数据宝统计显示,近一年内制造业大基金投资的A股上市公司仅有8家,5月以来均有不错的涨幅,平均上涨12.44%,科德数控以25.09%的涨幅居于首位。业绩上来看,航发控制、创世纪、中航光电、铁建重工四家公司一季度克服疫情影响实现逆势增长,盈利同比上升。
【风险提示:股市有风险,投资需谨慎,本文内容与涉及标的仅供参考,不构成投资建议,也不作推荐,投资者据此买卖,风险自担】
一:2019基金公司排名
中国前十的基金公司你知道哪些?现在国内排名前十的基金公司。目前我国基金公司有一百多家,2019年媒体对我国基金公司进行对比排名。一,华夏基金,该基金成立于1998年。是一家综合性全能化的资产管理公司。王亚伟曾经管理华夏成长基金时创造了基金行业的奇迹。净值从一元翻倍到十几块钱。
二,易方达基金,成立于2001年。该基金规模大,
三,南方基金,该基金时由证监会批准的基金公司之一,也是首批获得全国社保基金投资和企业年金投资管理资格的基金公司
四,博时基金,该基金公司善于价值投资,因此本人买股票经常参考。博时基金所持有的公司股票。
五,广发基金,管理层水平高,素质高。管理体系好,注重短期收益。
六,汇添富基金,该基金是高活力的国际化的公司。
七,国泰基金,该基金具备社保基金和企业年金管理资格。也是具备境内外特定客户资产管理的基金公司。
八,富国基金,是一家外资参股的公司。2003年被加拿大蒙特利尔银行参股。
九,安信基金,是综合性证券公司,该基金公司人才辈出。
十,华安基金,1998年成立。以稳健著称,公司主要以投资股票为主。
国内基金公司排名可以很多渠道查询,下面是天天基金的可以看一下!论总的管理规模天弘基金近1.5万亿的规模继续稳坐头把交椅,不过主要得益于余额宝,就是主要是货基!从各种基金的排名看,除了货基之外,债基的规模也比较大,之后才是混合基金,股票基金规模总体都不大,,过千亿的才2家,并且第三名和前两家差距巨大,一倍左右!
二:银行和基金公司哪个好
目前来看仍然是银行业有明显优势,无论是待遇还是工作机会都是这样。封闭基金必须在证券公司买,一般费率是0.3%。
开放式基金在证券公司买也属代销,费率不优惠,一般为1.5%(个别促销、打折的除外)。已有建行网银可到支持建行卡的基金公司网站上直销购买,一般申购费是0.6%(也有高点的)。
三:券商和基金公司哪个好
上次我们讲了一级市场的买方与卖方,以及行业的现状。一级市场是影响着二级市场的交易价格,二级市场是一级市场得以存在和发展的条件。今天就讲讲如果你想去券商投资工作,那么你就来对了,本文主要讲的是券商研究所与自营该怎么选?
对于今年的券商半年报中的合并利润表,在自营收入排名前三十的上市券商中,有12家券商的自营收入同比增幅超10%,其中有5家增超50%;18家券商的自营收入同比为个位数增幅甚至下滑,有14家券商的自营收入同比下滑。
值得注意的是,今年前三季度,A股市场震荡态势明显,相关板块轮动频繁,上市券商自营业务收入呈两极分化态势,而自营收入的分化也在一定程度上成为券商收入分化的重要因素。
一、券商自营和券商研究所是做什么的?
券商其实从业务架构来说,包含了很多的部门,今天我就挑出其中自营和研究所两个部门来详细说说。
先说券商自营,证券投资部和固定收益部,也就是所说的二级市场,是券商的自营部门,用自己的钱在二级市场进行交易获利,资产管理部用客户的钱进行投资获利,这当然都属于买方部门。
买卖的证券产品包括在证券交易所挂牌交易的A股、基金、认股权证、国债、企业债券等。基本上,你能在金融市场上看到的投资品,券商自营业务都是可以做的,比较杂,所以每天的交易量也比较大。
大的券商自营就是个部门,里面岗位配备得很全:投资、交易、风控、信评、清算都有;小的券商可能就是一套班子,自营业务独有的岗位就单设,跟公司其它部门工作内容一样的,就不再另设岗了。
从资产端来看,券商总资产中45%以上为自营投资类资产,包括固收、股票、基金、信托及资管计划、衍生品等,其中绝大部分投向固收资产,业绩表现需
从上市券商情况来看,自营投资比例较高,尤其是大券商,自营投资类资产占总资产比例基本均在50%左右,其纯二级市场投资的方向较少,对于衍生品配置的比例较高,有助于维持其业绩稳定。
然后再说券商研究所,它其实是为客户提供投资报告和投资建议的,当然也属于卖方。那与之相对应的买方是谁呢?一般是公募或者是私募基金公司。当然,券商研究所的服务对象还包括券商本身的自营或资管,还有保险资管等等。
券商研究所和券商投行部、资产管理部、固定收益部等所有部门最大的区别是,其他部门是能为券商创造利润的利润中心,而研究所并不能独立创造利润,是属于券商的成本中心。
尽管如此,它仍然是券商的核心部门之一,为什么?
