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职场人：阮星竹_BLab分享。
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喜欢的麻烦手滑一下点个赞，关注一下，专门发一些职场趣事儿。
一：中电兴发 股吧
9月15日，中电兴发公布其2021年度员工持股计划。中电兴发表示，若净利润考核达标，将以0元/股的价格向公司9名管理层及智慧城市和智慧用能事业部经营管理团队及其核心人员不超过25人授予2278.23万股股票。
值得
继而9月16日，深交所紧急发函，要求中电兴发说明是否侵害其他投资者权益、业绩考核指标能否达到激励效果、是否存在变相向激励对象输送利益的情形、是否刻意规避《上市公司股权激励管理办法》中关于授予价格、授予对象等相关要求。
零对价换1.5亿元回购股票 一问是否侵害其他投资者权益
中电兴发《2021年员工持股计划（草案）》显示，本次员工持股计划拟以零价格分配公司已回购的股份，股份规模为2278.23万股，占公司总股本的3.08%。
同时，中电兴发披露，截止2018年12月5日，公司累计通过股票回购专用证券账户以集中竞价交易方式回购股份数量2278.23万股，占公司总股本的3.29%，最高成交价为7.00元/股，最低成交价为6.19元/股，回购总金额为1.5亿元（不含交易费用）。
换言之，若业绩考核达标，参与中电兴发此次员工持股计划的34人或将免费获得价值1.5亿元的股票。数据显示，中电兴发2020年实现净利润3亿元，而且这是中电兴发自2009年以来的净利润最高值。
深交所在问询函中表示，请中电兴发补充说明本次员工持股计划以零对价取得公司前期回购股份的依据及合理性，是否符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》中“盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等”的基本原则。
此外，有多位股民在同花顺股吧表示，“希望公司领导能够考虑股民的利益”。
业绩考核指标或太低 二问是否变相向激励对象输送利益
中电兴发《2021年员工持股计划（草案）》显示，本次员工持股计划公司业绩层面考核指标以 2020 年经审计的净利润为基数，2021 年至 2023 年净利润的增长率分别为 5%、10%、20%。对应2021年至2023年净利润分别可达3.147亿元、3.297亿元、3.596亿元。
盘点中电兴发历年净利润水平可知，中电兴发于2015年进入净利润上升通道，2015年、2019净利润同比增速出现小高峰，波动相对较大，。但自2015年以来，若整体行业环境与企业竞争力未发生明显变化，公司拿下5%-10%的净利润增幅似乎并不难。
数据
对此，深交所要求中电兴发补充说明公司层面业绩考核指标的设定依据，并结合最近三年公司的业绩情况说明上述考核指标设置的合理性，能否达到激励效果，是否存在变相向激励对象输送利益的情形。
分配股份董监高9人占比过半 三问参与对象确定标准
中电兴发《2021年员工持股计划（草案）》显示，本次员工持股计划的对象包括股份公司管理层、智慧城市和智慧用能事业部各业务考核单元经营管理层及核心人员合计不超过34人。
其中参加本次员工持股计划的公司董事、监事、高级管理人员共计9人，分别为汪宇、郭晨、周超、何利、闫涛、李小庆、陶黎明、张廷勇、曾滟。
具体来看，中电兴发董监高9人分配股份达1213.95万股，占员工持股计划总股本规模的比例为53.28%。其中，中电兴发董事、常务副总、董秘汪宇分配股份占员工持股计划总股本规模比例达13.99%；董事郭晨分配股份占比为10.37%；董事、副总周超分配股份占比为8.78%；董事何利分配股份占比为8.78%；副总闫涛分配股份占比为7.11%。
此5人分配股份合计占比达49.03%。若按照中电兴发回购股票价格1.5亿元计算，该5人或将合计获得价值7354.5万元的股票。
对此，深交所要求中电兴发补充说明本次员工持股计划参与对象的确定标准和依据。股民亦对中电兴发管理层有诸多不满。
类股权激励却选择员工持股计划 四问是否刻意规避《上市公司股权激励管理办法》中关于授予价格、授予对象等相关要求
值得
证监会《上市公司股权激励管理办法》第二十三条明确表示，上市公司在授予激励对象限制性股票时，应当确定授予价格或授予价格的确定方法。授予价格不得低于股票票面金额，且原则上不得低于下列价格较高者：一是股权激励计划草案公布前1个交易日的公司股票交易均价的50%；二是股权激励计划草案公布前20个交易日、60个交易日或者120个交易日的公司股票交易均价之一的50%。
