而知名度最高的中欧葛兰，因为风格偏激进、喜欢核心龙头、个股集中度更高，重仓股长春高新、恒瑞医药遭遇调整等，今年业绩没有在榜单上露面。
但是！你猜怎么着，顶流基金经理的影响力大，拉数据发现，葛兰在规模上依然是最大赢家。一季度规模增长超250亿，除掉新发的42亿之外，还有200亿增量。
一：基金经理收入怎么样
21世纪经济报道
“一年翻倍易,三年一倍难”。
在捉摸不定的市场里，基金经理取得长期好成绩要比取得中短期好成绩难得多。
基民，要的是与“长期业绩”一起成长！
2021年中国基金业年报披露完成，针对中国公募基金业绩研究的多份评价评级报告发布。21世纪资本研究院基于晨星（中国）披露数据进行研究，提炼出基金经理长期业绩榜单多个趋势性线索。
譬如，工银瑞信、易方达、建信、华安、招商、广发、农银汇理等头部基金公司，就呈现霸榜现象：一家基金公司旗下多只基金集体排在收益榜单前列。
其中最典型的案例，即是三年期和五年期业绩榜单的“双冠王”工银瑞信。
即便行情波云诡谲，经历了2016-2017年的大盘股结构牛，2018年的熊市，2019年的普涨，2020年的成长牛，2021年的新能源和资源股的结构牛，2022年一季度行情下滑等。
通过监管沟通、数据研究与机构走访，21世纪资本研究院试图寻找“长跑赢家”的秘密。
其中亦包含基金行业“从短期转向中长期考核”价值理念与集体自觉，部分头部机构尤为典型。
权益：穿越“时”力
之所以选择晨星（中国）数据作为研究标的，主要是因为其公允性较高，被基金业人士称为行业“奥斯卡”。
其对基金业业绩研究的结论在一季度末发布。
数据显示，截至2022年3月31日，有56家基金管理人的195只基金获评“权益类五年五星基金”；另有80家基金管理人的284只基金获评“权益类三年五星基金”。
以权益类五年五星基金为例，超过10只的基金管理人有4家：工银瑞信基金（14只）、易方达基金（13只）、华安基金（12只）、建信基金（12只）。
他们一定程度上代表了目前中长期权益基金业绩实力榜的第一梯队。
工银瑞信成为“长跑基金”最大赢家。
2021年工银瑞信旗下公募产品为投资者创造盈利260.58亿元，排名2021年基金公司**榜单前十。
截至2022年3月31日（下同），工银瑞信旗下主动权益类基金中，16只基金获评晨星（中国）三年期五星评级，14只摘得五年期五星基金。
数量均为同业第一，成为权益类长跑基金名副其实的“双冠王”。
l 工银瑞信基金旗下28只产品业绩跻身同类前十。其中，工银生态环境股票、工银战略转型股票、工银前沿医疗股票、工银信息产业混合等9只基金排名同类第一。
l 工银瑞信有19只主动权益基金跻身同类业绩榜单前十强。
l 工银瑞信在151只大盘成长股票基金中，有5只产品五年期业绩跻身同类TOP10，独占半壁江山，位列行业第一。
21世纪资本研究院提炼其中的个案进行研究，趋势性信号更为显著。
譬如，由“老将”何肖颉管理的工银生态环境股票夺得三年期业绩冠军，五年期同类前十；鄢耀管理的工银新金融夺得五年期同类亚军；王君正管理的工银美丽城镇也位列五年期业绩前五。
张宇帆管理的工银物流产业、袁芳管理的工银文体产业分别以22.56%、21.85%年化收益跻身近五年同类前十。
在行业股票-医药基金赛道，五年期与三年期前十榜单里，工银瑞信赵蓓的产品均占三席。谭冬寒管理的工银医药健康亦以31.42%的年化收益位居同类前五。
平衡股票基金赛道、其他混合型基金赛道，“金牛”基金经理单文、“均衡名将”杜洋、“价值投资女将”王筱苓，均星光熠熠。
固收：守住“势”压
继续以工银瑞信为例，其固收业绩也显露出一定的趋势逻辑。
晨星（中国）业绩榜单及评级数据显示，由杜海涛、景晓达共同管理的工银添颐债券，近十年累计回报达139.39%，年化回报达9.12%，高居积极债券基金TOP10。
作为债基中难得的“翻倍基”，其获得十年期五星评级。
“固收”投资更重视趋势研究，既可服务于固收投资，亦是研究相关基金公司整体投研能力的一个视角。
工银瑞信的“固收类”业绩并不令人称奇，从发展惯性来看，“银行系”基金公司，往往在早期就是以“固收类”业务见长。
作为最大的银行系基金公司，工银瑞信完整见证了国内固收类公募基金蓬勃发展的全貌。
