对市场判断不明的情况下，可以选择长中短期业绩都还不错的基金经理管理的基金，而不能只过于关注短期或者长期业绩突出的基金经理，因为长中短期业绩都还不错的基金经理，说明在各种市场环境下都具有一定的适应能力，而不至于在某一种市场环境下表现太差。在做投资前还是需要更多的了解基金的相关知识的，你能多到理财教育社区去看看，有很多讲理念基础和案例的文章。"