读MBA不是完成任务
李贸祥
凯辉基金合伙人、前通用汽车高管
长江MBA2012级校友
我是2012年入学，到现在已经整整10年， 回想起来在长江MBA读书真的是一段非常与时俱进的经历。
但有一点必须要泼一下冷水——不要把读MBA当成任务去完成，这并不是人生中必须要去做的一件事。
我觉得在选择商学院时，你必须想清楚为什么要读MBA，对你人生的规划有什么影响。
如果只是为了读而读，那我劝大家要慎重一点。如果你有明确的目标和想法，想要跟上时代的节奏，我觉得长江会是一个不错的选择。
这里有很好的师资、校友、群体，你自己愿意在这里付出多少，会决定你在这个平台上能够获得多少。
长江商学院MBA
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长江的校训是“取势、明道、优术”，这六个字其实也是我从一个职业经理人到基金管理者转型的过程。
人的整个知识体系会不断地迭代，在2012年我进入到整个职业生涯的第10年，这个时候发现自己的知识体系已经开始有一点脱节，可以感觉到对自己的行业内发生的事能够做到与时俱进，但是对行业外的东西没有办法去深度思考。这是我当时想要选择MBA进修的一个初衷。
在挑选了那么多学校后，我非常感谢这段在长江的经历。
我还能清晰地记得在入学拓展中放过一个关于鹰蜕变的视频。
我在职业初期的目标就是在某一个跨国公司做到中国区老大，但这个过程中经历了外企在中国的整体竞争力下降，以及新一代中国企业的竞争力不断上升，我在进入长江的第二年，也是我作为外企中国区高管的第三年，选择了转换赛道、成为基金管理者。
科技创新，当产业大潮真正起来或者有重大变化的时候，它不是线性，而是指数级的变化。这给大家带来了很多的机会，我们不需要沿着上一代的职业规划流程再去走一遍。
李洋教授讲到现在市场营销、新消费都在找未被满足的需求，不同圈层中都有新的需求不断产生，这其实就是时代给大家的好机会，在长江大家有很多的知识点可以碰撞，教授们亦师亦友，不单只是给你传授知识，更多是有一些新的点碰撞和产出。
跟同学们之间的友谊也是很不一样的体验，我受益良多。
以上内容来源于长江商学院MBA ，作者伴青年领袖成长的
分享：黄曦 李贸祥 李清昊
来源：长江商学院MBA
文中图片来自图虫创意，转载需获授权。
详情请见《上进青年都想问的问题：要不要读MBA？》
基金公司就是管理投资基金的公司。
证券投资基金管理公司（基金公司），是指经中国证券监督管理委员会批准，在中国境内设立，从事证券投资基金管理业务的企业法人。公司董事会是基金公司的最高权力机构。基金公司发起人是从事证券经营、证券投资咨询、信托资产管理或者其他金融资产管理机构。一般说的基金主要就是指证券投资基金。
本条内容来源于：中国法律出版社《新编金融法小全书（第五版）》
基金公司，是通过发行股票募集资本并投资场的股份有限公司。投资者在购买基金公司的股票以后成为公司的股东，公司董事会是基金公司的最高权力机构。基金公司的发起人一般是投资银行、投资咨询公司、经纪商行或保险公司。基金公司一般委托外部的基金管理人来管理基金资产，委托其他金融机构托管基金资产。
基金公司可以为封闭式基金公司和开放式基金公司。
简单的说就是帮人投资的。投资者把钱给他，他拿去做各种投资，可以有股票、债券、期货、甚至是其他公司的基金。
团队基金 1）团队基金是什么？ 团队基金是通过全团队努力得到的共有资产，团队可用于分配给团员或者其他团队建设相关事宜，以利于团队的长远发展。 2）团队基金如何计算？ 团队基金=团队类型系数*满意答案个数，即由团队类型、满意答案个数两个因素决定。 3）团队基金如何使用？ 团队基金可按月分配给团队成员，1团队基金=1积分，1团队基金=1经验，每个成员每月分配到的团队基金有上限，上限数值也与团队类型相关，具体对应表如下： 团队类型 类型系数 用户每月分配上限 初级团 1 500 中级团 2 700 高级团 3 1000 超级团 5 2000
李贸祥
凯辉基金合伙人、前通用汽车高管
长江MBA2012级校友
我是2012年入学，到现在已经整整10年， 回想起来在长江MBA读书真的是一段非常与时俱进的经历。
但有一点必须要泼一下冷水——不要把读MBA当成任务去完成，这并不是人生中必须要去做的一件事。
我觉得在选择商学院时，你必须想清楚为什么要读MBA，对你人生的规划有什么影响。
如果只是为了读而读，那我劝大家要慎重一点。如果你有明确的目标和想法，想要跟上时代的节奏，我觉得长江会是一个不错的选择。
这里有很好的师资、校友、群体，你自己愿意在这里付出多少，会决定你在这个平台上能够获得多少。
长江商学院MBA
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长江的校训是“取势、明道、优术”，这六个字其实也是我从一个职业经理人到基金管理者转型的过程。
人的整个知识体系会不断地迭代，在2012年我进入到整个职业生涯的第10年，这个时候发现自己的知识体系已经开始有一点脱节，可以感觉到对自己的行业内发生的事能够做到与时俱进，但是对行业外的东西没有办法去深度思考。这是我当时想要选择MBA进修的一个初衷。
在挑选了那么多学校后，我非常感谢这段在长江的经历。
我还能清晰地记得在入学拓展中放过一个关于鹰蜕变的视频。