从数据来看，除杜海涛、景晓达相关产品外，何秀红所管理的工银四季收益债券，以近十年6.92%的年化回报高居普通债券基金TOP5，不仅获得十年期五星评级，且凭借各维度出色表现，一举斩获2022年度晨星（中国）“年度普通债券型基金奖”，成为2022年度该类别唯一获奖的基金产品。
谷衡和张略钊共同管理的工银纯债债券，以近三年4.24%的年化回报，获得三年期五星评级，此前也获得了晨星（中国）2022年度“纯债型基金”提名。
同样由谷衡管理的工银尊益中短债债券F，近一年收益率5.35%，在同类217只短债基金中位居前五。
展开数据会发现，趋势不局限于传统的“权益”和“固收”两个主赛道。
根据21世纪资本研究院梳理，工银香港中小盘股票（QDII）人民币和美元份额、工银全球精选近五年、三年业绩均稳居同类前三，工银全球美元债美元份额三年期业绩也位列同类前五，为投资者海外配置提供了良好的投资工具。
这些业绩成绩与“固收”团队对于趋势的研判，或亦不乏关联。
截至2021年末，工银瑞信资产管理规模突破1.7万亿元，旗下各类产品（含非公募）累计为近7000万客户创造4852亿元投资回报，其中公募产品累计为投资者创造了近2000亿元的利润，居银行系公司第一。
“军团化”非个例、非偶然
一花独放不是春，百花齐放才是春满园。
不仅仅是工银瑞信基金，近年的多家头部基金公司出现了一个明显的明星基金经理“军团化”趋势。
在绩优基金中，往往同一家基金公司同时有多只基金霸榜基金榜单前列。
譬如2020年，农银汇理赵诣管理的4只基金收益包揽第一、二、三、四名；2019年，广发刘格菘管理的3只基金收益包揽第一、二、三名。
这些基金和基金经理并不是孤立的，他们仅是一家基金公司中最显赫的代表。
深入研究数据会发现，这些基金公司里，还有着一批优秀基金经理和明星基金集体作战：一位明星基金经理背后还有无数的优秀基金经理，一只明星基金背后还有无数的优秀基金。
21世纪资本研究院调研多家机构了解，长跑基金涌现、百花齐放的局面，背后有一个完善的产品布局和强大的综合投研平台。
在此基础上构建明星投研团队，方得“老”“中”“新”三代战将涌现。
以工银瑞信权益团队为例，何肖颉、黄安乐、王筱苓、鄢耀、王君正、游凛峰等为代表的“老一代”基金经理；以袁芳、赵蓓、谭冬寒、单文、杜洋、张宇帆、杨鑫鑫、胡志利等为代表的“中生代”基金经理；以夏雨、王鹏等为代表的“新生代”基金经理。
以赵蓓的履历来看，其2010年加入工银瑞信，目前在管基金规模322.79亿元，“代表作”工银瑞信前沿医疗过去3年、5年的业绩均在同类基金中位居第一，亦是由“新生代”经十余年成长为“中生代”骨干。
对于“医学博士”谭冬寒来说，这亦是其进入工银瑞信的第十个年头。
大平台与强投研
深入研究数据会发现，优秀基金经理背后一个优秀团队，并不是一句停留在“客套”层面的空话。
譬如工银瑞信投研人员约180人，投资团队平均从业经验超过13年。
易方达、建信、华安、招商、广发、农银汇理等，均是投研团队规模和从业平均年限在业内翘楚的机构。
与一些中小型基金公司不同，大机构重视平台建设，投研人员多以自主培养为主，外部引进为辅。
事实上，在工银瑞信主动权益基金经理团队中，自主培养的比例超过90%。
通过科学合理的人才梯队建设，大型基金公司往往更容易构建全面、高效的投研体系。
在这种体系中，无论是自上而下的宏观分析，还是资产配置层面的投资实操，更容易在理念上获得“共鸣”，从而自下而上的深入研究，和优中选优精选投资方法论更易“契合”。
上述多家机构人士透露，公司内部构建了强大的知识共享平台。
这些设置均有利于构建敏捷高效的投资决策流程。
基金经理对于“投资决策流程”效率对业绩影响深有感触。在严苛的投资的纪律要求下，动态调整的及时性，通过高效的过程管理，持续降低业绩波动性，提升业绩竞争力，考验的正是平台的实力。
二：章晖基金经理怎么样
江晖、肖坚、易阳方、邵健、栾杰等是2004年《证券市场周刊》评选的十大明星基金经理；张晖，他管理的天益价值基金在04年6月成立后到05年3月，收益达23.1%;还有何震（广发稳健）、陈戈（富国天益）、李旭利（原南方基金）等都不错。三：曾国富基金经理怎么样