研究所是券商的门面,是品牌的象征,虽然不能直接产生利润,但是它的强弱将会直接影响券商经纪业务、投行业务、直投子公司等业务的发展。
以经纪业务为例,这里涉及一个关键点,就是基金公司个人在交易所都是没有交易席位的,只有券商有交易席位。基金公司是二级市场交易的主体,资金量庞大,那么基金公司必须要在券商租借交易席位才能进行交易。
基金公司为什么要选择在你这里交易呢,和你家交易的便捷程度、系统稳定性,交易手续费的高低有关系,更重要的能否提供有效的研究支持,能否能为我们推荐有投资价值的股票,最终帮我们赚到钱有密切关系。
所以研究所尽管本身不创造利润,但是拥有一个强有力的研究部门,能够为券商的经纪业务,投行业务,乃至自营和资管业务助力,地位肯定是不一般!
券商研究员通过对行业或个股的深入研究发掘投资亮点,推荐给买方,从而让买方客户获取收益,也促进了买方自身业绩的增长及名声的建立。
二、券商自营的分类有哪些?
自营一般分为股票和债券自营两类,买卖的证券产品包括在证券交易所挂牌交易的A股、基金、认股权证、国债、企业债券等。
可能比较熟悉的是股票自营,但是很多公司会债券自营业务,比如债券业务部,或者更加通俗的名字叫做固定收益部,有的公司把债券的承销也放在固定收益部,严格意义上,债券承销属于投行业务的范畴。
股票自营比较好理解,就是证券公司拿自有资金买卖股票;债券自营一般分敞口和撮合两种。
撮合就是自己找买家、卖家,中间牵个线,券和资金都不过夜,本质上就是中间商赚取信息不对性。
敞口就是留券过夜,因为存在头寸,利率等波动存在敞口风险。撮合风险小,利润也薄,敞口风险大,利润也大。
三、券商研究所的工作内容
券商研究所,主要是服务于投资,通过根据公司情况判断公司价值,给出买卖的建议。这个行业看似外表光鲜亮丽,新财富上榜的首席领着数百万的年薪,而从入行到新财富上榜的首席,很多也仅仅只花了三到五年时间。
对于证券研究员而言,一个很重要的工作就是撰写研究报告。广义的研究报告,包括了:宏观策略报告、行业报告、公司研究、调研报告、重要事项点评、晨会、日报、周报、会议纪要等等。
作为一个优秀的研究员,既需要对于行业有着很深的理解,又需要拥有能够在短时间内看清一个公司的能力,同时还需要兼备优秀的沟通和销售能力。
在这个成长的过程中,研究员沉淀下来的不仅是研究的逻辑、快速学习的能力、良好的职业素养,还建立所在行业的大量人脉资源。
四、券商自营与券商研究所的区别
那么,券商自营与券商研究所的区别到底是什么呢?相比较而言,买方研究员的研究目的只是为公司的投资决策提供依据,而卖方研究员则主要是服务其他买方投资者。
因此特点也比较鲜明:卖方研究员的优势是成长快待遇好,往往数年内就能成为行业内的专家,同时手中掌握上市公司、投资机构的资源,但缺点是工作强度大,加班熬夜是常态,而且还需要服务买方和上市公司,应酬不少。相比较,买方研究员的工作则轻松很多,研究工作较为纯粹,路径是未来自己走上投资的岗位。
但是各个券商追求“市场影响力”而投入研究所,而且给研究员的待遇一时下不来,否则“流动性很大”,这个就是目前的行业情况。为什么说行研是成长最快的岗位?