换言之，若中电兴发选择股权激励的方式，零对价的情况大概率不会出现。
对此，深交所表示要求中电兴发结合上述受让价格、业绩考核指标设置等说明公司选择员工持股计划而非股权激励计划的具体考虑，本次员工持股计划是否为变相的股权激励计划，是否存在刻意规避《上市公司股权激励管理办法》中关于授予价格、授予对象等相关要求的情形。
在问询函的最后，深交所表示，请中电兴发就上述问题做出书面说明，在2021年9月23日前将有关说明材料报送深交所并对外披露，同时抄送派出机构。
深交所提醒中电兴发及全体董事、监事和高级管理人员严格遵守《证券法》《公司法》等法律法规，以及深交所《股票上市规则》等规定，真实、准确、完整、及时、公平地履行信息披露义务。
股民质疑独董成“摆设”呼吁监管严查 或将相约举报、投反对票
9月15日，中电兴发员工持股计划草案公布当日，独立董事对该事项的独立意见同步公布。
中电兴发独立董事表示，公司本次员工持股计划的内容符合相关法律法规，不存在损害公司及全体股东利益的情形，独立董事一致同意公司实施本次员工持股计划，并同意将相关议案由董事会提交公司 2021年第三次临时股东大会审议。
进而有股民表示，独立董事成“摆设”，未起到该起的作用，同时呼吁监管对中电兴发员工持股计划严查到底。
9月15日同日，中电兴发布公告，公司将于2021年10月12日下午14:30在北京市海淀区地锦路7号院5号楼北京中电兴发科技有限公司会议室召开公司2021 年第三次临时股东大会审议员工持股计划草案等相关议案。
对此，部分股民在股吧表示或将集体举报、投反对票。
在事情查明之前，真实情况如何还未可知。但面对众多股民的诸多质疑与愤慨，中电兴发确实应该给股民一个解释。
二：中电电机 股吧
具体情况你可以问一下变频器生产商，或看一下变频器手册，首先说明接下来讨论的都是三相380V或三相220V，不涉及单相。三：中电广通股吧
昨日股指先抑后扬，终盘报收一根长下影小阴线。两市个股走势分化，涨跌股票数量基本持平。由于市场人气谨慎，成交量出现明显的萎缩。因为上方受到FC1蓝线压制，所以短线股指不会出现快速拉升。预计股指将在FC1蓝线与黄线之间震荡整理，待充分消化了不稳定筹码后，再继续向上发展。 操作提示： 在股指重新放量突破FC1蓝线之前，不可盲目追涨，而应在快速回调时逢低介入。主力操盘手法老道,筹码还在集中的过程,后市股价还将稳步推高.
散户盘或者叫弱庄股,看着大盘操作就行了.随大盘波动的.
近期公司与中国矿业大学（北京）合作完成的"矿井移动通信技术与KJ361煤矿用无线通信人员管理系统"顺利通过鉴定。该项目采用国际领先的技术解决了煤矿井下通信、人员定位、视频监控等难题，满足了重点岗位和地点视频远程监控要求，为实现无人值守创造了条件，有望有效提高井下作业的安全性。该管理系统具有独立自主的知识产权，已申请多项发明专利和实用新型专利。 二级市场上，该股近期沿着5日均线稳步震荡攀升，日K线图上频频收出阳线，走势比较稳健，近日在大盘压力下顺势调整，但调整幅度十分有限，后市一旦获得成交量的有效配合，则有望继续酝酿技术补涨，投资者可适当关注。
764在5.12和5.45有压力，可以根据大盘决定在第几压力位出局，每一压力位出多少
中长期指标已走空头，估计要进入调整了，K线图上看庄家明显在拉高出货，最好是不要留
四：中电国际股吧
先纠正一下，是原董事长，现在的总经理，大股东。
这件事整体来看，不是什么大事情，就是总经理未经允许，进入了竞争对手的车间，至于涉及商业秘密，则是无稽之谈，没有一个企业把太多的商业秘密放在工厂里面，因为太不保险了，一个工厂那么多工人，保密难度太大。王董事长能够看到的也就是走马观花的一些生产流程和工艺，而且肯定也没有太多新东西，毕竟电机发展近200年了，各方面都非常成熟。
再来说说为什么涨停，4月19发生，20号涨停，肯定有关联。说明什么问题呢？只能说我们的大A股里面称职或者拼命工作的职业经理人太少，哪怕有瑕疵的拼命都是大家期望的，所以能够迅速涨停，当然，这个不具备持续盈利能力，所以没有扛得住，后面直线跳水。
再来说说阴谋论，4月18日公布股东减持计划，19号出新闻，20号涨停，是否有关联呢？给人联想在一起也正常，但是如果要炒作，正常情况下也不会需要董事长亲自去实施吧，毕竟不是什么光彩的事情。所以，阴谋论好像有，又好像不合理。
大家怎么看呢？