吴哥从去年下半年开始大规模投资基金，到现在也差不多一年多一点的时间，其间阅基无数，有些让吴哥大赚特赚，也有些让吴哥落荒而逃，还有些让吴哥深陷其中无法摆脱。
亏钱的印象总是比较深刻，比如说，吴哥的第一只基金，鹏华创新未来18个月，就让吴哥吃了个大大的苦头，虽然退出大部分，但仅有的一些一年多收获近20个点的跌幅，让吴哥每次看到都要在心里问候一下王某合；
比如说中途短暂持有的中概互联，总以为抄在底上，没想到其实是半山腰，无奈之下割肉离场；
还有一只新发行的债基，年初为了求稳申购，结果一点不像债基风格，不是该稳稳地**吗，但过去9个月了，还是负数，说好的绝对收益呢，哪里去了？
当然吴哥也有一些成功的案例，但还是失败更让人刻骨铭心吧！其实逐一反省，还是有不少经验教训值得总结的：
一、不要投资新基，特别是锁定期长的新基关于为什么不投新基，吴哥写过一篇文章，大家可以搜索查阅一下。主要也是说新基在牛市下建仓节奏慢，且会有种种弊端。这里吴哥想重点说一下锁定期长的基金为什么最好不要入手。
有人说，锁定期长，可以让基金经理安心操作，自己也不会乱来，其实前半句是对的，基金公司当然希望有一个稳定的额度，可以让基金经理能够把自己的策略有充分的实践空间，但这是一把双刃剑。
变动的份额，其实对于基金经理来说，也是一种鞭策，因为如果基金净值表现不好，就会发生份额赎回，基金净值好看，则份额增多，管理难度是会增大，但投资的余地也更大些。所以，单纯说锁定期长份额确定其实是有利于基金管理的，对于投资者来说，则是把一个巨大的风险加在自己的身上。
就如我前面说过的鹏华创新未来，同时发行了五只，都是锁定18个月，但只有鹏华的表现最差，没有之一，好在因为蚂蚁上市失败，让这只基金有了中途退出的几个机会点，但如果没有把握住，后面就只能苦挨这18个月快点到来！目前我还在数，还有半年时间，我就能摆脱了！
而我在一月初入手的一只债基，也是锁定一年的，确实，这一年时间，我基本上不可能动了！我现在只希望这一只基能够转正。
当然，也有人说今年不是国投瑞银施成的新基和信达澳银曾国富的新基很不错吗，我认为这是少数成功的案例吧，对于新基来讲，前面的建仓期，基本上就是撞大运！
二、对于明星基金经理，要辩证看待我估计很多人今年要后悔投了张坤、谢治宇、董承非、刘彦春、朱少醒等人的基金！没错，这些都是明星级基金经理，特别是张坤，他在前几年的业绩变成了神一样的存在，圈粉无数，即便今年的业绩不行，但是不妨碍基金规模仍是全网第一。
一开始吴哥是有点迷糊的，为何张坤今年业绩这么差，但仍占据销售榜前排位置，后来直到一位老基民给我展示了她的帐户，我才知道。
有很多老一辈从2019甚至是更早时候投资易方达蓝筹的，他们早就赚得盆满钵满，他们认为张坤的能力是被证明过的，是给他们带来甜头的，目前的一时失利是暂时的，是市场风格变化的暂时现象，未来会好起来的！
想想也是啊，至少易方达蓝筹近一年的收益跑赢固收还是妥妥的。
但我们也深刻想一想，为什么上面提到的几位明星基金经理在今年的行情中普遍低迷，这与他们的基金规模过大，投资思路过于僵化保守密切相关！
反观今年排名靠前的基金的基金经理，很多之前都是无名小辈，甚至很多从业不满或刚满一年，属于资历很浅的基金经理，但他们有专业知识，懂行业发展，更重要的是勤奋积极进取！
这给吴哥的教训就是，不要过于相信明星基金经理，而且明星不都是从小白进化来的吗？
三、对于基金规模大小，要辩证看待学习基金投资知识之初，我们都被告知不要投资规模过小的迷你型基金，因为会有被清盘的风险。
但后来我们逐渐发现，基金的规模越大，给基金经理的管理难度就越大。比如一些规模越大的基金经理，如易方达蓝筹，除了张坤自己的保守和风险意识过强外，基金规模大，也让调仓换股是有一些客观上的问题。
还有另一类基金，典型例子就是刘畅畅的华安文体健康，这只基金的风格是持仓分散，换手率大，那么这样的一只基金，显然规模就是收益的大敌，因为规模大，换手的难度就大很多，特别是更
但并非规模大就一定是坏事，例如吴哥也
所以规模大小，也和赛道选择，赛道中的企业基本情况密切关联。比如上述两只基金同属新能源赛道，里面也有如宁德时代、隆基等超级大盘股。
