一：企业与个人缴纳社保基金
对社保基金运作中取得的收入是否纳税要区分不同情况来定。《财政部国家税务总局关于全国社会保障基金有关企业所得税问题的通知》（财税〔2008〕136号）作出规定，对社保基金理事会、社保基金投资管理人管理的社保基金银行存款利息收入，社保基金从证券市场中取得的收入，包括买卖证券投资基金、股票、债券的差价收入，证券投资基金红利收入，股票的股息、红利收入，债券的利息收入及产业投资基金收益、信托投资收益等其他投资收入，作为企业所得税不征税收入。而对社保基金投资管理人、社保基金托管人从事社保基金管理活动取得的收入，依照税法的规定征收企业所得税。二：企业为职工缴纳的全部社保基金
第一，基本养老保险：是属于社保最重要的一种保险，主要解决参保人老有所养的问题。按照规定，养老保险缴纳实行单位和个人各按比例缴费的方式，总缴费比例24%，其中单位缴费比例为16%，按照单位职工工资总额来作为缴费基数，计入统筹账户，由社保基金统一管理，个人缴费比例为8%，计入个人账户，属于个人所得。第二，基本医疗保险：主要解决病有所医的问题，与养老保险一样实行单位和个人按比例缴费的方式，总的缴费比例为8%。单位缴费比例为6%,计入医疗统筹基金，解决参保人生病住院的医疗报销问题;个人缴费2%，全部计入个人账户，主要解决参保人到医院门诊看病、到药店买药的医药费问题。
第三，失业保险：主要解决参保人因非本人原因而导致的失业保险金问题，单位缴费为0.5%，个人缴费为0.5%。参保人缴费满一年以上，非本人原因导致失业，可以办理失业保险金的领取手续，最低可领12个月。
第四，生育保险和工伤保险：由单位缴纳，个人不需要缴纳。单位缴纳生育保险后，生孩子的时候可以享受生育期间的津贴补助和报销生孩子住院期间的医疗费、手术费等;缴纳工伤保险后，因为工作受到伤害，可以享受工伤期间的医疗费、误工补助和伤残津贴等补助。
综合情况来说，当员工入职公司之后，医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险以及工伤保险都必须缴纳。
社保包含：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险
养老保险缴费比例：单位22%（20%），个人8%，各地比例不同
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%
失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率
生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
社保几项是企业应为职工办理的福利待遇，“险”如其名，为职工的养老、医疗、失业、生育、工伤作一定的保障！有还是比没有好！
展开全部 大多数的单位只给上三种,养老 失业 医疗
三：企业社保基金缴纳比例
法律分析：公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下：养老保险:单位每个月缴纳21%,自己缴纳8%医疗保险:单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴生育保险:单位每个月缴纳0.8%,自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月缴纳8%,自己缴纳8%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的,本单位职工工资总额的比例,缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例,缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
四：职工缴纳社保基金比例是多少
社会保险中的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不同的险种有着不同的缴费比例。这也是用人单位按照法定义务，给职工缴纳的社保。
事实上，单位的缴纳基数是不可选择的，它是根据上年度企业发给职工的12个月平均工资决定的。
这些工资里边也应当包含奖金、各类补贴。但是它不能低于最低缴费基数，也就是说社平工资的60%。也不能高于最高缴费基数，即300%，如果社平工资是5000，最高基数不能超过15000元。
1、目前养老保险缴费比例，单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人账户。
2丶医疗保险缴费比例，单位12%，个人2%+3元。
3、失业保险缴费比例，单位2%，个人1%。
4、工伤保险，单位每个月为职工缴纳0.5%，个人不用出一分钱。工伤保险根椐单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。5生育保险，单位每个月为你缴纳1%的费用，你自己一分钱也不用缴。
五：上海单位缴纳社保基金比例
社保公积金跟我们每个人都息息相关，医疗、养老以及购房贷款等，很多上班族只知道每个月缴纳社保，但是对于社保缴纳的情况并不是很清楚，有些朋友需要落户，对于社保也有严格的要求，但是很多社恐们也不会去咨询公司的人事，想要了解自己的社保情况只能上网查，下面小编就为大家带来了2022年上海社保缴纳基数及比例，以及个人需要承担多少，方便大家查看，一起来了解一下吧！
目前，2022年上海社保基数暂未调整，仍然按照最低5975元基数缴纳。
2021年7月起，上海市社保缴费基数上限从原来28017元调整为31014元；社保缴费基数下限从原来4927元调整为5975元；公积金缴费基数上限从原来28017元调整为31014元；公积金缴费基数下限2480不变；最低工资从2480元调整为2590元；最低小时工资从22元调整为23元。
那么个人要承担多少呢？如果按照最低基数5975元，个人需要承担的费用是627.4元。具体对照可以参考下图：
那么1倍社保的基数就是10338元，个人需要承担的费用是1085.49元，2倍基数是20676元，个人需要承担的费用是2170.98元，以此类推。
在2022年6月之前，上海社保缴纳基数及比例都如上图所示，如果后续有更改，小编会及时发布，欢迎大家