我在职业初期的目标就是在某一个跨国公司做到中国区老大，但这个过程中经历了外企在中国的整体竞争力下降，以及新一代中国企业的竞争力不断上升，我在进入长江的第二年，也是我作为外企中国区高管的第三年，选择了转换赛道、成为基金管理者。
科技创新，当产业大潮真正起来或者有重大变化的时候，它不是线性，而是指数级的变化。这给大家带来了很多的机会，我们不需要沿着上一代的职业规划流程再去走一遍。
李洋教授讲到现在市场营销、新消费都在找未被满足的需求，不同圈层中都有新的需求不断产生，这其实就是时代给大家的好机会，在长江大家有很多的知识点可以碰撞，教授们亦师亦友，不单只是给你传授知识，更多是有一些新的点碰撞和产出。
跟同学们之间的友谊也是很不一样的体验，我受益良多。
以上内容来源于长江商学院MBA ，作者伴青年领袖成长的
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一：公司高管包括哪些职位
有限责任公司又称有限公司，由2人以上50人以下股东共同出资设立，股东以其出资额对公司承担责任，（2006年1月1日新公司法规定，也可以设立一人有限公司）股东的身份可以是自然人，也可以是法人。有限责任公司内部组织结构由：股东会，董事会（或执行董事），监事会，以及生产部门，经营部门，管理部门，财务部门等机构组成。二：公司高管人员包括哪些职位
公司或集团的最高负责人，股东利益的最高代表，统领董事会。CEO的权力都
CEO：
首席执行官（Chief Executive Officer）是在一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员，又称作行政总裁。
CFO：
财务总监(Chief Financial Officer)，指公司首席财政官或财务总监，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一。
COO：
首席运营官（英语：Chief Operating Officer，英文缩写：COO，又常称为运营官、营运总监）是公司团体里负责监督管理每日活动的高阶官员。
扩展资料：
CEO的主要职责是：
1、任免经理人员。
2、执行董事会的决议。
3、主持公司的日常业务活动。
4、经董事会授权，对外签订合同或处理业务。
CFO职务描述：
职务名称：首席财务官/财务总监/总会计师。
直接上级：总经理（国内多数是这种情况）或董事会。
直接下级：财务会计部经理、管理会计部经理、审计监察部经理。
库管部经理、首席财务官/财务总监/总会计师助理。
本职工作：领导公司财和物的规划与控制工作，风险防范与控制。
CTO(Chief technology officer)首席技术官
类似总工程师，是技术方面的专家，掌握公司的核心技术，并可以带领团队开发，或者使用新技术来帮助公司达到目标。当技术日益成为影响企业的重要因素时，CTO的地位也日渐提升，成为对企业发展起决定性作用的人，特别是在互联网企业里，核心技术和核心技术人员是非常重要的。
此外，常见的高管职位还有CBO(首席品牌官)、CHO(首席人事官)、CNO(首席谈判官)、CPO(首席公关)、CQO(首席质量官)等，在公司中分管不同领域，发挥各自职能。
三：公司高管简称包括哪些
公司高级管理人员的范围简称高管公司的高管应该是属于中级以上的人员，比如在公司担任个个中中间的就是属于高级管理人员的范围，比如检部的部长，比如销售部的部长也比如生产部的部长或者是技术部的部长，设计部门的部长，部长级的一般都是属于公司的高管人员，他们的上面只有一个，或者是几个股东，除了这些人之外，他们就是，是的，实际管理者简称高管四：基金公司团队包括哪些人
基金公司是指经中国证券监督管理委员会批准，在中国境内设立，从事证券投资基金管理业务的企业法人，公司董事会是基金公司的最高权力机构。基金公司就是管理投资基金的公司。
证券投资基金管理公司（基金公司），是指经中国证券监督管理委员会批准，在中国境内设立，从事证券投资基金管理业务的企业法人。公司董事会是基金公司的最高权力机构。基金公司发起人是从事证券经营、证券投资咨询、信托资产管理或者其他金融资产管理机构。一般说的基金主要就是指证券投资基金。
本条内容来源于：中国法律出版社《新编金融法小全书（第五版）》
基金公司，是通过发行股票募集资本并投资场的股份有限公司。投资者在购买基金公司的股票以后成为公司的股东，公司董事会是基金公司的最高权力机构。基金公司的发起人一般是投资银行、投资咨询公司、经纪商行或保险公司。基金公司一般委托外部的基金管理人来管理基金资产，委托其他金融机构托管基金资产。
基金公司可以为封闭式基金公司和开放式基金公司。
简单的说就是帮人投资的。投资者把钱给他，他拿去做各种投资，可以有股票、债券、期货、甚至是其他公司的基金。
团队基金 1）团队基金是什么？ 团队基金是通过全团队努力得到的共有资产，团队可用于分配给团员或者其他团队建设相关事宜，以利于团队的长远发展。 2）团队基金如何计算？ 团队基金=团队类型系数*满意答案个数，即由团队类型、满意答案个数两个因素决定。 3）团队基金如何使用？ 团队基金可按月分配给团队成员，1团队基金=1积分，1团队基金=1经验，每个成员每月分配到的团队基金有上限，上限数值也与团队类型相关，具体对应表如下： 团队类型 类型系数 用户每月分配上限 初级团 1 500 中级团 2 700 高级团 3 1000 超级团 5 2000