很多人认为金融行业高大上,在拼绩效、竞争激烈的工作环境中,心态好、脸皮厚已经成为卖方研究员的必修课。没有谁会永远对的,所以路演和写的报告受到质疑,甚至被质疑和讥讽在工作中是家常便饭。
很多研究员之所以晋升首席快,很大程度上是流动性确实太高。游戏规则太过残酷,基本上在积累足够多的行业资源之后,很多人都会选择跳槽。
整体来说,券商研究所的研究员是专业性非常高、相对公平、成长很快的方向。虽然短期间过去卖方研究员“炒起来”的溢价可能会逐渐降低,但是不可否认的是,行业研究员会给你的职业生涯带来的深度和广度的积淀,是其它任何岗位都难以比拟的。
未来的出路也非常广泛,可以转行到公募、私募、券商资管等买方,可以转到做一级市场股权投资,可以转向实业到上市公司做董秘、投资。只要你专注在自己熟悉的行业和方向,持续做深入、扎实的研究,往往都会获得很好的发展。
六、券商自营与券商研究所职业晋升路径
券商研究所的行业研究对学校背景,专业相当苛刻,如果是大型国有券商,最好是清北复旦起步,本硕都是985,本科最好学的是相关行业的专业。这对于你进入券商研究所很有帮助。
而对于券商研究所里的宏观策略研究来说,硕士的学历还不够,只有到了博士才可以拿到面试资格。入职前需要具备一定的金融、财务和会计基础,有CFA、CPA的资格或者通过CFA二级、CPA两门以上都会更好。
券商研究员的晋升渠道为:研究员助理——研究员——资深研究员——首席研究员——证券研究所所长。
但话说回来,正因为卖方要经常对外,要注重自己的方方面面,要把自己的产品和服务做得特别到位。
而应届生要具备什么条件才能进入券商自营行业呢?
相对于券商的营业部,自营由于是核心部门,因此对专业和学校会更加苛刻,主要是以经济,金融工程等为主,学校最好是985起步。
因为是自有资金的运作,各公司都采取相对谨慎的用人策略和操作策略。
对于一些核心重要的岗位,一般,证券公司采取的是内部招聘或者外部挖的其他公司大手。而且是有一定从业年限,券商对从业经验以及对忠诚度的考核比较严格。
如果你刚毕业要进入证券公司自营部,首先要具备证券投资咨询从业资格,具备全日制硕士以上学历(交易员可以是全日制本科)。
更高一点的岗位,需要具备2年以上从业经验,投资经理需要5年以上从业经验。需要一系列投资有关知识的考试和心理素质的测试。
券商自营分析师的晋升渠道为:研究员——资深研究员——投资总监/基金经理——董事长。对于应届生来说卖方更看学历,买方更看经验。
总的来说,券商自营相比券商研究员更难进一些,主要是因为:
1、供给有限:券商自营团队规模小,招人的需求更少。
2、结果导向:券商自营用自己的真金白银在做投资,要对结果负责。而券商研究员有很多辅助性、执行性的工作。
四:基金公司和公务员哪个好
一是把选择权交给你儿子,看他的志向。
二是看你的家庭情况。
三是要看看公务员是哪一个层次的。
先说第一条,儿子既然能同时考上公务员和被腾讯公司录用,应该是很有才的,至少学历高,情商高,智商高。这是他的人生路上的最关键选择,所以应遵循他的本心。他是有远大的理想,走仕途,立志从政,还是要创业,做一个企业家,可以说两条路都有了好的基础。要从政的话肯定会去当公务员。
第二条,为什么要说你的家庭情况呢?如果你是农村的普通家庭或城市的普通工薪族的家庭,把孩子从小学供到大学或研究生毕业,支出很大,甚至还会负债,建议儿子还是去腾讯公司。腾讯在国内是一个很有前途的上市公司,年薪30万,至少可以改善你家庭的生活条件。当公务员,在经济上不可能帮助父母了(至少在刚参加工作的前几年)。
第三条,为什么说要看公务员是哪个层次呢?如果是县级以下公务员,建议不要考虑了,除了收入低,升迁也是条漫长的路。等到他熬到一定的职位,你们感觉到可以光耀门庭了,可以给父母挣面子了,你们也该老了。假设是省级以上公务员,层次就不一样了(不再多述,大家懂的)。
不知道这三条,你家庭和你儿子占了几条?许多人推荐去当公务员,捧铁饭碗,我不那么认为。能入职一个好的公司,收入也会逐年增加,照样衣食无忧,还可以从工作第一个月就能帮助家里,有什么不好呢?
有人说过,当一个国家的年轻人不再把报考公务员当成首选,这个国家才能进步,才真正的有希望了。你认为呢?
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