所以，对于基金规模，吴哥目前更愿意选择1亿到10亿之间的小规模基金，这会对基金经理来说更加友好！
四、选择比努力更重要典型的例子就是在去年发行的五只创新未来基金，大家募集资金情况相当，投资范围相当，起止时间相当，是最考验基金经理的时候，谁行谁不行，没有比较就没有伤害。
其实这也是吴哥不选择新基的一个很重要原因，即新基的时间短，业绩增长情况不具代表性，而且往往基金的持仓要很久后才知道，对于该基的投资范围和投资风格都是后知后觉的。
吴哥目前也越来越喜欢把定性分析结合定量的方式来评测同一赛道内的基金，比如说吴哥比较过新能源车的主题基金、光伏主题基金、医药主题基金、白酒主题基金等。在这些评测的过程中，吴哥通过基金的一些参数和过往表现综合进行打分，最后累加看谁得分高。
以这种方式，吴哥还真的选出了一些入手后表现出色的基金。这其实也是选择比努力更重要的一个体现。
未来，吴哥还会继续做类似的评测，以便给大家一个更好的参考，大家也可以把想要评测的基金类型在留言区告诉吴哥！
五、合理的止盈策略和持仓策略我见过一个极端的例子，就是针对同一只基金，诺安成长这一只网红基金，有些人把握到了其中的波段，获利不斐，而如果只知道拿着不放的人，当然也只能收获一个平庸收益。
另外，举吴哥自己的例子，我是在2020年底入手了易方达蓝筹的，而当时的蓝筹如日中天，在春节前就累计有30%的收益了，而在春节后开市的第一天，我选择止盈一小部分，当时发文出去引起了轩然大波，好多人说，基金不是这样玩的，蓝筹就该放着不动才会有好收易，结果吴哥的基金除了止盈的一小部分外，一直回撤到快要收益清零，于是才忙不迭出手了。
吴哥经常告诫一些小伙伴，现在的市场是结构性牛市，不比2019-2020的大牛市，基金持仓都抱团，市场经历了一段美好的持续上涨过程，那个时候的持仓策略，可以是找准明星基金就不动如山，大概率盈利颇丰。
但今年大盘的风格显然是彻底改变。板块轮动越来越快，一个时期的涨势，不一定具备下一个时期的延续性，板块的起伏也很大。这个时候，我们需要通过达到一定收益目标后适时止盈的方式来锁住利润。
而且对于我们错选的一些基金，如果发现势头不对，也要勇于掉转船头，从一艘慢船切换到另一艘快船上，即便小有损失也是可以接受的。
所以，吴哥强烈建议大家要有合理的止盈与止损策略！
总结来说，基金入手以后可能会后悔，这是人之常情，我们不仅要怪选中的基金不给力，但更重要的还是反思一下自己在选择基金时的思考方向和策略是不是出了问题，只有擅于总结分析，才能够让自己的交易体系更加成熟也更有效率吧！
我就是对场外基金进行极限研究，帮你们找出百里挑一的好基金的吴哥，
四：余海燕基金经理怎么样
余海燕女士：复旦大学数量经济学硕士。曾在汇丰银行从事信用分析工作。2006年12月加入华宝兴业基金管理有限公司先后任分析师，华宝兴业宝康债券投资基金基金经理助理，华宝兴业上证180价值交易型开放式指数证券投资基金、华宝兴业上证180价值交易型开放式指数证券投资基金联接基金基金经理助理，2010年12月至今任华宝兴业中证100指数型证券投资基金基金经理，2011年8月至今兼任华宝兴业上证180成长交易型开放式指数证券投资基金、华宝兴业上证180成长交易型开放式指数证券投资基金联接基金基金经理。五：黄兴亮基金经理怎么样
光大保德信基金已经吹响了掘金“一带一路”主题的集结号，公司旗下光大一带一路战略主题混合型基金于6月8日起正式发行，Wind数据显示，截至5月底，自2014年以来中证一带一路主题指数涨幅高198.86%，大幅跑赢同期沪深300指数110.15%的涨幅；该指数今年以来也已上涨70.15%，跑赢同期沪深300超33个百分点。另据统计，目前市场上已经成立了6只专注投资“一带一路”主题的基金产品，其中3只指数分级基金已于5月22日开始陆续上市，并受到投资者热捧，二级市场表现相当抢眼。
拟任基金经理黄兴亮有着深厚的研究功底，擅长全面把握行业的周期轮动，在复杂的市场环境下，严格控制风险，坚持稳健投资。自其2014年2月开始管理光大行业轮动基金，任职以来基金表现良好，拥有较好的股票投资管理能力。Wind数据显示，截至5月末，黄兴亮任职光大行业轮动期间，该基金收益率为122.55%